2025年7月18日，鹽亭縣教體局黨組書記、局長何政、副局長陶建軍等領導帶隊送交流及新任職干部到校履職。
何政代表縣教體局，從“回首過去，成績里藏著擔當，奮斗中寫滿忠誠”“交流任職，既是責任所系，更是成長之梯”“擔當作為，錨定藍圖強實干，開拓創新譜新篇”三個方面向老同志多年來的辛勤付出表示衷心的感謝，向新任職的同志提出殷切的希望，向長期扎根教育一線、默默奉獻的學校領導和全體教職工致以崇高的敬意。
何政說，干部交流任職是優化隊伍結構、激發干事活力的重要舉措，更是黨組織對同志們的信任與培養。對個人而言，這是一次“換賽道”成長的機會，從熟悉的環境到新的崗位，意味著進入一個嶄新的平臺、接受更加綜合的能力考驗，在不同的實踐中錘煉統籌能力、攻堅能力、創新能力，促使成為教育管理的“多面手”。對學校而言，這是一次“換思路”發展的契機，新同志帶來的新思路、新方法，能與原有經驗碰撞出火花，打破路徑依賴、工作瓶頸，為學校發展注入新動能。對全縣教育而言，這是一次“強根基”的布局，通過干部的合理流動，促進優質管理經驗的共享，推動城鄉教育、校際之間的均衡優質發展，讓孩子們享受到更好的教育。
何政對相關參會同志提出希望：
新任職同志要做到“三個牢記”。一要牢記“為黨育人、為國育才”的初心；二要牢記“服務師生、辦好教育”的使命；三要牢記“廉潔自律、率先垂范”的底線。
班子成員要做到“三個主動”。一要主動搭臺，相互之間多支持、多配合，多理解、多助力；二要主動傳承，把學校的好傳統、好經驗接續好，同時積極擁抱新思路、新舉措，形成工作合力；三要主動進位，認真貫徹落實教體系統“六三幸福教育”工程，在質量提升、文化育人、師生幸福感提升上再下功夫。
全體教職工要做到“三個落實”。一要全面落實“培養德智體美勞全面發展”的育人目標；二要全面落實“兩會三聲四好五大”的德育工作要求；三要全面落實“一核兩主三面四維”的教學工作要求。（趙先偉 黃友勇）
