大江流日夜，慷慨歌未央。

　　2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年——

　　這一年，百年大黨風華正茂，如期實現第一個百年奮斗目標，向著第二個百年奮斗目標豪邁前行。

　　這一年，治蜀興川風鵬正舉，實現“十四五”良好開局，開啟全面建設社會主義現代化四川新征程。

　　這一年，組織工作風雨兼程，全省組織系統堅持舉旗幟、謀全局、提質量的工作思路，在大局大事中踔厲奮發、篤行不怠，向省委和全省黨員干部群眾交上了一份滿意答卷。

　　用黨的創新理論武裝頭腦

　　堅決擁護“兩個確立”、堅定踐行“兩個維護”

　　“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”“我們要繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，永遠把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大!”……在廣袤巴蜀大地，習近平總書記“七一”重要講話持續引發強烈反響。

　　信仰的旗幟高高飄揚，思想的光芒熠熠生輝。一年來，全省組織系統堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入推進黨史學習教育，引導黨員干部不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。

　　——黨的創新理論入腦入心。以實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃為引領，以學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會和省委全會精神為重點，舉辦省級讀書班、4期市廳級培訓班、新任縣委書記暨年輕干部培訓班和縣處級網絡培訓班，推動縣處級以上干部全員輪訓。實施全省黨員教育培訓計劃，健全省市縣鄉四級培訓體系，分層分類舉辦培訓班4.9萬期，黨員普遍輪訓率達90%。

　　——干部教育培訓改革提質。突出黨的理論教育和黨性教育，在全國率先出臺黨性教育“7條培訓規定”，評聘首屆“干部教育名師”，創新開展“黨課開講啦”等沉浸式教育活動。縣級黨校分類改革縱深推進，新時代黨校事業迎來新發展。加快推進長征干部學院聯合共建，學院辦班期次、培訓人次大幅增長，辦學實力和影響力不斷提升，“1+5”統籌布局正成為四川干部教育新名片。

　　——黨史學習教育強基鑄魂。全省20.01萬個黨支部高質量召開專題組織生活會，分層分類講黨課32.4萬場次。為52萬余名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，大力宣傳“七一勛章”獲得者周永開、柴云振同志的感人事跡和崇高品德，激勵廣大黨員干部奮進新征程、建功新時代。

　　服務治蜀興川發展大局

　　鍛造堪當時代重任的高素質專業化執政骨干

　　建黨百年之際，我省5名干部獲評“全國優秀縣委書記”，這是對擔當實干者的極大褒獎。

　　事業發展，關鍵在黨，關鍵在人。去年以來，按照黨中央和省委部署，聚焦“五個好”目標，全省組織系統高標準嚴要求推進市縣鄉領導班子換屆工作，把堅持黨的領導、鮮明用人導向、嚴肅換屆紀律貫穿始終，一大批在高質量發展、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中表現突出的優秀干部得到提拔重用，實現黨政班子年輕干部數量、學歷層次、專業化水平、有基層經歷干部比例均有提升和平均年齡下降“四升一降”的良好效果，換出了班子隊伍新面貌、選人用人新氣象、干事創業新活力。

　　以換屆工作為統攬，一年來，全省組織系統選干部配班子，優化干部育選管用工作，以干部隊伍高素質保證全省發展高質量。

　　——突出服務大局，抓實干部隊伍建設。緊扣省委重大部署和高質量發展需要“調兵遣將”，選好配強關鍵崗位干部，一批熟悉產業經濟、城建規劃、生態環保等工作的干部充實到市縣領導班子，從“五方面人員”中選拔2000余人進入鄉鎮領導班子。出臺制度加強國企、高校領導人員管理，深度介入地勘單位改革，完善政法機關領導干部交流輪崗制度，推進公務員分類改革，抓班子穩隊伍，服務改革發展大局。

　　——突出后繼有人加強年輕干部培養。加強源頭儲備和基層歷練，招錄急需緊缺專業選調生2000余名，選調1000余名優秀畢業生到基層工作，“應派盡派”選調生到村實踐鍛煉，一大批90后干部正扎根廣袤農村經風雨、長才干。實施優秀年輕干部實踐鍛煉省直單位與市縣互派“雙百計劃”、川渝互派“百人計劃”等培養工程，結合換屆大力選配優秀年輕干部，干部培養選拔工作的戰略性、系統性、長效性進一步提升。

　　——突出激勵擔當從嚴管理監督干部。堅決把嚴的規矩立起來，筑牢大兵壓境、動輒則咎、一劍封喉的最強防線。制定高質量發展政績考核評價辦法等制度，把擔當導向樹起來。開展個人事項查核一致率提升行動，干部自覺接受監督意識明顯增強。全面推行公務員平時考核，把“躺平”干部放下去。加大正向激勵，遴選推薦全國“最美公務員”，表彰第一書記、對口幫扶、綜合幫扶等先進集體100個、先進個人1470名，崇尚先進的氛圍愈加濃厚。

　　強基層固基本

　　推進基層治理體系和治理能力現代化

　　“我母親腳疼得厲害，想去醫院檢查，但我一個人背不下去。”“好的，樓棟黨員責任人馬上過來。”在涼山州昭覺縣沐恩邸社區，像這樣的居民“點單式”服務已成為日常。

　　治國安邦重在基層。一年來，全省組織系統堅持以組織體系建設為重點，突出政治功能和組織功能，聚焦服務群眾需求、推動鄉村振興發展，全面加強各領域黨組織建設，強基層固基本，以抓黨建強黨建引領推動基層治理現代化。

　　——建強村級組織，筑牢鄉村振興戰斗堡壘。全面完成村(社區)“兩委”換屆，實現年齡下降、學歷提高，全面推行“一肩挑”。對村(社區)干部全覆蓋輪訓，讓村級力量“壯”起來、組織“強”起來。推動片區國土空間規劃引領兩項改革“后半篇”文章，探索適應片區發展的基層黨組織設置，以組織振興推動鄉村振興。推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，輪換選派新一輪駐村干部3.4萬名，統籌力量接續幫扶涼山。

　　——嚴密基層黨的組織體系，引領基層治理。抓實黨建引領城鄉基層治理，推動70項年度重點任務落地見效。出臺指導意見加強城鄉結合部新型社區治理，深入開展突出問題專項整治。深化街道管理體制改革，率先出臺《四川省社區黨組織工作規則(試行)》，健全社區工作者職業體系，推動服務下沉。出臺易地扶貧搬遷集中安置點后續治理指導意見，推動實現有勞動力的搬遷家庭一戶一人以上穩定就業。

　　——重點突破，推進各領域黨建全面過硬。加強國企、高校和公立醫院黨建，實現省屬國企集團本級黨建入章、高校黨委常委會和校長辦公會討論決定事項“兩張清單”修訂、三級公立醫院黨建入章和議事規則修訂全覆蓋。集中打好兩新組織“兩個覆蓋”攻堅戰，新建兩新組織黨組織5168個，助推流動黨員歸隊入列，快遞物流、長途運輸等領域黨建取得新突破。

　　高位謀劃人才發展戰略

　　建設創新人才聚集高地和科技創新中心

　　2021年12月30日,省委人才工作會議在成都召開。這是我省第一次以省委名義召開人才工作會議，寫下四川人才發展事業濃墨重彩的一筆。

　　致天下之治者在人才。一年來，全省組織系統堅持把人才資源開發放在最優先位置，全方位培養引進用好人才，以人才“第一資源”激發創新“第一動力”、引領發展“第一要務”，加快建設具有全國影響力的創新人才聚集高地和科技創新中心。

　　——更高起點謀劃新時代人才發展藍圖。深入貫徹中央人才工作會議精神，召開省委人才工作會議，制定全省人才發展“十四五”規劃，出臺支持成都、綿陽等地人才建設政策措施，高規格調整組建省委人才工作領導小組，對加快建設新時代人才強省作出戰略謀劃和系統部署。

　　——更大視野集聚壯大戰略人才力量。統籌實施重大人才計劃(項目)，引進一大批海內外高層次人才和創新創業團隊，6名高層次人才當選“兩院”院士，人才驅動創新引領高質量發展的基礎愈加堅實。辦好全球青年學者論壇、知名高校四川人才活動周等活動，聯合多部門高規格舉辦“海科會”，人才梯次招引體系愈加完善。拓展省校戰略合作單位至27家，實施150個年度重點項目，建立6個省級人才工作站，引才聚智平臺不斷壯大。簽訂川渝人才服務卡互認等協議，成渝人才協同發展活力十足。

　　——更深層次改革創新激發人才活力。制發人才工作先行區實施方案，探索打開新時代基層人才工作新路。啟動實施鄉村人才振興五年行動，組建119個專家服務團開展組團式、點對點幫扶，定向培養專業大學生，開展科技下鄉萬里行活動，基層一線人才支撐進一步鞏固提升。

　　風正帆滿再起航，砥礪奮進正當時。2022年，全省組織系統將堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅定貫徹中央和省委決策部署，以迎接、學習、貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會為主線，以講政治、擔使命、高標準、嚴規范為基調，弘揚偉大建黨精神，推動組織工作高質量發展，為全面建設社會主義現代化四川提供堅強組織保證。

　　記者 任鴻

      編輯：郭成