科技城創新中心（科技城新區宣傳服務中心供圖）

　　綿陽新聞網訊  近日，綿陽科技城新區和科發基金召開座談會，雙方就設立基金及招引項目等合作內容進行深入交流。這段時間以來，新區班子成員密集拜會市級部門、重點國有企業和骨干企業，通過“走出去、請進來”開展工作大走訪，深入實施“五大活動”。

　　為加快建設引領新時代科技城高質量發展的強勁動力源，綿陽科技城新區在全區開展了工作大走訪、思想大解放、能力大提升、效率大提高、作風大轉變“五大活動”。

　　在大走訪中，區主要負責人采取帶隊現場查看、面對面座談等方式，開展全區各領域大走訪100余次，了解各重點領域現狀、發展困難、群眾急需解決的問題。各行業主管單位(部門)分門別類整理走訪收集的問題和建議，梳理年度重點工作137項，成立相關工作組98個，形成工作臺賬，明確責任領導、責任部門、解決措施、完成時限，按照邊走訪邊整改原則，切實抓好整改落實。

　　在綿陽科技城新區第二十二期“周三大講堂”上，各部門成員在線觀看《歷史照亮未來：從黨百年奮斗偉大勝利中激發奮進力量》釘釘課堂視頻授課，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，談體會收獲、講差距不足、定改進舉措、促成效轉化。在思想大解放中，新區結合黨史學習教育，以集體學習和個人自學、專題培訓與專家輔導、學習考察與在線交流等方式，組織學習最新政策理論，弄清楚搞明白新區發展定位、發展方向、運行機制、政策優勢、工作重點。同時組織黨員干部職工赴全省6個先進市(縣)學習借鑒先進經驗做法，破除制約新區高質量發展的傳統觀念、習慣做法;各單位圍繞新區發展主題，向上級部門、企業家朋友、人民群眾問計問政，認真開展交流討論，在單位職工中開展高質量發展“金點子”征集活動，收集一批發展“金點子”。

　　在能力大提升中，新區大力提升全區干部政治鑒別能力、科學發展能力和開拓創新能力，持續創新干部培養機制，形成具有新區特色的干部培養模式;在效率大提升中，以“厘清工作思路、優化工作程序、壓實工作責任”為載體，打造干事創業的基礎、營造“比學趕超”的氛圍，全面提升工作效率和辦事效率;在作風大轉變中，著重整治思想消極懈怠、工作推諉扯皮等現象，實現爭先進、扛紅旗、當第一的工作標準，形成在“全國有聲音、全省有位置、全市有影響”的工作成效。

　　“五大活動”激發干部職工干事創業強大動力，跑出新區建設“加速度”：110余戶新區企業拿到了技術改造、高端人才等區級政策兌現獎勵990余萬元;重大項目集中開工，涵蓋新型基礎設施、城鎮基礎設施、民生基礎設施等87個項目……

　　新區群眾也深切感受到身邊的變化。“窗口工作人員服務態度好，細心又周到，辦個證真的太快了。”在新區政務服務中心辦理營業執照的韓金鵬，用一個“五星”給出了自己半小時辦證的體驗評價。坐在新開通的86路公交車上，市民劉洪剛高興地說：“現在接送孩子上下學，到政務中心辦事，購物、吃飯都可以‘一條線’解決了!”(綿陽日報社融媒體記者 蔣煒) 

     編輯：郭成