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        涪寶幫你忙|公司錯填信息,他申報失業保險金跑了兩個多月…
        发稿时间:2024-08-16 10:12   来源: 涪江觀察

          近日,市民于先生向記者求助,他就職的公司5月底不再與他續簽勞動合同,但由于公司在網上填寫信息有誤,導致他在經開區塘汛街道便民中心和公司之間跑了兩個多月,仍無法申請辦理失業保險金?,F在公司大門不讓進,打電話也不接,于先生很著急。

          市民反映:

          “公司不續簽”竟變成“本人申請解除勞動關系”

          “我從2021年5月26日來這家公司上班,到2024年5月25日,剛好三年,因合同到期,公司不給我續簽了。我叫公司給我出失業保險證明,公司給我開了一份‘合同到期不續簽確認函’,證明是公司不和我續簽合同。但是,公司在網上卻填寫為‘本人申請解除勞動關系’,多次找公司更改,都無人理睬。”于先生說。

          這份蓋有公司公章的“合同到期不續簽確認函”明確——

          公司決定勞動合同期滿后不再與于先生續訂勞動合同,終止勞動合同時間為2024年5月25日。經雙方友好協商達成一致,員工同意協商終止解除。

          

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          記者從塘汛街道便民中心了解到,于先生6月份到該中心“就業失業登記”窗口申報失業保險金,錄入其身份證號碼后,系統顯示“該人員系主動離職,無法辦理”,故無法繼續下一步申報流程操作。問題癥結是:用人單位在網上辦理于先生失業保險參保登記變更信息時,將其離職信息填寫為“本人申請解除勞動關系”。

          部門介入:

          公司同意更改網上離職信息

          8月5日上午,記者和于先生一起來到位于塘汛北街的這家公司,卻吃了“閉門羹”。于先生給公司人事部門打電話反映填錯離職信息,請予糾正,不待其說完,對方就掛斷了電話,再打,就一直無人接聽了。

          

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          隨后,記者和經開區人力資源和社會保障服務中心取得聯系。了解情況后,為及時解決勞動者的合法訴求,該中心工作人員當即通知用人單位人力資源負責人到現場溝通,并向用人單位宣講了相關法律法規,要求其嚴格按照法律法規履行主體責任,確保勞動者合法權益。

          該公司人力資源負責人當場承諾,將及時更正其失業保險參保登記變更信息情況,以便其享受失業待遇。現場,于先生還要求公司支付其3個月經濟補償金,對此,該負責人表示將及時報請公司并依法解決。

          第二天上午,于先生來到塘汛街道便民中心,經查離職信息已更正為“合同到期終止”,不到30分鐘,就完成了失業保險金申領手續。從9月份開始,共可領取15個月每月1773元的失業保險金。

          

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          律師說法:

          應當依法向勞動者支付經濟補償金

          隨后,記者就此事采訪到四川蜀仁律師事務所律師袁桂茹。袁律師表示,根據我國《勞動合同法》之規定,因勞動合同期滿不再續簽勞動合同的,只有當用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形,用人單位才可以不支付勞動者經濟補償金。

          本次事件中,于先生與用人單位簽訂的固定期限勞動合同期滿,該單位決定不再續簽勞動合同,以《合同到期不續簽確認函》的方式通知于先生,于先生在確認函上簽名表示同意不再續簽,顯然不是本人申請解除勞動關系。同時,亦不屬于用人單位維持或提高勞動合同條件,而于先生不愿意續簽勞動合同的情形。因此,用人單位應當依法向于先生支付經濟補償金。

          根據《勞動合同法》第四十七條之規定,經濟補償金的計算方式為——

          按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,工資標準為勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資;平均工資高于直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,按本地區上年度職工月平均工資三倍計算,且不超過十二個月。

          8月14日,在經開區人力資源和社會保障服務中心有關工作人員再次督促下,公司方面表示,接下來將與于先生協商解決經濟補償金事宜。

          (涪江觀察記者 陳榮 文/圖)

          編輯:譚鵬



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