公司簡介
長虹創始于1958年，歷經保軍轉民、相關多元化、國際化三次轉型，已發展成為集智能家電、核心部件、ICT服務、新能源、半導體等產業的綜合型千億跨國企業集團。旗下擁有七家上市公司、三家新三板公眾公司，創新產品和服務覆蓋全球160余個國家和地區，服務已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業500強第85位，世界品牌500強第286位。當前，正加快實施面向物聯網的數字化轉型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業集團”奮力邁進。
一、崗位職責
1.負責建立健全技能人才管理制度，完善技能人才培養體系，建立公司高技能人才信息庫。
2.負責高技能人才培育工作，組織開展高技能人才學習交流活動，評選高技能人才和先進建設單位，組織開展高技能人才項目和建設項目申報。
3.負責推進生產操作人員職級制度落實，評估控股集團下屬單位技能人才建設工作的成效。
4.參與技能技術提升培訓、資格認證培訓和技能等級認定等工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.全日制本科以上學歷，年齡40周歲以下。具有生產制造一線或服務一線（工程技術、管理等）崗位工作經驗、具有工科學歷背景者優先。
2.具有良好的職業素質和執行力，具有較強的學習能力、溝通能力和組織協調能力。
3.邏輯思維清晰嚴謹，文字寫作能力強，能獨立撰寫管理制度、項目申報文案和項目總結。
4.能夠熟練使用各類辦公軟件。
三、報名時間
6月24日至月28日
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
有意者請填寫《員工應聘登記表》（備注姓名+職業培訓），并于2024年6月28日發到以下郵箱：chrcfzb@changhong.com；聯系人：何禹斯；聯系電話：（0816）2417430。
七、監督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
