為了提升學校干部的領導能力和管理水平，進一步謀劃學校新學年各項工作，深化學校現代化治理，發展教育新質生產力，推動學校高質量發展，從8月14日開始，三太縣蘆溪中學將召開2024年秋干部培訓會暨開學工作部署會、高一班主任會、高三教師會等系列會議。
8月16日，該校召開全體干部（含二線干部）會議，會上黨委書記任雙全對全體干部作了題為“堅定發展教育新質生產力，堅實走好蘆中發展新里程”的專題培訓，黨委副書記、副校長尹家兵部署了近期開學等系列工作。
任雙全指出要筑牢人生事業的根基。第一個字是“德”。一是要有政治品德，講忠誠、責任、擔當和追責。二是要有政治情商，懂規矩，懂程序，懂尊重，懂敬畏。三是要有人性品德，講團結，有胸懷。四是要服從安排，不挑揀，講執行。第二個字是“能”。一是要有一技之長，二是接受任務能獨立完成，三是接到任務后要不再分包，四是要有自我反思的能力，五是要有自我規劃的能力。第三個字是“勤”。勤是立身之本，要敢于勤下苦功，養成終身讀書的習慣，勤奮地豐富自己的知識和能力。第四個字是“廉”。干部要有品位、有品格，頂住壓力，抵住誘惑，時刻都要守住廉潔的底線，守住政治底線，守住生活作風的底線。
任雙全強調要處理好管理的十二大辯證關系。一是“功成不必在我”與“功成必定有我”。二是仰望星空與腳踏實地。三是只爭朝夕與“不看朝夕”。四是對上負責與對下負責。五是“謀新篇”與“念舊經”。六是過程與結果。七是舉重若輕與舉輕若重。八是“劍膽”與“琴心”。九是原則性和靈活性。十是做“循吏”與當“能吏”。十一是“喊嗓子”與“做樣子”。十二是以理服人與以情動人。堅持守正創新，厘清了學校的工作思路，回顧了興校“十字方針”。聚焦五育并舉、五項管理、雙減時代等十四個關鍵詞，剖析了改革時代的教育特征。
任雙全謀劃了學校未來發展的十大重點工作。一是思政建設，二是生命教育，三是體育運動，四是書香校園，五是校本課程，六是科研課題，七是高考質量，八是“三六”常規，九是校史修撰，十是再塑品牌。十大重點工作，為蘆溪中學未來發展指明了方向。
尹家兵安排了開學近期的重點工作。涵蓋年級工作、部門工作、教職工大會以及開學典禮準備工作等多個重要方面。他強調各部門要認真做好本期規劃與近期工作，全體干部要立足崗位職責，真抓實干、奮勇爭先，努力抓好貫徹落實。他指出，年級要做好新學期師生收心、學生分班、教師隊伍建設、行事歷規劃等系列工作；他還強調了安全、穩定、信訪等重要工作 。
每一次會議，既是工作的部署安排，又是管理能力的培訓；每一次培訓，既是思想的團結統一，又是學習提升的機會。點燃智慧的火花，照亮前行的道路。一次次培訓，讓我們工作目標更明確、工作思路更清晰、工作成效更顯著。
聚焦能力提升，共繪發展藍圖。近期系列培訓，有思想的引領，有智慧的啟迪，有方向的指引，有方法的指導，所有參培干部都受益匪淺。干部大培訓，將推動事業大發展。蘆中高素質的干部隊伍、教師隊伍，將為學校高質量發展提供有力支撐，將繼續為培養堪當民族復興重任的時代新人貢獻強勁力量。
立德樹人，推動教育高質量發展，為黨育人、為國育才，我們永遠在路上。
(黎浩楠 黃友勇)
