綿陽新聞網訊 9月19日，三臺縣2025年義教學校干部教師沉浸式跟崗培訓圓滿收官。本次培訓深入貫徹落實縣委教育工委常務副書記、縣教體局黨組書記、局長嚴剛在開學工作會上提出的“規則意識”底線要求與“實干精神”路徑指引，組織參訓干部、教師深度研修蘆溪中學“自強不息、奮進不止”的育人體系，零距離感悟鄉鎮高中實現高質量發展的實踐路徑與智慧成果，取得了顯著成效。這不僅是一次培訓，更是一場直面問題、尋求突破的教育突圍！
在會上，蘆溪中學尹家兵黨委副書記、副校長作了《扎根鄉村守初心，奮楫篤行啟新程》的主旨報告，他系統闡釋蘆中"四大行動"實踐路徑：課堂革命推行"134高效課堂"，本科上線率四年間從58%躍升至82.3%；打造"教師黃埔軍校"，年均賽課20余場，培育248名省市名師；管理攻堅構建"白+黑"坐班制度，干部日巡十二次；文化浸潤凝聚"不怕苦、舍得累、敢優秀"的行動自覺。他總結出："蘆中的核心競爭力在于將平凡做到極致，用實干創造奇跡！
副校長劉遠林在《年級核心競爭力的四維構建》分享中，具體闡釋蘆中年級管理范式：管理團隊踐行"三到三聲"服務理念；教師團隊建立"三梯次"培養機制；備課組推行"三定五統一"教研模式；學生培養實施"三層三類"培養體系。參訓者現場觀摩年級晨會、午間巡查等日常管理，深切感受"精細化管理如何落地生根"。
黨委副書記、紀委書記胡艷云以《打造自強文化，凝聚奮進力量》為主題，系統介紹蘆中"理念—視覺—行為"三位一體文化體系。從?；赵⒁獾綐怯蠲瑥男Ｊ佛^陳設到彩虹梯步設計，參訓者實地感受"一草一木皆傳情、一墻一壁皆育人"的文化浸潤。特別是"黨旗紅·蘆中行"品牌活動、"自強不息、奮進不止"的蘆中精神，讓參訓者看到文化如何成為學校發展的內生動力。
教科室主任申繼萍在《深耕課堂的蘆中實踐》中，詳細解讀教學改革的蘆中路徑。該校構建"教研訓賽"一體化培養模式：教研突出"三真"（真問題、真研究、真成果）；培訓注重"三階"（入職培訓、成長培訓、卓越培訓）；競賽搭建"三平臺"（組內擂臺、校級舞臺、校外平臺）。參訓者現場觀摩備課組活動，切身感受"134"教學模式（1個理念、3次備課、4步導學）的實踐成效。
政教處主任劉爽以《德育的尺度與溫度》為題，系統分享蘆中德育范式。該校構建"1346"德育工作體系：堅守立德樹人1個核心；打通學校、家庭、社會3方協同；抓好校風校紀、班級常規、綜合能力、德育課程4個重點；突出理想信念、社會主義核心價值觀等6維內容。參訓者現場觀摩"五星寢室"評比、"三餐陪護"情況，感受蘆中"嚴而有度、愛而不溺"的育人智慧。
晚間觀摩成為培訓高潮。個別輔導"一生一策"——每晚第二節晚自習，全體教師下沉教室開展個性化輔導；高三晚跑震撼人心——八點半千余名師生步伐整齊，伴著紅歌激昂旋律，形成奔騰向前的紅色洪流。
這不僅是鍛煉，更是一場震撼心靈的集體思政課！"參訓者感慨道。
分組研討中，校長們圍繞"如何將蘆中經驗本土化"展開討論。一位農村初中校長表示：“蘆中證明鄉鎮校的困境不是終點，而是奮斗的起點！我們要學習這種'用腳印丈量責任'的實干精神。”
教發中心負責人總結指出：“蘆中價值在于提供了可復制、可推廣的實踐路徑。”
以奮斗為舟，可渡歲月長河；以實干為燈，必照萬里前程！本次沉浸式跟崗培訓，打破學段壁壘，凝聚育人合力，開創普高與義教學校協同發展新局面。參培人員進一步堅定在綿陽建設省域經濟副中心大局中展現三臺教體擔當的決心，并將蘆中拼搏實干經驗轉化為提升本校育人質量的實際行動。
（李米昌 黃友勇）
編輯：郭成
