公司簡介
長虹，創建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經數十年的發展，從期初立業、彩電興業，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團。
多年來，公司堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創新，夯實內部管理，持續為消費者與企業級用戶提供卓越的產品與服務。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調、洗衣機等為代表的家用電器業務，以冰箱壓縮機為代表的部品業務，以IT產品分銷和專業IT解決方案提供為代表的IT綜合服務業務，以電子制造（EMS）為代表的精益制造服務業務以及其他相關特種業務”等。
未來，公司將沿著智能化、網絡化、協同化方向,構建強大的物聯網產業體系，不斷提升企業綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業。
一、崗位信息
1.部門：能源動力運營中心
2.崗位名稱：節能降碳工程師
3.招聘人數：1人
4.學歷要求：本科及以上學歷
5.政治面貌：不限
6.崗位描述：
（1）統籌集團節能降碳項目工作，牽頭制定集團節能降碳項目規劃、年度目標及實施路徑，重點推動集團節能項目建設及子公司節能降碳技術落地。
（2）牽頭對接各子公司，調研子公司節能降碳需求與現有基礎，制定差異化技術推廣方案，跟蹤子公司技術實施進度，解決落地難點，確保集團整體節能降碳目標達成。
（3）負責新節能技術的調研、評估與導入工作，跟蹤行業前沿技術，組織技術可行性論證，建立集團新節能技術儲備庫，推動成熟技術在集團及子公司項目中試點與推廣。
（4）熟悉國家及地方節能降碳相關政策，指導子公司解讀政策、申報節能降碳項目補貼，協同集團爭取外部政策支持與資源，降低技術推廣及項目建設成本。
（5）組織搭建集團節能降碳技術交流平臺，牽頭內外部技術交流活動，分享子公司及集團技術落地經驗，同時開展內部技術培訓，提升子公司及集團團隊節能降碳專業能力。
（6）定期匯總子公司技術實施效果及能效數據，形成分析報告，為公司推廣提供支撐。
二、報名時間
招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時間另行通知；初審未通過者，不再另行通知。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
2.教育背景：本科及以上學歷，能源類、工程類、環境工程相關專業優先。
3.應聘年齡：45周歲以下。
4.技能要求：了解節能降碳關鍵技術，能獨立評估技術可行性及節能效益；熟悉項目全生命周期管理（從規劃、落地到運維），能制定項目計劃、把控進度與成本，具備風險識別與解決能力；能高效對接集團各部門、子公司及外部資源，推動多方協作落地項目；能清晰傳達節能降碳戰略及技術方案，具備內部技術培訓、外部經驗分享的表達能力；持續跟蹤行業前沿節能技術（如碳捕捉、新型儲能），能快速評估技術適配性并推動導入集團。
5.工作經歷：3年及以上節能降碳相關工作經驗，具備子公司技術賦能或跨部門協同經驗，曾主導過至少1個完整的集團級節能降碳項目。
四、薪酬待遇
薪資面議，薪酬和福利按照四川長虹電器股份有限公司有關規定執行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.有意者請按報名時間要求將應聘材料以電子郵件方式發至：chunyou.liu@changhong.com；對符合崗位要求的應聘者，將另行通知面試時間、地點。
2.應聘材料應有個人簡歷，各類證明材料包括學歷、學位、各類能力技能等級和資格證書，相關工作案例等。
3.符合條件者，將在收到應聘材料5日內溝通聯系；5日未回復信息即為未通過審查，未通過審查的應聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。
4.聯系人：劉老師18681699808
七、監督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450
2.長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
