公司簡(jiǎn)介
綿陽(yáng)南郊機(jī)場(chǎng)于2001年正式通航，是全國(guó)唯一集民航運(yùn)輸、飛行訓(xùn)練、軍事飛行為一體的三方合用機(jī)場(chǎng)。機(jī)場(chǎng)等級(jí)為民用4D級(jí)，建有T1、T2兩座航站樓，建筑面積共4.8萬(wàn)平方米，現(xiàn)有保障能力可滿(mǎn)足年旅客吞吐量600萬(wàn)人次規(guī)模，是四川第三大機(jī)場(chǎng)。
綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)航線布局上堅(jiān)持“往東飛、往南飛和向西飛、向高飛”，致力于構(gòu)建綿陽(yáng)“平原+高原”相結(jié)合的差異化特色航線網(wǎng)絡(luò)；理念上以智慧民航建設(shè)為主線，強(qiáng)化安全底線、真情服務(wù)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展三種意識(shí)；戰(zhàn)略上培育打造成渝世界級(jí)機(jī)場(chǎng)群骨干功能，著力建設(shè)入川航空旅游新通道。
綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)(集團(tuán)）有限公司是綿陽(yáng)市屬?lài)?guó)有重點(diǎn)企業(yè)，是綿陽(yáng)南郊機(jī)場(chǎng)的管理單位。機(jī)場(chǎng)集團(tuán)下設(shè)直屬部門(mén)19個(gè)，分公司2家，全資子公司5家，參股公司4家，現(xiàn)有職工700余人。機(jī)場(chǎng)集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，履行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，為加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝副中心貢獻(xiàn)力量。
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)”）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位信息
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，認(rèn)同綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)企業(yè)文化，具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
2.吃苦耐勞、服從管理；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度積極，勤奮努力；
3.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織，符合民航局關(guān)于民用航空背景審查的相關(guān)規(guī)定，符合民航局關(guān)于航空安保人員的招錄規(guī)定；
4.符合企業(yè)聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，身體無(wú)紋身；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合《崗位需求表》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及年齡要求。
（二）招聘崗位及名額
1.財(cái)務(wù)管理崗：1名（社會(huì)招聘）
經(jīng)營(yíng)管理崗：1名（社會(huì)招聘，含2025屆碩士研究生）
工程管理崗：1名（社會(huì)招聘）
2.崗位需求、名額、任職資格、任職條件、崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1：《2025年秋季崗位需求表》
（三）工作地點(diǎn)：四川綿陽(yáng)
二、招聘流程
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日起。報(bào)名截止日期視崗位結(jié)果而定，崗位招到合適人選后，將公告說(shuō)明招聘結(jié)束。
報(bào)名渠道：招聘公告將在市國(guó)資委官網(wǎng)、綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)、綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、涪江觀察等平臺(tái)渠道公開(kāi)發(fā)布。
報(bào)名方式：郵件報(bào)名以掃描件形式打包壓縮后發(fā)送至myjc2018@qq.com，郵件主題請(qǐng)?zhí)?ldquo;崗位+姓名”。
報(bào)名材料：報(bào)名表(附件2，含近期1寸免冠證件照）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資質(zhì)證書(shū)、實(shí)績(jī)案例等其他證明材料掃描件。
報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過(guò)往工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
（三）筆試
1.筆試開(kāi)考比例為5:1。報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到開(kāi)考比例后組織筆試。
2.滿(mǎn)分100分。筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，以量化分?jǐn)?shù)計(jì)分，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文稿寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。
3.筆試通知。筆試結(jié)束后，將在7個(gè)工作日內(nèi)通知通過(guò)筆試人員，逾期未通知即為未通過(guò)筆試測(cè)評(píng)。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1.面試開(kāi)考比例為3:1。面試人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到開(kāi)考比例后組織面試。
2.滿(mǎn)分100分。面試一般采用結(jié)構(gòu)化問(wèn)答的方式進(jìn)行，以量化分?jǐn)?shù)計(jì)分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者履行職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績(jī)公示
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
2.按綜合成績(jī)從高到低等額確定擬錄用人選。綜合成績(jī)并列者進(jìn)行加試，按綜合考評(píng)確定。
3.綜合成績(jī)將由公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示，按綜合成績(jī)由高到低排序，公示期為1個(gè)工作日。
（六）組織體檢、背景調(diào)查、心理測(cè)試
1.綜合成績(jī)公示期滿(mǎn)后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢、背景審查、心理測(cè)試人員名單。綜合成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢及后續(xù)程序。
2.體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，僅需復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院要求三甲醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
3.背景審查內(nèi)容涵蓋有無(wú)犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位評(píng)價(jià)、競(jìng)業(yè)限制、個(gè)人征信等。
（七）遞補(bǔ)
因體檢、背景調(diào)查、心理測(cè)試不合格，提供虛假信息、另外擇業(yè)等個(gè)人原因放棄或被取消資格等情況而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的綜合成績(jī)≥70分的應(yīng)聘者中從高位到低位順位遞補(bǔ)。
（八）結(jié)果公示
體檢、背景調(diào)查、心理測(cè)試結(jié)束后，由集團(tuán)公司黨委會(huì)審議確定擬錄用人員，并由公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日。
（九）辦理入職
1.公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其錄用的，發(fā)放員工錄用通知書(shū)，擬錄用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。
2.入職培訓(xùn)不合格、試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)被證明不符合任職條件、不符合任職資格、無(wú)法勝任崗位職責(zé)的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
三、待遇
（一）此次招聘的崗位人員與綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，薪酬按崗位所屬單位綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)兩金。
（三）提供職工食堂、倒班房和工作餐補(bǔ)助。
（四）公司帶薪年假、健康體檢、生日慰問(wèn)、勞保福利等。
四、其他說(shuō)明
（一）年齡計(jì)算、資質(zhì)證書(shū)有效期截止簡(jiǎn)歷投遞日期。
（二）應(yīng)聘者需取得相應(yīng)的國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證。
（三）體檢、心理測(cè)試、背景調(diào)查不合格者，不予錄用。
（四）入職后因工作需要，綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司有人員調(diào)整，錄用人員應(yīng)服從崗位調(diào)配。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)注意保持電話暢通，期間將以電話或短信形式通知下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。
五、咨詢(xún)監(jiān)督渠道
咨詢(xún)電話：綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)黨群人事部林俊屹0816-6357029
監(jiān)督電話：綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)紀(jì)檢辦0816-6357006
監(jiān)督郵箱：mhjweb@my.gov.cn
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
