12月10日，“助殘就業(yè)·賦能前行”——綿陽市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)培訓會在綿陽科技城人才發(fā)展集團舉辦，市(縣、區(qū))殘聯(lián)、稅務、人社主管部門負責人及各用人單位負責人共計160余人參加活動。

　　該活動由綿陽市殘聯(lián)、市稅務局、市人社局指導，綿陽嘉信人服公司、國華眾聯(lián)(成都)公司聯(lián)合主辦，科技城人力資源產(chǎn)業(yè)園、綿陽科技城新區(qū)人社中心承辦，旨在深化用人單位對殘疾人就業(yè)政策的認識，激發(fā)企業(yè)的社會責任感，共同推動殘疾人就業(yè)事業(yè)發(fā)展。

　　“依據(jù)相關規(guī)定，四川省內用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%，未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金......”會上，市殘聯(lián)就業(yè)服務中心、市稅務局法制科負責人分別就用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)政策和用人單位殘保金繳納及最新減免政策進行了宣講，并現(xiàn)場與用人單位進行了溝通交流。

　　活動現(xiàn)場，國華眾聯(lián)(成都)公司分享了“綿·陽光”殘疾人幫扶性就業(yè)基地試點項目及企業(yè)共創(chuàng)崗位項目;嘉信人服公司副總經(jīng)理崔媛媛向與會人員推介人才集團主營業(yè)務及公益助殘項目。參訓企業(yè)紛紛表示，將嚴格按照相關政策，關心關愛殘疾人群體，加大殘疾人就業(yè)安置力度，切實踐行企業(yè)社會責任，助力殘疾人就業(yè)。

　　2024年是《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案(2022—2024年)》收官之年，也是推進《“十四五”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》關鍵之年。為推動實現(xiàn)殘疾人更加充分更高質量就業(yè)，綿陽連續(xù)組織召開多次殘疾人按比例就業(yè)及殘保金解繳政策宣貫解讀培訓會議，引導用人單位開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位。

　　市殘聯(lián)有關負責人表示，后續(xù)還將加大政策宣傳和培訓力度，推動更多企業(yè)參與到殘疾人就業(yè)工作中來，全力保障殘疾人早就業(yè)、就好業(yè)，為殘疾人創(chuàng)造一個更加平等、包容的就業(yè)環(huán)境。

　　(涪江觀察記者 彭紫薇 文/圖)