李征明
為政之要，在于用人。在嚴管和厚愛中激勵干部擔當作為，是推動法院工作高質量發展的重要保證。
在全國法院學習貫徹全國兩會精神電視電話會議上，最高人民法院院長張軍強調，要把嚴管就是厚愛落到實處，把管住“案”作為管住“人”、治好“院”的落點，抓實“三個規定”依規如實填報，不斷上緊發條、持續鞏固拓展，形成“肌肉記憶”，推進人民法院廉潔文化進一步實起來、強起來，促進風清氣正的政治生態進一步形成。
為政之要，在于用人。在嚴管和厚愛中激勵干部擔當作為，是推動法院工作高質量發展的重要保證。嚴不是要把人管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過形成風清氣正的黨內政治生態，營造有利于干事創業的良好環境，進一步調動全黨的積極性主動性創造性。
做實嚴管厚愛，要持續壓緊嚴管的力度，讓干警真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。首先，要牢記習近平總書記“新班子、新氣象、新局面、新作為”的期望和要求，堅持全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，扎實開展司法失職瀆職行為和司法作風問題專項整治工作，始終堅守黨的初心使命，不松勁、不停步、再出發。其次，要持續深化落實中央八項規定精神，持續糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。中央八項規定精神是長期有效的鐵規矩、硬杠杠，必須一抓到底、一刻不松，對頂風違紀行為露頭就打，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。再次，實踐中新型腐敗和隱性腐敗層出不窮，對于認識上的誤區，如打友情牌、借款收息、購房購車打折等問題，要透過現象看本質，認真區分。新型腐敗和隱性腐敗，說到底本質仍是權錢交易，其危害性更大，潛伏期更長。最后，嚴管是約束的控制力，權力失去約束就會任性。治病“在腠理”而非“在骨髓”，預防法院系統違紀違法問題，必須要清楚有哪些廉政風險點，梳理干警履職“負面清單”，完善預警提醒機制，及時織補監管漏洞、扭轉干警錯誤思想，管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵時，才能有的放矢、懲前毖后，防微杜漸、抓早抓小，解決由風及腐、風腐一體問題。
做實嚴管厚愛，要準確把握嚴管的尺度，堅定不移保護擔當者、支持干事者、問責不為者、嚴懲誣告者。一是深化運用“四種形態”，精準把握政策策略。經常性監督要做細做實，綜合運用警示提醒、告誡約談、批評教育、誡勉談話等方式，咬耳扯袖、紅臉出汗，時刻提醒干部遵紀守法，守住底線，不越紅線。二是真正糾治“不想干、不會干、不實干、不敢干”等“躺平”行為，用好《黨政領導干部考核工作條例》《推進領導干部能上能下規定》等相關制度，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向，督促“混日子”“熬年頭”的“躺平式”干部動起來，通過對干警廉潔辦案等情況的動態跟蹤，將從嚴管理監督要求貫穿隊伍建設全過程。三是建立責任明晰、措施具體、程序嚴密、配套完善的容錯糾錯辦法。堅持以“三個規定”小切口帶動全面從嚴管黨治院大生態，在案件質量追責問責中落實“三個區分開來”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界限，打消“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，做到盡職免責、失職追責、精準問責。
做實嚴管厚愛，要充分體現厚愛的溫度，在政治上、工作上、生活上關心關愛干部，不折不扣落實好各項待遇和暖警舉措。一是明方向、立規矩、正風氣、強免疫，厚愛而不溺愛，加強新時代廉潔文化建設，統籌用好各類人才，發現重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干警，積極回應基層訴求，提供干事創業的機會平臺，持續增進廣大干警的職業榮譽感和獲得感。二是以“廉政家訪”筑牢“雙重防線”，通過廉潔家書傳遞廉潔要求、助廉承諾書筑牢“共廉”意識、家訪登記表搭建助廉橋梁，將反腐倡廉有效延伸到“八小時以外”，督促干警在“單位+家庭”的監督關愛下，不斷增強自身免疫力，筑牢廉潔防火墻。三是抓澄清正名與抓嚴查誣告陷害結合起來。對受處分干警實行回訪制度，結對幫扶，使其卸下包袱，解開心結，實現“有錯”向“有為”轉變；扶正必須祛邪，激濁才能揚清，要建立常態化澄清正名工作機制，與公安、紀委聯手堅決打擊不實舉報、亂舉報甚至誣告陷害法院干警的行為，讓一心一意干事創業的人有奔頭有盼頭，決不讓擔當作為的好干警因不實舉報“寒心”“泄氣”。
做實嚴管厚愛，要充分體現厚愛的廣度，讓干警切實領會到生存之道、立身之道、有為之道。推進中國式現代化是一項開創性事業，前進道路上，必然會遇到許多重大考驗，要樹立正確政績觀，始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態。嚴要求、高標準往往工作難度大，但慢慢適應過來，不知不覺中就能快速成長，激發活力、內生動力，贏得更大發展機會和空間，真正做到讓有為者有位，為擔當者擔當。要一體推進政治、業務、職業道德素質建設，放權松綁、優化流程、減少干預，把干警從文山會海、痕跡管理、不科學考核指標等問題中解放出來，營造公開、公平、公正的成長和用人環境，讓干警有進步空間、展示舞臺和上升通道，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。要深化清廉法院建設，涵養風清氣正的政治生態，推動干警樹牢務實扎實的作風、勤廉并重的品格。堅持問題導向，做實以案促改，深入解剖麻雀、找準病根，用好身邊“活教材”教育身邊人；把構建親清統一的新型政商關系作為重要突破口，明確“什么可以為”“什么不能為”“什么必須為”，從思想上固本培元，形成人人爭當鍛造法院鐵軍排頭兵、生力軍的良好氛圍，為譜寫中國式現代化法治建設篇章作出更大貢獻！
（作者系湖南省婁底市中級人民法院院長）
