公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄尽⑷倚氯骞姽荆瑒?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第286位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。
一、崗位信息
1.部門：合規(guī)與風(fēng)控部
2.崗位名稱：法務(wù)咨詢經(jīng)理
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：法學(xué)專業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：無(wú)
7.崗位描述：
1.對(duì)重大決策、重要制度、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行法律審核；
2.全程參與重大項(xiàng)目，開展法律盡職調(diào)查，參與建構(gòu)商業(yè)模式，參與合同起草、談判、修改，跟蹤項(xiàng)目交割等；
3.搜集最新法律資訊，分析研究法律問(wèn)題，出具法律意見書/合法性論證意見；
4.參與法律培訓(xùn)、以案促改等工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
5月6日至5月29日
三、資格條件
1、基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下；
2、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試（A證）；
3、技能要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、分析解決問(wèn)題能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力突出，熟練使用各類辦公軟件；
4、工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)、知名律所等工作經(jīng)歷或具備法務(wù)管理、法律盡職調(diào)查等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬上述個(gè)別條件。
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序（可結(jié)合實(shí)際增加有關(guān)步驟、程序）
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)?zhí)顚憽秵T工應(yīng)聘登記表》，并于2024年5月29日前發(fā)到以下郵箱：wuyou.ren@changhong.com；聯(lián)系人：任嫵悠；聯(lián)系電話：（0816）2418726。
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com
