公司簡介
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司（簡稱“綿陽科發集團”）成立于2008年6月，業務涵蓋產業投資、高端制造、金融服務、地產開發、商業貿易、基礎設施、會展旅游、資產管理等領域。公司先后獲評“四川省五一勞動獎狀”和“四川省誠信企業”，位列“四川企業100強”“四川服務業企業100強”“四川企業社會責任百強”，主體信用評級為AA+。截至當前，綿陽科發集團資產總額超900億元。
一、崗位信息
本次公開招聘崗位14個，人數16人，具體如下：
科發集團本部 項目會計兼稅務會計（一般員工） 1人
綿陽產投集團 會計崗（一般員工） 1人
科發建工集團 核算會計崗（一般員工） 1人
科發合創公司 出納崗（一般員工） 1人
綿陽擔保集團 業務經理（一般員工） 3人
科發商業公司 品質管理崗 （一般員工） 1人
商貿銷售經理（一般員工） 1人
科發長泰公司 法務審計崗（一般員工） 1人
資產管理崗（一般員工） 1人
科發置地公司 工程部部長（子公司中層） 1人
市場營銷部部長（子公司中層） 1人
產品設計崗（一般員工） 1人
科發建業公司 技術咨詢崗B（一般員工） 1人
四川偉臣公司 成本控制崗（一般員工） 1人
二、報名時間
2025年7月22日至2025年8月4日
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發集團文化，具有團隊協作精神，能夠將自身發展與公司緊密聯系在一起。
4.具備良好的職業操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。
5.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
6.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.尚在試用期的；
9.不適宜參與報名的其他情形。
（二）崗位任職條件
詳見附件：關于招聘會計等崗位人員一覽表
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照用人單位有關規定執行。
五、招聘程序
（一）資格審查
集團對應聘人員進行資格初審。資格初審結束，集團將電話或短信通知初審合格人員進入筆試，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過人員不足3人時，此次招聘終止。筆試開考比例原則上為1:3，如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應大于或等于1:2，經集團同意后可進行筆試
特別說明：受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環節發現弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。
（二）筆試測試
集團組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試，筆試總分為100分。若參加筆試人員或筆試成績高于（包含）60分不足2人時，此次招聘終止。根據筆試成績，按崗位招聘人數與面試入圍人數不低于1:2，不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。進入面試人員的筆試成績將在科發集團官網公示，公示期為1個工作日。
（三）現場面試
面試采取半結構化面試方式進行，面試總分為100分，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。若參加面試人員不足2人時，此次招聘終止。綜合成績（筆試成績占50%、面試成績占50%，采取百分制計分辦法折算）在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等上級要求平臺進行公示，公示期為1個工作日。
（四）考察程序
根據綜合成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定錄用候選人，如有綜合成績相同并列的情況，依次按照面試成績、筆試成績分數高者確定為錄用候選人。集團按程序對錄用候選人進行體檢、背景調查等考察工作。
1.體檢：體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫院要求三甲，體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
3.無犯罪記錄證明：背景調查無異議者，由錄用候選人提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因錄用候選人自動棄權考察或考察不合格而出現的缺額，經科發集團內部研究，確有遞補必要性的，按報考崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額進行遞補。
（五）確定擬錄用人選
根據筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，集團將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網站、《綿陽日報》、市國資委官網、科發集團官網等上級要求平臺進行公示，公示期為3個工作日。
（六）正式聘用
公示期滿無異議后，由用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動合同。
（七）告知義務
因用人單位經營計劃調整或不可抗力等因素影響，經集團研究同意，可暫停或終止用人單位崗位招聘。暫停或終止崗位招聘決定作出后，集團將在3日內及時告知應聘人員。
六、報名方式
凡符合條件的應聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證件、畢業證、學位證、學信網學籍學歷學位在線驗證報告、職稱及職業資格證書、從業經歷證明等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內。
特別提示：每人僅限報考1個崗位，若1人報考多個崗位，以系統時間最先接收到的簡歷為準；崗位條件中涉及的年齡等時間計算截止發布此公告的第一天，報名人員需在報名前取得相應的學歷學位證書、職稱證書等。
七、紀律要求
（一）對弄虛作假的應試人員，一經查證屬實，均取消應試資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受社會監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
八、本公告內容解釋權歸科發集團所有。未盡事宜由科發集團研究確定后負責解釋。
九、監督投訴渠道
咨詢電話：科發集團人力資源部：（0816）6331619
監督電話：科發集團紀檢監察部門：（0816）6339573
綿陽市國資委“護國資”熱線：（0816）2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2025年7月22日
