原標題：免費學技能 家門口就業
安州推行“培訓+考證+簽約”一站式服務
綿陽新聞網訊 近日，在安州區塔水鎮涌泉村，38名平均年齡超45歲的村民正專注地進行衛生保健、應急處理等技能操作，這是他們參加養老護理員職業資格考試的“實戰環節”。
這場考試是安州區人社局檢驗就業技能培訓成果的“試金石”，更是“職業技能培訓+精準銜接就業”試點行動的關鍵一環。為破解農村勞動力“就業無技能、求職無方向”與養老行業“人才缺口大、用工需求急”的雙重矛盾，安州區人社局量身定制了培訓方案。培訓為期5天，累計40個課時，采用“理論授課+實操演練”的模式，從老年人常見病護理到突發情況應急處置，內容緊扣崗位實際需求。
考場內，3個科目同步進行。生活照料考試區域內，考生俯身查看模擬人狀況后，有條不紊完成翻身等操作；基礎護理考場中，考生雙手交疊按壓模擬人胸廓、每30次配合一次人工復蘇，整套急救動作連貫流暢。
考場外，4家企業擺開招聘展臺，50余個養老護理崗位虛位以待。
“每月薪資能拿到4000元嗎？”“工作地點在哪里？”面對村民的提問，企業招聘人員逐一耐心解答，現場交流氛圍熱烈。村民張義瓊在與企業交流后，爽快地簽訂了就業協議，企業就在隔壁村，次日就能入職。
“免費培訓+精準薦崗”“現場考證+簽約”，這一套“組合拳”下來，15名村民與企業達成就業意向，2名村民現場簽約。這種“需求導向、靶向培訓、崗位緊跟”的模式，不僅破解了傳統培訓“學用脫節”的痛點，更成為鄉村振興背景下，人社部門以“小切口”服務“大民生”的生動范本。讓村民在家門口學技能、得證書、找工作，既穩住了家庭“錢袋子”，也為區域養老服務體系建設注入了“新活力”。
安州區就業服務中心主任高強表示，作為綿陽首家試點，這種培訓模式將延伸至家政、鄉村旅游等領域，打造可復制樣本，實現“技能賦能民生、人才支撐產業”的良性循環。（尹攀 鞏婷婷 記者 安崢）
編輯：郭成
