公司簡介
綿陽市城市停車管理有限公司是綿投集團投資的全資子公司，于2012年10月成立，注冊資金1000萬元。經營范圍：靜態交通物聯網系統建設管理；停車泊位資源經營管理；國有公共停車場管理；停車場建設、投資、運營管理；停車場的規劃設計。
公司以“用科技創造價值，以智慧服務城市”為經營理念，以改善城市靜態交通為己任，以城市停車服務為主業，整合城市停車資源，打造智慧停車綜合服務平臺，為市民提供專業、便捷、智能、人性的停車服務。
一、崗位信息
（一）經營計劃崗
1.部門：綜合部
2.崗位名稱：經營計劃崗
3.招聘人數：1人
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
（1）負責編制公司年度經營計劃和季度、月度分解計劃并監督執行情況；督查督辦公司決議、決定并及時跟進辦理情況，做好反饋工作；協助文件流轉工作。
（2）負責公司文明創建工作；做好宣傳、信息傳達、檢查、監督、整改和總結等工作；負責公司宣傳、企業文化建設工作；編輯公司新聞，展示公司、員工、團隊風采，在集團網站、集團內刊、公司網站、APP上進行推送發布；負責公司網站、公眾號等宣傳信息維護管理工作。
（3）負責董事會召開及相關記錄。
（4）辦公物資采購工作；根據各部門需求，制定辦公用品與勞保用品采購計劃，逐級審批后實施采購；負責后勤保障工作；負責公司辦公區域（公司電話、傳真機、復印機、空調等辦公設施）的報修工作，保證設施完好運行；負責做好辦公區域清潔衛生工作。根據公務出差情況，預訂車船、機票、酒店，做好出行安排。
（5）完成公司領導安排的其他工作。
（二）客服專員崗
1.部門：服務質量監察部
2.崗位名稱：客服專員崗
3.招聘人數：1人
4.政治面貌：不限
5.崗位描述：
（1）接聽客服電話，處理投訴，做好記錄，定期進行歸納整理；負責就客服電話、網絡輿情及社會各界各類投訴、建議等草擬回復內容，并報部門經理審核；負責根據審批的回復內容與外部單位、個人做好溝通、協調、回復工作。
（2）對運營管理人員、收費人員提出處罰和獎勵建議；負責對運營部日常工作開展提出優化建議，包含操作流程標準、收費管理、投訴處理技巧、服務意識等。
（3）負責撥打電話催繳欠費；短信發送、郵寄催繳函件等工作；負責欠費追繳司法訴訟文本及資料準備。
（4）負責公司車輛信息庫資料收集和整理歸檔。
（5）完成公司領導安排的其他工作。
二、報名時間
2025年10月22日至2025年11月4日。
三、資格條件
（一）基本條件：認同企業文化，熱愛本行業，遵紀守法、品行端正、勤奮敬業；無失信行為和違法犯罪記錄，未參與非法組織；具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力；具有良好的職業素養、心理素質和身體條件；具有優秀的組織協調能力，善于溝通，可承受較強的工作壓力。
（二）任職條件：
1.經營計劃崗
（1）教育背景：大學本科及以上學歷，工商管理類、公共管理類、新聞傳播學類、中國語言文學類相關專業及經濟學專業。
（2）應聘年齡：年齡35周歲及以下（年齡計算時間截至公告發布當日）。
（3）技能要求：熟悉公司業務運行關鍵環節或任務；熟悉行業相關政策、法律法規知識；熟練掌握團隊領導管理技能；熟練掌握office辦公軟件；具有較強的文字功底和團隊合作能力。
（4）具有較強的語言表達能力、應變能力、學習能力、溝通協調能力和團隊合作能力。
（5）工作經歷：具有一定工作經驗。
（二）客服專員崗
（1）教育背景：大學本科及以上學歷，工商管理類、公共管理類、法學類、新聞傳播學類、中國語言文學類等相關專業。
（2）應聘年齡：年齡35周歲以下（年齡計算時間截至公告發布當日）。
（3）技能要求：熟悉公司相關產業行業發展趨勢，了解公司業務運行的關鍵環節或任務；熟悉相關政策、法律法規知識；熟練掌握團隊領導管理技能；熟練掌握office辦公軟件；
（4）具有較強的語言表達能力、應變能力、學習能力、溝通協調能力和團隊合作能力。
（5）工作經歷：具有一定工作經驗。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照停車公司薪酬福利有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考評的人員名單。請應聘人員注意保持電話暢通，如因應聘人員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯系的視為主動放棄。未通過資格審查人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（二）組織測評。招聘崗位數與應聘人數比例不低于1:2，如低于此比例，則根據實際需要延長報名時間。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績的50%。綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。應聘人員筆試、面試及綜合測評成績其中一項低于60分，則不能進入下一招聘環節。考評過程中應聘人員無故缺席者視為主動放棄。如通過筆試測評（成績大于等于60分）的應聘者人數多于10人時，按筆試成績從高到低取排名前10位的應聘者進入面試環節。
（三）成績公示。考評結束后進行成績公示，公示時間為1個工作日。
（四）背景調查。成績公示期滿且無異議后，根據招聘崗位需求人數與背景調查人數1:1的比例，按綜合成績從高到低順序且不低于60分的應聘者中確定擬背景調查人員。如綜合測評成績總分相同，則按筆試成績高低確定名次。如出現背景調查不合格或應聘者主動放棄的情況，其缺額按綜合成績從高到低且筆試、面試、綜合成績均不低于60分順序遞補。
（五）體檢。經背景調查合格者予以通知體檢。體檢人員到縣級以上綜合醫院體檢，參照公務員通用體檢項目。因體檢不合格而出現缺額，按綜合成績從高到低且筆試、面試、綜合成績均不低于60分順序遞補。體檢所產生的費用由應聘者本人承擔。
（六）確定擬錄用人員。背景調查及體檢結束后確定擬錄用人選，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發布擬錄用人員信息。公示時間為3個工作日。
（七）錄用。擬錄用人員公示期滿無異議，完成內部程序后，以電話或郵件方式通知辦理正式入職手續。
（八）特別聲明。凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的人員；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
應聘人員須遵守招聘有關規定，對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
應聘人員請登錄綿陽市投資控股（集團）有限公司官網（www.mtkg.cn）首頁“人才發展－招聘信息”板塊下載《應聘登記表》進行填寫，將登記表、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱以及證明個人從業經歷的資料掃描件（PDF格式）以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”）發送至招聘郵箱：30200346@qq.com。
聯系人：黃女士，聯系電話：0816-2626319，郵箱：30200346@qq.com。
七、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀委辦公室，陸先生，監督電話：0816-2242615，監督郵箱：17315894@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
