綿陽新聞網訊 連日來，游仙區以開放的姿態和務實的行動，赴全國各大高校開展“‘游’你同行領‘仙’未來”招才引智活動。
4月25日至26日，在合肥專場人才招引活動現場，游仙區精心組織了包括綿陽科技城光子技術研究院、中久大光、中玖閃光等在內的32家轄區內企業，提供了涵蓋激光技術應用、核技術應用、新材料等多個新興領域的200多個優質崗位。這些崗位不僅與當前科技發展的前沿趨勢緊密對接，也充分展現了游仙區在國防科工領域的深厚底蘊和強勁實力。
在合肥工業大學的招聘現場，游仙區的工作人員耐心細致地向學子們介紹招聘崗位的專業條件，以及游仙區獨特的“1+4+N”人才政策。這一政策體系不僅涵蓋了人才引進、培養、使用、評價、激勵等多個方面，還注重為人才提供全方位、多層次的發展支持，讓青年人才們深切感受到了游仙區對于人才工作的高度重視。
據統計，本次合肥站的招才引智活動吸引了300余名學生積極參與，現場收到的研究生及以上學歷的簡歷和意向登記達70余人。這一成果不僅反映了游仙區在人才吸引力方面的顯著提升，也彰顯了游仙在精準對接高校人才資源、優化招聘流程等方面的努力和成效。
據介紹，此次活動為游仙區與高校人才搭建了溝通合作的橋梁，在廣大青年學子中點燃了來綿陽、來游仙干事創業的激情，為區域高質量發展注入了強勁的人才新活力。
今年以來，游仙區還赴重慶、武漢、蘭州等地開展了招才引智活動，不僅擴大了游仙區的人才引進范圍，也進一步提升了游仙區在全國范圍內的知名度和影響力。據統計，四場活動共吸引了近3000名高校學子前來咨詢了解，共收取簡歷近1000份，其中研究生以上簡歷近600份，展現了游仙區在招才引智方面的強大吸引力和廣泛影響力。
據悉，為進一步提升人才工作的質量和水平，游仙區正積極謀劃下一階段的人才引進工作。其中，領軍人才“揭榜掛帥”“課題式”引智活動將成為新的工作重點。這一活動旨在通過創新招才引智機制，吸引更多具有高水平、高技能、高潛力的領軍人才來游仙區創新創業，為新質生產力發展提供強有力的智力支撐。
近年來，游仙區加大急需緊缺人才引進力度，全面打造人才集聚“強磁場”。通過優化人才政策、完善人才服務、提升人才環境等多項措施，努力構建一個更加開放、包容、創新的人才生態系統，為各類人才提供廣闊的發展空間和良好的發展環境。（汪邦坤 記者 周鈺）
編輯：李志
