讀者關切
我的母親是一位失能老人，平時我和丈夫輪流照護，逐漸感到力不從心，想請護工照料母親，又擔心有些護工的經驗和能力達不到我們的要求。是否有針對性政策培養更多養老護理人才？
“十五五”規劃建議提出：“積極應對人口老齡化，健全養老事業和產業協同發展政策機制。”
加強養老護理人才供給、提升養老服務技能人才照護能力水平，對于積極應對人口老齡化、滿足廣大老年人高品質養老服務需求、推動養老服務高質量發展至關重要。
截至2024年底，我國60歲及以上老年人口達3.1億，呈增長趨勢。同時，隨著我國經濟社會發展，養老服務需求更加多元，迫切需要更多人才加入養老服務行業，也對養老服務技能人才的知識更新、能力素質提出了更高要求。
養老護理人才供給如何更好滿足需求？
加強政策引導，讓人才供得上。近年來，《中共中央國務院關于深化養老服務改革發展的意見》等政策文件，提出要加強養老服務人才隊伍建設，加大養老護理員、老年人能力評估師等職業技能培訓、崗前培訓力度。民政部會同人力資源社會保障部組織開展了養老服務人才培訓提升行動，《養老服務技能人才專項培訓實施方案》印發，聚焦有意愿從事養老服務工作的就業重點群體、失能老年人家庭成員、養老服務機構一線在職技能人員等，計劃利用3年時間，培訓養老護理員、老年人能力評估師等養老服務技能人才150萬人次左右。目前，民政部正在會同人力資源社會保障部推動加快建立養老服務師職業資格制度。
暢通職業發展通道，讓人才留得住。今年3月，民政部會同人力資源社會保障部聯合印發《關于加快推進養老服務技能人才職業技能等級認定工作的實施意見》，提出建立完善以養老護理員為重點的養老服務技能人才職業技能等級認定工作體制機制。同時，指導各地建立完善養老護理員入職補貼和崗位津貼制度，逐步建立依據職業技能等級和工作年限確定照護價格的制度，不斷增強養老護理員的職業吸引力。
下一步，民政部將會同有關部門做好養老服務技能人才培訓和職業技能等級認定工作的指導、培訓教材開發等工作；結合發展需要，適時啟動養老護理員國家職業技能標準的修訂工作，進一步規范養老服務技能人才能力要求。（記者 李昌禹）
編輯：郭成
