公司簡介
四川波鴻實業有限公司創建于1999年，是一家以制造業為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產業投資為補充的國際化企業集團。目前，波鴻實業在全球擁有69家全資或控股子公司，全球員工約3000人。
四川威斯卡特工業有限公司綿陽分公司是波鴻實業下屬制造板塊的子公司，是汽車零部件專業加工廠。主要產品類型有：渦輪增壓器殼體、排氣歧管、差速器殼體、發動機支架等。公司最終客戶有奔馳、福特、寶馬、通用、上汽、長城等世界著名整車廠商。直接供貨博世馬勒、蓋瑞特、石川島、美橋、納鐵福、艾爾比等世界知名汽車零部件廠商，公司生產的產品目前已銷往國內、泰國、羅馬尼亞、德國、美國及全球各地。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┵|量工程師
1.部門：品質管理部
2.崗位名稱：質量工程師
3.招聘人數：1人
4.專業要求：材料、機械、化學、其他理工科類專業
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉IATF16949、ISO14001、理化實驗日常分析檢測、結果處理、儀器設備管理等鑄造相關信息
8.工作經歷：具有5年以上質量相關工作經歷
9.崗位描述：
?。?）對新品開發件的（成份）性能、金相、硬度等取樣位置的確定，關鍵尺寸、內部缺陷等標準的確定。
?。?）新品開發件的外觀缺陷標準制定。
?。?）按管理文件對客戶抱怨進行處理。
（4）現行所有外觀、檢驗及相關標準的修訂與完善。
?。?）質量改善與追蹤。
?。?）領導交辦的其他工作事項。
（二）技術工程師
1.部門：工藝技術部
2.崗位名稱：技術工程師
3.招聘人數：2人
4.專業要求：機械制造、材料成型、其他理工科類專業
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉鑄造、機械設計相關知識、質量管理關系知識
8.工作經歷：具有2年以上工藝技術相關工作經歷
9.崗位描述：
?。?）負責新產品澆注系統工藝設計、模具開發，完成樣件開發工作。
?。?）負責產品過程跟蹤、確認，指導現場生產工作。
?。?）負責根據需要（顧客要求、質量改善、成本等）對工藝方案進行優化、改善工作。
?。?）負責產品作業標準書的編制、優化更新工作。
?。?）負責產品相關體系文件的編制、優化更新工作。
（6）負責材料、工藝、設計、流程等變更的驗證工作。（三）采購工程師
1.部門：采購部
2.崗位名稱：采購工程師
3.招聘人數：1人
4.專業要求：供應鏈管理、物流管理、機械、材料、其他理工科類專業
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉采購流程及供應商管理體系
8.工作經歷：具有2年以上物資采購相關工作經歷
9.崗位描述：
?。?）負責生產物料、設備等的采購執行，制定采購計劃并跟進交付進度。
?。?）開發、評估與維護供應商資源，優化供應商庫，進行價格談判與成本控制。
（3）處理采購合同、訂單及付款流程，解決采購過程中的異常問題。
?。?）跟蹤市場行情，分析采購數據，提出降本增效方案。
?。?）配合其他部門完成物料需求對接及庫存管理。
?。ㄋ模┕藤|量工程師
1.部門：采購部
2.崗位名稱：供應商質量工程師
3.招聘人數：1人
4.專業要求：質量管理、機械工程、材料科學、其他理工科類專業
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系、熟悉質量工具（如SPC、8D報告、FMEA等）
8.工作經歷：具有2年以上供應鏈質量管理相關工作經歷
9.崗位描述：
?。?）負責供應商質量體系審核，制定并執行供應商質量評估標準，定期進行審核及績效評估。
?。?）跟蹤供應商產品質量，處理來料檢驗、生產過程及客訴中的質量問題。
?。?）推動供應商改進質量缺陷，組織質量整改會議并跟進持續改善落實。
?。?）維護供應商質量檔案，定期輸出質量分析報告。
?。?）建立并完善內部供應商質量管理流程。
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1.部門：生產部
2.崗位名稱：自動化工程師
3.招聘人數：1人
4.專業要求：自動化、機電一體自動化、電氣自動化、生產過程自動化技術、電力系統自動化、機械制造、機器人、其他理工科類專業
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：無要求
7.技能要求：電氣自動化、機器人、三維畫圖等專業知識
8.工作經歷：具有2年以上機器人、自動化設備設計制造相關工作經歷
9.崗位描述：
（1）負責組織和領導機器人集成系統的開發和設計工作，保證系統制造按計劃完成。
?。?）負責組織和領導自動化設備的開發和設計工作，保證設備制造按計劃完成。
?。?）負責管理和領導自動化開發應用小組。
?。?）完成公司和領導布置的其它工作。
（六）一線操作工
1.部門：生產部
2.崗位名稱：一線操作工
3.招聘人數：32人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經歷：無要求
9.崗位描述：
?。?）按照生產計劃要求完成生產任務。
?。?）按照《作業指導書》要求，按時足額完成下達的生產任務。
?。?）處理本機臺出現的制造問題，或報告上級主管共同處理現場制造問題。
?。?）對所生產的產品質量負責，確保制造過程符合《作業指導書》和質量要求。
（5）對前工序與本工序質量進行監督，對質量狀況進行記錄與報告，不斷提高自身技術水平和本工序的質量水平。
（七）檢驗員
1.部門：品質管理部
2.崗位名稱：檢驗員
3.招聘人數：4人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經歷：無要求
9.崗位描述：
（1）根據現場生產需要，制定工作目標和工作計劃。
?。?）嚴格按照公司的各項規章制度執行，確保完成公司下達的生產任務。
?。?）100%按公司下達的工藝指導書進行作業。
?。?）負責本崗位所使用設備的日常保養與維護。
（5）正確區分鑄件的材質和件號，能檢查出鑄件表面缺陷，保證無不良件流到客戶手中。
?。?）依批次管理辦法按批次作業保證無混批無混料。
?。?）依標準書對鑄件做防銹，并保證數據準確。
?。?）做好現場7S管理及安全工作。
（八）模具維修工
1.部門：工藝技術部
2.崗位名稱：模具維修工
3.招聘人數：3人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經歷：無要求
9.崗位描述：
（1）根據上級下達的任務按時按質按量完成工作。
（2）適時向上級匯報工作進度。
?。?）下線模具的清洗，維護與保養。
（4）及時維護有異常的模具。
?。?）按要求更換批號，并做好記錄。
（6）試作及量產模具的維修及保養。
（7）模具物品的保管。
（8）使用設備的日常點檢及維護保養。
?。?）履行安全、環境、健康職責。
?。?0）模具車間7S的執行。
（九）設備維修工
1.部門：設備能源部
2.崗位名稱：設備維修工
3.招聘人數：3人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經歷：無要求
9.崗位描述：
?。?）按預防性保養方案維護和保養設備。
?。?）對設備進行周期性的巡查，發現潛在故障，進行修理并向主管反饋。
?。?）嚴格執行公司安全流程作業，搞好現場7S活動。
?。?）檢查和糾正不正確的設備操作和保養行為。
（5）迅速處理設備突發故障，主要處理機械問題，保證設備正常運轉。
?。?）學習TS文件并按要求填寫記錄。
（十）廠區清潔工
1.部門：綜合管理部
2.崗位名稱：廠區清潔工
3.招聘人數：2人
4.專業要求：不限
5.學歷要求：中專/職高/高中及以上學歷（殘疾人優先考慮，不限學歷）
6.政治面貌：不限
7.技能要求：無要求
8.工作經歷：無要求
9.崗位描述：
?。?）辦公區、會議室、廠區路面清潔、清掃工作。
?。?）根據浴室洗浴需要保證員工熱水洗浴供應。
?。?）管理浴室使用，清潔浴室衛生環境。
?。?）積極參與公司組織的環境保護培訓和環?；顒?。
?。?）上級領導交辦的其他任務。
二、報名時間
招聘信息長期有效。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；服從公司內部工作調整安排。
2.應聘年齡：應在45周歲以下。
四、薪酬待遇
按國家規定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知通過資格審查與業務初篩的應聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
聯系人：張婷
聯系電話：18908082027
郵箱：zhangting@bohonggroup.com.cn
七、監督投訴渠道
1.聯系咨詢：波鴻實業黨群人事中心：18908086202
2.監督投訴：波鴻實業紀檢室：18908085153、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110、綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：波鴻-應聘人員簡表
四川波鴻實業有限公司
2025年6月13日
