原標題：擴大人才“朋友圈” 推動人才共育共享

　　游仙區(qū)榮獲首批“省級人才工作先行區(qū)”優(yōu)秀稱號

　　綿陽新聞網訊 日前，在省委組織部召開的“全省人才發(fā)展雁陣格局暨縣(市、區(qū))人才工作先行區(qū)建設工作推進會”上，游仙區(qū)以全省B類地區(qū)第一名的優(yōu)異成績成功創(chuàng)建“省級人才工作先行區(qū)”，并作為首批30個建設單位中的6個優(yōu)秀先行區(qū)代表，在會上進行經驗交流發(fā)言。

　　2021年，游仙區(qū)被確立為首批“全省縣(市、區(qū))人才工作先行區(qū)”建設單位，圍繞貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，省委“1+3+N”雁陣格局戰(zhàn)略布局、市委“人才興市”戰(zhàn)略，全力引進培育各類人才，新增培育“兩院”院士3名，引進培育國省級人才計劃人才共105名;引進各類人才5404名，培育國省級以上創(chuàng)新平臺19個，院(校、企)地合作共建研發(fā)機構及引才平臺10個，為人才服務地方經濟社會發(fā)展提供了強大的智力支撐。

　　這得益于近年來，游仙完善工作機制“黨掛帥”，高位統(tǒng)籌人才隊伍建設——建立區(qū)級領導聯(lián)系服務專家工作制度，組建院所人才工作專班22個，重點企業(yè)(項目)人才服務專班6個，黨政主要負責同志出席“同心會客廳”“全球青年學者論壇”等人才活動46次。

　　同時，游仙出臺《富樂人才“1+4+N”政策措施》，以及《院所職務科技成果轉化激勵辦法》等12個專項政策，構建“一干多支”人才政策措施體系;出臺《關于創(chuàng)新管理方式綜合運用編制“五種形態(tài)”的意見》，全面推行崗編適度分離和特設崗位制度改革;建立“醫(yī)共體”(集團醫(yī)院)2個、“校聯(lián)體”6個;創(chuàng)新“一院所一平臺一產業(yè)”等特色做法，總結提煉16條人才工作經驗。

　　為不斷充盈科技人才資源庫，游仙創(chuàng)新開展“伯樂引才”專項行動，開展招才引智活動41場，引進碩博士、副高職稱以上人才2209人。吸納58名院地高層次人才進入“科技創(chuàng)新”“雙招雙引”專家?guī)欤c北大、西北工大、中物院等11家高校院所簽訂合作協(xié)議，落地重點合作項目31項，成功舉辦“全球青年學者論壇”、四川省天府峨眉專家聯(lián)誼會“游仙行”活動等人才交流活動75場次。

　　在構建院地協(xié)同創(chuàng)新共同體方面，游仙采取“院地合作共建+事業(yè)單位運營”等方式，與院所共建“光子技術研究院”“高功率光纖激光技術所地聯(lián)合創(chuàng)新中心”、航空動力科創(chuàng)中心，轉化成果54項。建成國家級重點實驗室3個、省級重點實驗室1個，全區(qū)各類省級以上創(chuàng)新平臺增至57個。與院所共建激光、核技術應用、航空與燃機3個特色園區(qū)，2023年實現產值46億元。鼓勵轄區(qū)企事業(yè)單位以股權、期權、收益共享等方式建設人才持股平臺6個。

　　此外，游仙設立1億元人才發(fā)展專項資金，兌現人才項目資金6817萬元。新增人才公寓1133套，解決科研院所人才子女就學、家屬隨調等需求事項556件次。組建5只創(chuàng)投基金，推出10款科技人才金融產品，服務上市后備JMRH企業(yè)6家。組建國防科工大黨委，開展國防科工人才“探問”行動，成立“中國科技城(游仙)JMRH人才俱樂部”，舉辦院地青年人才聯(lián)誼、人才研修療養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等人才活動，在全社會營造了濃厚的尊才愛才氛圍。(記者 周鈺)