根據《綿陽科技城科技創新投資有限公司組建方案》，結合公司實際，綿陽科技城科技創新投資有限公司特面向社會市場化選聘副總經理3名。現將相關事項公告如下。
一、公司簡介
綿陽科技城科技創新投資有限公司(簡稱“綿陽科創投公司”)是綿陽市人民政府批準設立的市屬一級國有企業，公司成立于2025年6月，注冊資本10億元。公司以“政府主導、市場運作、需求導向、創新為核、產業支撐”為原則，聚焦綿陽市“587”重點產業建圈強鏈科技創新和成果轉化需求，重點開展創新主體培育、科技成果孵化和轉化、科技創新服務。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘。
三、選聘人數
公司副總經理3名。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規；
2.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
3.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；
4.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策；
5.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為；
6.具有愛崗敬業精神，認同公司文化，服從組織安排，勤勉實干，遵守公司各項規章制度；
7.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）任職資格條件
1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，特別優秀的年齡可適當放寬；
2.擔任（含曾任）大中型企業班子成員，或擔任大中型企業中層正職3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上（機關事業單位、市<州>直屬國有企業或同層次國有企業、高等院校、科研院所、新型研發機構、科創服務機構、產業股權投資公司、政府股權投資平臺相當層次任職經歷可納入計算）；
3.具有5年以上產業服務、金融投資、產業投資、戰略投資、科技孵化、科技服務、合規風控、戰略管理、基金管理、大院大所資源整合等相關工作經驗（只需滿足以上任一相關工作經驗或多個工作經驗累計達到年限要求）；
4.有省域副中心城市（經濟總量位居本省前列）、省會城市及以上科創投公司、基金管理公司和科技型企業管理工作經歷者優先；
5.具有財務、法律、基金、證券、金融等專業領域從業資格證書或高級職稱者優先；
6.年齡、工作年限、任職經歷等計算時間截至公告發布當日。
（三）崗位職責
入職后將分管財務融資、合規風控、產業投資、市場投資和科創服務等領域，將根據從業經歷和能力特長明確分工與職責，具體職責如下：
1.負責企業財務管理、資金籌措、金融投資、資產管理、基金組建等工作；
2.負責企業法務、合規、制度建設、投資項目風險識別及控制、內部審計監督等工作；
3.負責以落實市委市政府產業發展戰略為導向的項目投資執行和投后管理、產業研究與投資規劃、產業生態建設與合作。
4.負責以市場獲利為導向進行投資執行和投后管理、市場投資策略制定、金融合作與創新；
5.負責圍繞投資項目開展知識產權服務、科技中介服務、運營管理服務、產業鏈資源對接服務等增值服務；
6.完成上級交辦的其他工作。
凡有下列情況之一者，不符合報名條件：
1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的;被開除中國共產黨黨籍的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內的；
2.按照相關規定應當回避的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.在過往從業經歷中有不良從業記錄，導致公司發生重大資產損失承擔直接責任的；
5.其他法律法規或公司規章制度規定的禁入情形。
五、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年7月4日18:00，逾時不再受理。
2.報名方式：本次選聘采取網絡報名的形式，凡符合選聘資格條件的應聘者，可通過“科技城人才網”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽科技城科技創新投資有限公司”或掃描小程序碼在線投遞。應聘人員于報名時間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責，如實填寫應聘人員報名登記表，并將相關報名資料命名為“公司名稱+應聘崗位+姓名+聯系電話”后上傳至“科技城人才網”個人簡歷-附加信息中，報名時間以收到簡歷時間為準。
報名資料包括：
（1）報名登記表（請手簽本人承諾一欄并掃描成pdf格式）；
（2）本人有效居民身份證掃描件；
（3）學歷、學位掃描件〔國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證資料〕；
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表；
（5）近期兩寸免冠藍底彩色證件照；
（6）職稱或職業資格證明；
（7）其他過往業績佐證資料掃描件。
報名鏈接：
（二）資格審查
報名結束后，將根據應聘人員提交的報名信息，對照任職資格條件和崗位職責，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或不接聽等導致無法聯系的，視為主動放棄。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。若通過資格審查人員未達到開考比例1:3，公司根據實際工作需要確定延長或取消本次選聘，并在選聘信息發布的相同渠道掛網公告。
（三）綜合測試
1.能力測評
（1）線上測評，測評時間和測評鏈接另行通知。
（2）測評結果將在選聘信息發布的相同渠道掛網公示。
2.綜合面試
（1）根據測評得分高低按照1:3比例確定（與最后一名得分并列者一并進入面試環節）。若通過測評人數比例不足1:3，公司根據實際工作需要確定是否延長或取消本次選聘。
（2）面試時間、地點另行通知。
（3）面試形式：半結構化面試。
（4）面試成績低于70分不進入下一環節。
（四）成績公示
最終成績將在選聘信息發布的相同渠道掛網公示。
（五）體檢、背景調查和考察
1.體檢
（1）按綜合面試成績由高到低，等額確定體檢人員。
（2）體檢時間、地點另行通知，未進入體檢環節者不予通知。體檢醫院要求為三甲醫院，體檢標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行。
（3）體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
2.背景調查
背景調查貫穿選聘全過程，背景調查的方式和時間另行通知，對調查中發現有不符合選聘條件的人員，取消其錄用資格。
3.考察
由公司考察組對通過體檢和背景調查的人員進行綜合考察。
（六）公示及錄用
經測評、面試、體檢、背調、考察等環節合格的人員，將在選聘信息發布的相同平臺予以公示，公示期為3個工作日。公示期接受社會舉報，舉報者應以真實姓名，實事求是地反映問題。
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關錄用手續。選聘人員聘期3年，并進行為期6個月的試用，試用期滿經考核不合格者予以解聘，合格者繼續履職。聘期內年度考核或聘期屆滿考核評價不合格的，予以解聘。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
在以上任一環節出現的缺額，根據公司的實際工作需求，經公司研究確定是否遞補。
六、職位管理與薪酬待遇
（一）職位管理。聘任人員按市場化職業經理人進行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。
（二）薪酬待遇。聘任人員薪酬按照公司相關規定執行。
七、其他事宜
本次選聘的未盡事宜，由綿陽科創投公司負責解釋。
八、監督投訴渠道
科創投公司咨詢電話：陳老師，15280995409
科創投公司監督電話：15280988555
科創投公司監督郵箱：164666226@qq.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科技城科技創新投資有限公司
2025年6月19日
