日韩精品无码一区二区三区免费_国产成人无码区免费内射一片色欲_久久久无码精品午夜_一本色道无码道在线

新聞熱線:0816-2395666
設為首頁
加入收藏
您现在的位置: 首頁 > 公益
健全社保體系,未來養(yǎng)老金怎么調?
发稿时间:2024-08-06 09:53   来源: 新華網

  黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》對健全社會保障體系作出全方位部署,提出“健全靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度,擴大失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋面,全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制”。

  “這是提升我國社會保障水平、發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系的必要之舉,也是增進人民福祉、推進經濟社會高質量發(fā)展的迫切需要。”中國社會保障學會會長鄭功成表示,按照全會部署,要優(yōu)化制度設計,提高社會保險制度的包容性和適用性,分層分類分步將各種勞動者納入社會保險制度。

  統(tǒng)計數據顯示,2023年,我國靈活就業(yè)人員規(guī)模在2億人左右,農民工總量為2.98億人。

  記者從相關部門獲悉,目前,絕大多數省份已取消參保戶籍限制,各類靈活就業(yè)人員可在戶籍地或就業(yè)地參加養(yǎng)老保險;除個別超大城市外,大部分地區(qū)已落實持居住證參加醫(yī)療保險政策。為補齊部分勞動者工傷保險短板,在7省市平臺企業(yè)開展的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,已覆蓋886萬人。

  人力資源社會保障部表示,未來將進一步深化社會保障制度改革,增強社會保障可及性,將更多的人群納入覆蓋范圍。擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。完善社保關系轉移接續(xù)制度,統(tǒng)一規(guī)范有關政策、待遇標準等,促進勞動力和人才流動。

  養(yǎng)老金高低,關系億萬老年人生活質量。《決定》強調,健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇合理調整機制,逐步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。

  人力資源社會保障部表示,將增強社會保障可持續(xù)性,夯實穩(wěn)健運行的制度基礎。推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,完善統(tǒng)籌資金調劑機制。積極發(fā)展第二、三支柱養(yǎng)老保險,全面推開個人養(yǎng)老金制度。健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,鼓勵多繳多得、長繳多得。

  “加快完善養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,有利于在更大范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險共濟功能,更好確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時發(fā)展二、三層次養(yǎng)老保險,實現保障方式多樣性。”鄭功成認為,特別要注重將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金改革置于重要地位,提高廣大農民的參保質量,縮小不同群體間的待遇差距。

  2023年末,全國基本養(yǎng)老保險參保人數10.7億人。其中,參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險5.2億人;參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險5.5億人,絕大部分為農民。

  2024年,城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月最低標準提高19.4%,增加20元;城鎮(zhèn)退休職工按照人均3%的水平提高基本養(yǎng)老金。

  在待遇調整方面,《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》明確,綜合考慮物價變動、職工平均工資增長、基金承受能力以及財力狀況等因素,完善職工基本養(yǎng)老保險待遇水平調整機制;全面落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制,逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。

  編輯:譚鵬



相关新闻:
日韩精品无码一区二区三区免费_国产成人无码区免费内射一片色欲_久久久无码精品午夜_一本色道无码道在线

        日韩视频一二三| 男女无套免费视频网站动漫| 999精品网站| 99中文字幕在线观看| 日韩手机在线观看视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲乱码国产一区三区| 久久www视频| 五月天视频在线观看| 国产亚洲综合视频| 国产欧美综合一区| 成人亚洲精品777777大片| 成人免费在线网| 欧洲xxxxx| 免费av不卡在线| 中文字幕无码不卡免费视频| 日本中文字幕在线视频观看| www.午夜色| 羞羞的视频在线| 国产亚洲天堂网| 91免费黄视频| 免费高清一区二区三区| 北条麻妃亚洲一区| 亚洲免费一级视频| 国产精品无码专区av在线播放| 日韩欧美精品免费| 美国av在线播放| 久久精品视频在线观看免费| 91香蕉视频污版| 成人一级片网站| 国产成人无码a区在线观看视频| 成年人视频大全| 丰满女人性猛交| 黄色一级片网址| 超碰中文字幕在线观看| 九一精品久久久| 天堂中文av在线| 在线观看国产一级片| 超碰在线播放91| 99热这里只有精品在线播放| 成人3d动漫一区二区三区| 毛片一区二区三区四区| 毛片一区二区三区四区| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 精品中文字幕av| 99re在线视频免费观看| 国产免费成人在线| 国产一级不卡毛片| 午夜免费一区二区| 中文字幕亚洲乱码| 99国产精品久久久久久| 天天综合中文字幕| 黄色影视在线观看| 污污污污污污www网站免费| 99久热在线精品视频| 国产xxxx振车| 国产视频九色蝌蚪| 久久黄色免费看| 99热一区二区| 91制片厂免费观看| www插插插无码免费视频网站| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 男人添女人下面高潮视频| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 国产精品少妇在线视频| 69久久久久久| 异国色恋浪漫潭| 久久99久久99精品| www.com毛片| 欧美伦理片在线观看| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 日本天堂免费a| 免费在线观看日韩视频| 中日韩av在线播放| av久久久久久| 国产l精品国产亚洲区久久| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲欧美日韩网站| 精品无码国产一区二区三区av| 日本精品免费在线观看| 成人日韩在线视频| 国产精品久久国产| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 视频免费1区二区三区| 免费人成自慰网站| 福利在线一区二区三区| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 日韩日韩日韩日韩日韩| 特级丰满少妇一级| 91视频 - 88av| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 色欲色香天天天综合网www| 亚洲最大综合网| 女人被男人躁得好爽免费视频| 国产av人人夜夜澡人人爽| 伊人网在线免费| 992kp快乐看片永久免费网址| 五月天激情图片| 91激情视频在线| 国产成人一区二区三区别| 91最新在线观看| 国产高清www| 免费在线观看污网站| 国产一区二区网| 亚洲国产精品影视| 男人女人黄一级| 欧美日韩视频免费| 九九热精品在线播放| 欧美变态另类刺激| a级黄色片网站| 日韩肉感妇bbwbbwbbw| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 久久久精品高清| 国产淫片av片久久久久久| 三级在线免费观看| 色婷婷.com| 能看的毛片网站| 丁香花在线影院观看在线播放| 超碰在线免费av| youjizzxxxx18| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 一级黄色录像免费看| 欧美精品久久久久久久久25p| 欧美视频在线播放一区| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 中日韩av在线播放| 国产精品天天av精麻传媒| 国产九九九九九| 大荫蒂性生交片| 超碰97在线看| 91亚洲一区二区| 亚洲精品综合在线观看| 日韩精品免费播放| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 成人免费a级片| 欧美美女黄色网| 久久久成人精品一区二区三区| 欧美成人手机在线视频| 污版视频在线观看| 国产wwwxx| 四季av一区二区| 久久久久免费精品| 少妇人妻互换不带套| wwwxxx黄色片| 欧美日韩亚洲第一| 每日在线更新av| 夫妻免费无码v看片| 国产午夜伦鲁鲁| 无码中文字幕色专区| 黄色成人在线看| 97国产在线播放| 国产男女无遮挡| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲最大综合网| 天天干在线影院| 亚洲免费一级视频| 午夜剧场高清版免费观看 | 国产欧美123| 欧美交换配乱吟粗大25p| 大桥未久一区二区| 久久久久福利视频| 欧美在线观看黄| 久无码久无码av无码| 精品少妇一区二区三区在线| 黄色一级片播放| av视屏在线播放| 一区二区xxx| 日本一二三区在线| 视色,视色影院,视色影库,视色网 日韩精品福利片午夜免费观看 | www.色.com| 亚洲精品少妇一区二区| 国产精品无码免费专区午夜| 日b视频免费观看| 黄页免费在线观看视频| 可以免费观看av毛片| 国产一二三区av| 法国空姐在线观看免费| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 免费毛片小视频| 三上悠亚在线一区二区| 日本一区二区免费高清视频| 日本手机在线视频| 国产精品无码一本二本三本色| 九九九九九国产| 免费网站永久免费观看| 免费无码av片在线观看| 91 在线视频观看| 欧美日韩中文字幕在线播放| 免费无码不卡视频在线观看| 国产一二三四在线视频| 欧美 国产 精品| 色综合av综合无码综合网站| 亚洲激情在线看| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 亚洲色精品三区二区一区| av噜噜在线观看| 久久久久久久中文| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 欧美在线一区视频|