綿陽新聞網訊 “太感謝你們，兩年了，我們終于可以拿到工資了。”2月14日，在安州區人民法院矛盾糾紛訴源治理聯合調解中心前，當事人向調解員連聲道謝。這標志著，這件涉及農民工50余人、金額40余萬元的勞務糾紛得以圓滿化解。

　　2019年至2022年間，原告楊某薛、蘇某華等53人在被告某生態農業公司從事水電工、餐飲服務等勞務工作，后因疫情等原因影響，被告經營困難，3年間陸續拖欠53人勞務工資達40余萬元。在多次催收無果后，楊某薛等人于2月14日起訴到安州法院。

　　因案涉農民工勞務工資，法院第一時間聯系到矛盾糾紛訴源治理聯合調解中心，并啟動“專職調解員+審判團隊”解紛機制進行訴前調解。得知被告公司因安全事故被責令停止營業，調解員果斷與被告所在鄉鎮政府取得聯系，讓企業可以按照程序恢復營業。最終，雙方當事人于當日達成調解協議，被告同意分期履行53人的勞務工資。

　　據了解，矛盾糾紛訴源治理聯合調解中心(聯調中心)是安州區法院對新時代“楓橋經驗”的踐行和發揚，是暢通訴非銜接、推動矛盾糾紛訴源治理的創新舉措。自2021年10月揭牌設立以來，該中心共計受理委派調解案件1800余件，調解成功1038件，有效推動矛盾糾紛多元化解。(劉洪川陳婷綿報融媒記者 鄧勇)

　　編輯：譚鵬