公司簡介

　　四川虹微技術有限公司于2005年在成都成立，是四川長虹電器股份有限公司的控股子公司，是立足全集團面向未來的前瞻性、共性技術儲能、新業務/產品孵化和產業需求賦能的研發平臺。公司下設先進技術研發中心、云計算與大數據研究中心、創新設計中心、智慧家居研發中心、AI實驗室等研發部門。

　　創新設計中心成立于2003年，秉承“洞察求真、設計至善”的理念，以“國際一流、國內領先”為目標，構建了以創新研究、工業設計、用戶體驗設計、體驗評估為核心的系統創新能力體系。作為長虹創新體系的核心力量，中心為集團B端和C端全線產品提供設計服務，多次榮獲德國紅點獎等國內外設計大獎。2013年和2014年，中心及“長虹美菱創新設計中心”先后獲評“國家級工業設計中心”，使長虹成為國內首家擁有雙國家級工業設計中心的企業。2021年和2022年，中心分別榮獲“中國設計產業100強--十佳企業設計中心”和“中國工業設計協會創新研究院”稱號，持續引領行業創新。

　　一、崗位信息

　　1.部門：創新設計中心

　　2.崗位名稱：工業設計師

　　3.招聘人數：6人（合肥4人，中山2人）

　　4.專業要求：工業設計、藝術設計類相關專業

　　5.學歷要求：本科及以上學歷

　　6.政治面貌：不限

　　7.崗位描述：

　　（1）負責公司產品的工業設計工作；

　　（2）洞察行業趨勢，通過設計體現產品的價值主張；

　　（3）參與產品設計全流程工作（研究-定義-設計-原型）；

　　（4）參與需求分析，提出產品創新與改進建議；

　　（5）與研發、制造等團隊協作，推動設計的原型化與應用落地。

　　二、報名時間

　　自2025年2月25日起，招滿為止。

　　三、資格條件

　　（1）年齡：35周歲及以下；

　　（2）專業技能：熟練掌握工業設計相關軟件（如Rhino、Keyshot、SolidWorks、Adobe系列等）；熟悉并掌握最新的AI設計工具（如MidJourney、StableDiffusion等）；

　　（3）需求洞察能力：擅于洞察用戶需求、歸納行業趨勢，進而挖掘創新機會點；

　　（4）職業素養：熱愛設計，具備團隊合作精神、邏輯分析能力、優秀的溝通及表達能力；

　　（5）設計能力：具備優秀的設計審美能力及設計表達能力。

　　四、薪酬待遇

　　提供具有競爭力的薪資待遇，參照同行業標準。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。

　　3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。

　　5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

　　六、報名方式

　　1.簡歷投遞渠道：cxsjhr@changhong.com（郵件標題格式：應聘崗位+姓名）。

　　2.簡歷要求：請附個人作品集或相關設計案例（PDF格式）。

　　3.符合條件者將盡快聯系，未錄用者不再另行通知。

　　七、監督投訴渠道

　　1.長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2412388

　　2.長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjwjb@changhong.com

　　3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

　　4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com