12月30日，《工人日報》發布了2024年的十個勞動熱詞，分別是：“未來產業”“深化‘產改’”“延遲退休”“高質量充分就業”“夜校”“媽媽崗”“人民工匠”““打破‘35歲門檻’”“班味”“已讀不回”。（12月30日 《工人日報》）
歲末之際，《工人日報》發布的十個勞動熱詞清晰地映照出這一年勞動領域的熱點與焦點，深刻地反映了勞動人民不停的奔走足跡、社會經濟的發展脈絡以及勞動領域面臨的新機遇、新挑戰。
“未來產業”的蓄勢待發，展現了科技引領下的產業變革新趨勢。如人工智能、人形機器人等領域的探索，正重塑著產業鏈和生態系統，成為推動經濟高質量發展的新引擎，也促使勞動者不斷提升技能以適應新的產業需求。“高質量充分就業”則是民生之本，在就業總量壓力和結構性矛盾并存的當下，一攬子政策的持續發力，為勞動者創造了更多機會，新產業、新業態、新模式不斷催生新崗位，讓人人都有通過辛勤努力實現自身發展的可能。
“深化‘產改’”為產業工人隊伍建設注入了強大動力，有助于培養造就更多高技能人才，為中國式現代化提供堅實的人才保障。“人民工匠”作為國家榮譽，激勵著廣大勞動者在各自崗位上追求卓越，傳承和弘揚工匠精神 。而“打破‘35歲門檻’”，則體現了社會對年齡歧視的反思，為中年求職者拓寬了職業發展道路，讓人才資源得到更合理的配置。
“延遲退休”政策的穩妥推進，是應對人口老齡化的重要舉措，充分開發利用人力資源的同時，也引發了人們對職業生涯規劃和養老保障等問題的深入思考。“媽媽崗”的出現，為女職工平衡家庭與工作提供了新思路，這種彈性工作模式不僅緩解了企業的用工難題，也提高了社會整體的勞動參與率。
“班味”一詞的流行，反映出職場人對工作壓力的調侃與自我調節，背后是人們對工作生活質量的關注。“已讀不回”現象則凸顯了勞動者對離線休息權的渴望，促使社會各界重新審視數字時代的勞動用工制度，保障勞動者的合法權益。
“夜校”的火熱出圈，引領了終身學習的新風尚。在知識快速更新的時代，勞動者通過夜校不斷學習新知識、新技能，提升自身競爭力，以更好地適應社會發展的需要，實現個人價值的增值。
2024年十個勞動熱詞涵蓋了產業發展、勞動權益、職業發展、工作生活平衡等多個方面，勾勒出2024年的勞動萬象——有挑戰、有革新、有溫暖。同時，它也展現了2024年勞動人民的生動足跡，為我們洞察時代變遷、把握社會發展方向提供了獨特的視角。在未來，我們期待著這些熱詞所蘊含的現象能夠得到更好的解決，為勞動人民擲地有聲的步伐保駕護航，讓其在新時代的征程中創造更加美好的未來。（陳威娜）
編輯：郭成
