原標(biāo)題：誠(chéng)意滿滿聚英才 下好發(fā)展先手棋

　　鹽亭構(gòu)建人才“引育用留”全鏈條機(jī)制

為在陜鹽亭籍大學(xué)生頒發(fā)代言證書

  綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊   眼下正值“金九銀十”求職黃金季。近日，鹽亭縣招才引智活動(dòng)走進(jìn)西安，通過(guò)播放鹽亭城市形象宣傳片、聘請(qǐng)?jiān)陉凔}亭籍大學(xué)生擔(dān)任家鄉(xiāng)代言人、建立鹽亭城市宣傳高校聯(lián)絡(luò)站等方式，以“真金白銀、真情實(shí)意”吸引外地學(xué)子到鹽亭發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才與城市雙向奔赴。

　　“這不僅是對(duì)我個(gè)人的認(rèn)可，也是對(duì)我們高校學(xué)子的信任，我深感責(zé)任重大，希望通過(guò)自己的努力帶動(dòng)更多人了解我的家鄉(xiāng)鹽亭。”成為家鄉(xiāng)代言人的西安建筑科技大學(xué)學(xué)生陶詩(shī)尹驕傲地說(shuō)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次西安招才引智活動(dòng)共收集簡(jiǎn)歷２００余份，其中研究生１５０余份、本科５０份，初步達(dá)成就業(yè)意向２０余人。

　　近年來(lái)，鹽亭縣始終將人才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力，深入推進(jìn)招才引智工作，全力打造人才集聚高地，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的活力。

　　從客觀來(lái)看，相比大城市，鹽亭對(duì)人才的吸引力相對(duì)薄弱，人才優(yōu)勢(shì)明顯不足，若只靠本地挖潛，難免力量有限。在此背景下，鹽亭遠(yuǎn)赴外地招引人才，拋出誠(chéng)意滿滿的“橄欖枝”，吸引人才來(lái)鹽亭建功立業(yè)。

　　目前，鹽亭已先后前往武漢、重慶、西安、蘇州、合肥等多個(gè)大學(xué)生集聚地的高校，累計(jì)招引各類人才２５００余人，其中碩士研究生及以上人才１２０余人。

　　招攬的眾多人才怎樣實(shí)現(xiàn)人盡其才呢？“為人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，吸引人才扎根鹽亭，讓‘孔雀’不再‘東南飛’。”鹽亭縣委組織部副部長(zhǎng)、縣委人才辦主任趙凱一語(yǔ)道出關(guān)鍵。

　　近年來(lái)，鹽亭結(jié)合本地實(shí)際，先后出臺(tái)“人才集聚十條”“人才成長(zhǎng)七條”等政策措施，在人才引進(jìn)、培育、發(fā)展、服務(wù)等方面發(fā)力，全力構(gòu)建人才“引育用留”全鏈條機(jī)制，努力做到“人無(wú)我有”“人有我精”“人精我先”。

　　“我來(lái)鹽亭工作已經(jīng)１年了，切實(shí)感受到了鹽亭對(duì)人才的重視。”畢業(yè)于武漢大學(xué)的馮文佩，如今已是鹽亭縣工業(yè)和信息化局能源產(chǎn)業(yè)股的一名干部，鹽亭優(yōu)越的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和豐厚的人才待遇讓她找到了施展才華的舞臺(tái)，也感受到了家一般的溫暖。

　　一個(gè)城市對(duì)人才的吸附力，離不開軟環(huán)境。“這里的人才服務(wù)貼心周到，安居補(bǔ)貼、工作補(bǔ)貼等人才政策，讓我沒(méi)有了后顧之憂。”溫華強(qiáng)畢業(yè)于西南科技大學(xué)，目前在鹽亭化工園區(qū)工作，“很高興當(dāng)初選擇鹽亭，能夠投身巨龍化工園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為鹽亭能源化工產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)貢獻(xiàn)力量。”

　　立足人才優(yōu)勢(shì)，反哺產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鹽亭引育人才的思路日漸清晰。“看到越來(lái)越多的優(yōu)秀人才在鹽亭扎根成長(zhǎng)、建功立業(yè)，我們感到無(wú)比欣慰。”趙凱表示，未來(lái)將繼續(xù)加大招才引智力度，不斷完善人才服務(wù)體系，讓鹽亭成為人才向往的高地。（熊睿 記者 彭紫薇／文 陳冬冬／圖）

  編輯：郭成