興業(yè)銀行綿陽(yáng)分行2025年招聘公告
一、銀行簡(jiǎn)介
興業(yè)銀行始于1988年，中國(guó)首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月在上海證券交易所持牌上市。涵蓋信托、租賃、基金、理財(cái)、資產(chǎn)管理、研究咨詢(xún)、數(shù)字金融等現(xiàn)代綜合金融服務(wù)。全球銀行前20強(qiáng)，世界500強(qiáng)企業(yè)，國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)5年獲評(píng)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)。
興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開(kāi)蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級(jí)分行。20多年來(lái)，成都分行立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，通過(guò)優(yōu)良的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)體系，借助先進(jìn)技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會(huì)影響力持續(xù)增強(qiáng)，受到社會(huì)各界一致好評(píng)。
興業(yè)銀行綿陽(yáng)分行成立于2008年，是興業(yè)銀行在四川地區(qū)設(shè)立的二級(jí)分行，綿陽(yáng)首家全國(guó)性股份制銀行。綿陽(yáng)分行秉承“一流銀行、百年興業(yè)”理念，積極支持綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)幫助下高質(zhì)量發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì)美譽(yù)度等穩(wěn)居綿陽(yáng)市股份制銀行前列。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
二、工作地點(diǎn)
綿陽(yáng)分行本部。
三、招聘崗位及條件
一）私人銀行客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)本行高凈值客戶(hù)的維護(hù)與經(jīng)營(yíng)；
（2）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、拓展高凈值客戶(hù)；
（3）負(fù)責(zé)本行高凈值客戶(hù)的財(cái)富規(guī)劃，資產(chǎn)配置服務(wù)；
（4）協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)充分整合挖掘各類(lèi)資源，開(kāi)展各類(lèi)沙龍活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，打造私行服務(wù)品牌；
（5）確保合規(guī)銷(xiāo)售前提下，完成本行私行客戶(hù)經(jīng)理崗位管理的各項(xiàng)工作。
招聘條件
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）具有銀行財(cái)富工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉財(cái)富管理、家辦業(yè)務(wù)等優(yōu)先
（3）持有證券/基金從業(yè)資格，AFP/CFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)；
（4）具備良好職業(yè)操守，無(wú)不良記錄；
（5）有較強(qiáng)工作激情，敬業(yè)精神，愿意在財(cái)富領(lǐng)域成長(zhǎng)專(zhuān)研。
二）營(yíng)業(yè)部理財(cái)經(jīng)理
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財(cái)富咨詢(xún)、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)
（2）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，交叉銷(xiāo)售其他產(chǎn)品，完成各類(lèi)銷(xiāo)售工作
（3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類(lèi)資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開(kāi)展各類(lèi)拓展活動(dòng)及沙龍活動(dòng)，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)
（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷(xiāo)售行為。
招聘條件
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷
（2）擁有2年以上財(cái)富營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷
（3）持有證券/基金從業(yè)資格、AFP/CFP證書(shū)
（4）熱愛(ài)財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
（5）有較強(qiáng)敬業(yè)精神 ，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。
（三）營(yíng)業(yè)部綜合柜員（外匯方向）
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，解答客戶(hù)疑難問(wèn)題，反饋客戶(hù)意見(jiàn)建議；
（2）在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，辦理個(gè)人、對(duì)公等金融業(yè)務(wù)；
（3）其他應(yīng)履行的職責(zé)。
招聘條件
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉外匯業(yè)務(wù)優(yōu)先；
（3）認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力；
（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
（5）持有助理會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格等資格證書(shū)。
（四）公司業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
（1）建立銀行與企業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過(guò)各種途徑挖掘新客戶(hù)，增加市場(chǎng)份額；
（2）及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；
（3）依照國(guó)家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類(lèi)信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；
（4）及時(shí)反饋客戶(hù)的金融需求，設(shè)計(jì)服務(wù)方案。
招聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上公司客戶(hù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉綿陽(yáng)市場(chǎng)，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
（4）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神 ，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
（5）持有銀行從業(yè)資格等證書(shū)。
四、簡(jiǎn)歷投遞方式
報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇“社會(huì)招聘”、“綿陽(yáng)分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密，并僅用于招聘工作。
（二）對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類(lèi)證書(shū)原件，以備查驗(yàn)。
（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。
（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
（六）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
編輯：郭成
