公司簡介
長虹創始于1958年，歷經保軍轉民、相關多元化、國際化三次轉型，已發展成為集智能家電、核心部件、ICT服務、新能源、半導體等產業的綜合型千億跨國企業集團。旗下擁有七家上市公司、三家新三板公眾公司，創新產品和服務覆蓋全球160余個國家和地區，服務已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業500強第85位，世界品牌500強第285位。當前，正加快實施面向物聯網的數字化轉型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業集團”奮力邁進。
一、宣傳策劃經理
（一）崗位職責：
1、負責企業形象內外輿論宣傳工作。圍繞企業中心工作、工作重點，制定企業形象面對不同受眾的輿論傳播策略、文案、視頻圖片等組織實施，用正確的輿論對外塑造企業形象，對內營造凝心聚力氛圍。
2、負責控股集團對外企業形象宣傳媒介及媒體記者關系協調與業務合作、對內企業文化輿論陣地建設及通訊員的管理工作。
3、負責企業形象危機管理和網絡意識形態管理，做好輿情監測處置工作，針對負面新聞做好危機公關等工作。
4、負責集團網站、新媒體的管理和運營。
5、負責做好統籌協調與指導集團下屬各業務單元的輿論傳播，各單位網站、新媒體建設監管指導。
（二）任職要求：
1、本科及以上學歷，廣告、新聞、媒體傳播等相關教育背景。
2、3年以上企業形象宣傳相關工作經驗，1年以上企業形象管理或品牌策劃管理經驗。
3、熟練運用各種傳媒工具和渠道，包括線上媒體、社交媒體、其他廣告等。
4、熟悉企業形象輿論宣傳和企業文化內容的實踐，具備較好的知識和技巧。
5、具備工作責任心強，有敏銳的洞察力、學習能力、溝通能力、協調能力。
6、具備良好團隊合作精神，能夠與內外部各方有效協調合作。
二、企業文化主管
（一）崗位職責：
1、做好企業文化建設策略與組織實施、企業文化活動策劃等。
2、做好黨群涉及新媒體與視頻內容策劃及組織等工作。
（二）任職資格:
1、本科及以上學歷，黨政、經營管理、漢語言文學等相關專業，有較強文案能力。
2、年齡35歲以下，有從事基層單位業務相關從業經歷，熟悉企業文化建設，或有黨建或宣傳文化從業經歷，熟悉黨建群團基本工作。
3、具備較好的溝通協調能力，較強表達能力。
4、吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
三、報名時間
7月15日 至 7月31日
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
有意者請填寫《員工應聘登記表》（備注姓名+職業培訓），并于2024年7月31日發到以下郵箱：chrcfzb@changhong.com；聯系人：何禹斯；聯系電話：（0816）2417430。
七、監督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
