近日，四川省人社廳發布獲批新設博士后科研工作站名單，綿陽市的市中心醫院、新希望六和股份有限公司2家單位名列其中，將分別獲省、市資助資金60萬元。其中，綿陽所入選單位數量在地級市中排名第一。

　　博士后科研工作站是在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織。據了解，綿陽市中心醫院擁有碩博士研究生650余人，高級職稱560余人，博士生導師4人,碩士生導師77人;新希望六和股份有限公司現專職技術人員6213人(專職研發1100余人)，其中碩士及以上3845人，高級職稱及以上47人。博士后科研工作站的獲批設立將對上述單位的科技創新、產學研深度融合具有重要意義。

　　目前，綿陽市博士后“兩站一基地”(博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地)在動態調整機制下數量保持在30家以上，在站博士后數量保持在200名以上，在全省地級市均居于第一名。

　　如何保持人才優勢?近年來，綿陽深入實施“人才興市”戰略，落地落實“人才十條”，多舉措推動博士后工作創新發展，加快建設創新人才集聚地。

　　支持平臺建設，對新設立的博士后“兩站一基地”給予40萬元配套資助;

　　支持人才引進，對引進開展項目研究的博士后最高給予10萬元的日常經費資助;

　　支持科技創新，對入選國家“博新計劃”、省“博新項目”的，最高給予60萬元資助;

　　支持產業發展，在選拔推薦國省項目時，向特色優勢產業、新興產業和未來產業領域予以傾斜。

　　市人社局相關負責人表示，將持續加強博士后科研工作站建設，開展博士后人才招引和培養工作，賦能綿陽高質量發展。

　　(涪江觀察記者　彭紫薇)

　　編輯：譚鵬