綿陽新聞網 調研摸清底數、創新載體暢通路徑、做優服務夯實基礎、強化落實保障……近年來，三臺縣總工會聚焦職工訴求和“急難愁盼”問題，采取“四步工作法”，最大限度把新就業形態勞動者“吸引過來、組織起來、穩固下來”，推動新就業形態勞動者工會工作提質擴面。
為實現會員信息的精準摸底排查，三臺縣通過工會微信公眾號、微信小程序，釘釘OA數字辦公和數字營銷系統，對新就業形態群體進行了姓名、性別、年齡、社會職務、收入、依托組織、聯系方式、入會愿望、希望解決的問題等相關信息進行了全面數字化摸底，并通過短信、微信、釘釘等平臺廣泛轉發，既打消了廣大新就業形態勞動者入會的顧慮，又大大降低了企業主體的勞動強度，為廣泛組織建會入會的開展奠定了堅實基礎。目前已聚集了網約車、快遞員、送餐員、網絡主播等133個新就業形態群體，會員達到了16279人。
為適應新時代、新形勢下工會工作的新要求，三臺縣積極探索和推動入會建會方式方法，通過行業工會組建“覆蓋一批”、骨干企業工會組建“發展一批”、從業人員屬地基層工會“吸納一批”等方式，穩步推進新就業形態勞動者群體建會入會。據了解，該縣以貨車司機、快遞員、網約車司機、網約送餐員4個群體為重點，通過行業工會聯合會覆蓋道路運輸、快遞物流、社會組織等，有效擴大組織覆蓋、人員覆蓋。狠抓新就業形態重點企業建會，帶動下屬企業以及掛靠企業等建立工會，實施“一函兩書”制度，督辦新就業形態群體依法建會入會，帶動25人以上的企事業單位應建盡建，積極推動50人以上非公企業和社會組織建立工會。以全縣黨群“紅色家園”為抓手，推行“三新”領域企業黨工共建共享共創一體化，吸納新就業形態勞動者入會；開展深度維權、選樹“最美司機”“最美快遞員”等先進典型，吸引新就業形態群體入會；以屬地管理為主、行業管理為輔，積極對接相關部門，把不具備單獨建會條件的小微企業和零散就業人員，吸納到商圈（樓宇）工會聯合會、鄉鎮（街道）工會和村（社區）工會聯合會，最大限度地把職工組織到工會中來。截至目前，全縣新就業形態勞動者工會會員共計16279人，其中貨車司機工會聯合會吸收33個貨運公司，新發展會員2200余人，有1296名網約送餐員、1087名快遞員、840余名網約車司機申請入會，其中會員實名制錄入已突破3500人。
為做優服務，縣總工會以鎮鄉、園區為重點，按照“分級負責、多措并舉、立體覆蓋”的工作原則，通過大量走訪調研、溝通協調，以屬地管理為主、行業管理為輔的原則組織實施。制定詳實的入會建會實施方案，對基層工會干部進行業務培訓及面對面指導，督導基層工會嚴格履行選舉程序，規范入會建會流程。通過模范職工之家“結對共建”、八大群體職工座談、新就業形態勞動者集中入會行動等，促進基層工會組織作用發揮。同時，按照《三臺縣“四有四增強”職工之家考核驗收評分細則》，通過基層推薦、實地走訪、綜合評議等流程，從14家申報的基層工會組織中推選出5家縣級模范職工之家，鞏固了建會成果，調動了基層工會和廣大工會干部的工作積極性，全面提升工會組織的吸引力和凝聚力。（蔡愛瓊 劉玉明）
編輯：李志 校對：郭成 審核：劉益
