集團(tuán)各部門(mén)、所屬各公司：
為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求，優(yōu)化國(guó)企干部人才結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，打造一支與集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的干部隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，在集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展所屬公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位內(nèi)部競(jìng)聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘崗位
通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘方式選拔重汽綿專(zhuān)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)牽頭建立和完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
（二）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算及涉稅管理，協(xié)調(diào)對(duì)接銀行、工商、稅務(wù)等單位，及時(shí)掌握國(guó)家、行業(yè)的、會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)政策和規(guī)定;
（三）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)決算、全面預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理及資產(chǎn)管理；
（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析等綜合管理工作；
（五）協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
（六）與綜合財(cái)務(wù)管理相關(guān)事務(wù)及公司交辦的其他事項(xiàng)。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（一）具體條件
1.年齡不超過(guò)50周歲（出生日期截至公告發(fā)布當(dāng)日），一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
2.與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理的公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員；本部3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或所屬二級(jí)公司任中層正職及以上管理崗位滿2年，不滿2年的，任中層副職及以上管理崗位累計(jì)3年以上，其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短一年、兩年相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)政策及法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織策劃能力，善于處理突發(fā)狀況，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、競(jìng)聘流程
（一）競(jìng)聘報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日至11月10日（5個(gè)工作日）。
報(bào)名人員請(qǐng)于11月10日前填寫(xiě)《綿投集團(tuán)本部中層管理人員內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）一式兩份經(jīng)本人簽字確認(rèn)后報(bào)送集團(tuán)黨群人事部，同時(shí)附本人所在黨支部出具的政治審查意見(jiàn)、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，聯(lián)系人：劉霖，聯(lián)系電話：15608262560。
（二）資格審查
集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)資格審查具體工作，集團(tuán)紀(jì)檢辦復(fù)審黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，收集匯總情況后，確認(rèn)其是否符合任職基本條件、資格。
（三）綜合測(cè)試
崗位與競(jìng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，其中筆試測(cè)試占30%權(quán)重，面試測(cè)試占70%權(quán)重。
1.筆試測(cè)試。采取閉卷方式，由集團(tuán)黨群人事部組織，集團(tuán)紀(jì)檢辦監(jiān)督。
2.面試測(cè)試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講及答辯的方式開(kāi)展，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面。現(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、自身經(jīng)歷及主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解及下一步工作思考，演講內(nèi)容通過(guò)PPT進(jìn)行展示，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，工作人員提前2分鐘進(jìn)行提醒。演講結(jié)束后，應(yīng)試者抽取一道專(zhuān)業(yè)題目答辯，現(xiàn)場(chǎng)思考及作答時(shí)間不超過(guò)5分鐘，考核組可根據(jù)作答情況適時(shí)提問(wèn)。
（四）確定考察對(duì)象
根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究審議按1:2比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象公示3個(gè)工作日。
（五）組織考察
集團(tuán)黨委派出考察組，考察組對(duì)考察對(duì)象人事檔案資料“三齡兩歷”進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合任職基本條件、資格。通過(guò)個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱工作資料、同考察對(duì)象面談等方式廣泛深入了解人選情況，綜合考察情況，形成書(shū)面考察報(bào)告。
（六）討論決定和任職
集團(tuán)黨委會(huì)以“人崗相適、人事相宜”為原則集體研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理聘任手續(xù)。
六、相關(guān)要求
競(jìng)聘人必須遵守競(jìng)聘的有關(guān)規(guī)定，無(wú)故不能參加者視為放棄。集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)本次內(nèi)部競(jìng)聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)競(jìng)聘過(guò)程中發(fā)生的違法違紀(jì)行為，由集團(tuán)紀(jì)委按照相關(guān)規(guī)定處理。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@QQ.com。
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816—2224919；綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。
附件：綿投集團(tuán)本部中層管理人員內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表
中共綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)
2023年11月6日
