原標題：建設人才共建共享平臺　集群發展人力資源服務業

　　39條政策“大禮包”強化科技城智力支撐

　　綿陽新聞網訊 打造成渝綿“創新金三角”，構建以成都和綿陽為主引擎的區域協同創新格局，加快建設國家科技創新先行示范區和成渝地區雙城經濟圈創新高地……剛剛結束的省委十一屆九次全會，對綿陽科技城創新發展提出殷切期望。為實現這一要求，加強創新人才培育引進顯得尤為重要。

　　近日，市人才工作領導小組印發《中國(綿陽)科技城人力資源服務產業園扶持政策》，旨在加快建設中國(綿陽)科技城人力資源服務產業園，推動人才共建共享平臺建設，加快人力資源服務業集群集約發展，促進實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展。據了解，《扶持政策》共有11章39條，涉及注冊和場地租金優惠、財政、引薦、人才配套、創新等獎勵政策。

　　在人力資源服務產業園建設方面，對成功引進區域性總部、全球行業100強、大中華區行業50強、100強的人力資源服務機構的，按該機構第一年度內貢獻的區級可用財力的2%給予一次性獎勵，或按其申報前12個月營業收入的0.5‰給予獎勵，最高不超過100萬元。對入駐產業園并正常經營1年以上，被評為國家、省、市誠信人力資源服務機構的，分別給予5萬元、2萬元、1萬元的獎勵。

　　支持人力資源行業人才培養引進。對引進年薪達30萬元以上，并在產業園開展工作的高層次人才，且與入駐產業園的人力資源服務機構簽訂3年及以上勞動合同的，前兩年按其個人年貢獻區級可用財力的100%給予人力資源服務機構獎勵，第3年按其個人年貢獻區級可用財力的50%給予人力資源服務機構獎勵。

　　實行場地租金優惠。對新入駐的機構或企業，辦公場地50平方米以下(含)免兩年租金。面積50平方米以上的且在產業園年納稅總額達10萬元、30萬元、50萬元的，自入駐之日起，可免3-5年租金。

　　對人力資源服務機構實行獎勵機制。對入駐產業園的人力資源服務機構，根據其實際需求，可為其免費開放科技城新區一站式綜合信息服務平臺兩年，通過調用平臺已有相關功能模塊為機構提供招聘、獵頭等線上服務。

　　實施創新獎勵。鼓勵入駐機構發展“北斗衛星應用、數字經濟、科技服務、金融、電子商務”“人工智能+”“互聯網+”等新興業務和服務產品，鼓勵開展科技創新、產品創新，進行創新評選，對獲得市級及以上黨委、政府授予稱號(榮譽)的機構或企業，給予5-100萬元的一次性獎勵。

　　實施市場引才激勵。對國際頂尖人才、國家級領軍人物、省級高端人才及其他經認定的同層次人才，與產業園企業簽訂3年及以上勞動合同，且每年在綿陽工作時間不低于9個月，按其貢獻實績，給予最高80萬元的安家補助，2萬元/年的人才津貼和1萬元/年的醫療健康服務津貼(限3年)。

　　關于人才配套獎勵。到產業園企業工作的人才，在政務服務、子女入學、家屬就業、代辦服務和創新創業等方面享受便捷高效的綠色通道。對經認定的高層次人才和企業中高級管理人才，在科技城規劃范圍內無住房，按照相關文件要求，為其提供人才公寓，前3年給予房租免費。

　　此外，《扶持政策》多處提到“一事一議”支持政策，充分體現特事特辦。主要針對入駐產業園的行業內具有較強影響力和知名度，且經濟貢獻較大的人力資源服務機構;入駐的人力資源服務機構總部或者區域總部;被權威機構認定的綜合排名位列全球人力資源服務100強企業和大中華區人力資源服務50強企業;對年貢獻區級可用財力達200萬元及以上的重點企業;國際知名企業入駐產業園且經濟貢獻較大的。(綿陽日報社融媒體記者 李橋臻)

　　編輯：譚鵬