綿陽金控投資管理有限責(zé)任公司

　　中層管理人員市場化選聘信息公告

　　綿陽金控投資管理有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)為綿陽市投資控股(集團)有限公司根據(jù)職能業(yè)務(wù)化戰(zhàn)略部署設(shè)立的專業(yè)投融資管理全資子公司。公司成立于2011年12月，注冊資本3000萬元。截至2021年底，公司總資產(chǎn)17.51億元，凈資產(chǎn)14.92億元。

　　根據(jù)綿投集團發(fā)展規(guī)劃，公司確立發(fā)展三大定位：一是作為綿投集團“發(fā)動機”，通過銀行信貸、境內(nèi)外債券、基金等方式籌集資金，滿足集團資金需求;二是作為綿投集團投資平臺，通過專業(yè)化運作，布局金融及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè);三是作為綿投集團研究院，通過凝聚一支專業(yè)人才隊伍，為集團戰(zhàn)略決策提供智力支撐。

　　目前公司形成“融”“投”“研”三位一體發(fā)展布局，融資方面服務(wù)綿投集團在國家發(fā)改委、交易所(上交所、深交所)、交易商協(xié)會、香港聯(lián)交所等渠道發(fā)行美元債、歐元債、紓困債、可續(xù)期公司債、永續(xù)中票等10余類債券產(chǎn)品，同時與銀行等金融機構(gòu)保持有力溝通，保障綿投集團發(fā)展資金需求;投資方面參控股企業(yè)13家，業(yè)務(wù)范圍涉及基金投資、酒店、能源、銀行等，充分發(fā)揮金融和新興產(chǎn)業(yè)先鋒作用;同時，通過投融互動，凝聚起一支專業(yè)、高效、創(chuàng)新意識強的人才隊伍，有力支持綿投集團投融資科學(xué)決策。

　　一、市場化選聘崗位及崗位職責(zé)

　　(一)選聘崗位

　　本次市場化選聘崗位為：投資部中層副職崗位1個。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)股權(quán)投資論證及實施，包括股權(quán)基金投資及非主業(yè)投資。

　　2.負(fù)責(zé)擬投產(chǎn)業(yè)分析與調(diào)研，尋求對外投資機會，定期或不定期擬定產(chǎn)業(yè)分析報告和股權(quán)投資方案。

　　3.負(fù)責(zé)通過資本運作、抵質(zhì)押等方式盤活所持股權(quán)，確保資產(chǎn)保值增值;根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)擬定股權(quán)增持或退出方案并組織實施。

　　4.負(fù)責(zé)金控公司所轄股權(quán)(包括基金)統(tǒng)一、規(guī)范的管理，提出委派股東代表和董監(jiān)高人員建議方案。

　　5.代表金控公司履行股東代表職責(zé)，負(fù)責(zé)所轄股權(quán)的日常管理。包括為股東代表人、董事擬定參加參控股公司董事會或股東會的表決意見、定期和不定期向集團公司匯報參控股公司經(jīng)營情況、集團公司和參控股公司之間的溝通協(xié)調(diào)。

　　6.公司交辦的其他工作(配合融資相關(guān)工作)。

　　二、市場化選聘崗位任職條件

　　(一)基本條件

　　1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　3.具有較強的治企能力，堅決落實上級及公司決策部署，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績出色。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、省政府十項規(guī)定及其實施細(xì)則和市委、市政府七項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

　　(二)資格要求

　　1.年齡不超過45周歲。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3.具有3年及以上與任職崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短一年、兩年相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　4.掌握部門工作所需的技能，具備股權(quán)項目投資、融資相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好經(jīng)濟、法律及財務(wù)知識及文書寫作能力，有較強溝通協(xié)調(diào)能力。

　　三、薪酬待遇及考核

　　本次市場化選聘中層管理人員薪酬待遇按照金控公司《薪酬管理辦法》和《績效管理辦法》執(zhí)行。

　　四、市場化選聘范圍和方式

　　面向社會進行市場化公開招聘。

　　五、報名時間及方式

　　(一)凡符合條件的人員，均可自愿報名。報名時間即日起至8月10日。

　　(二)報名需要提供以下資料：《中層管理人員市場化選聘報名表》(見附件)、學(xué)歷證書和職稱證書(若有)復(fù)印件。報名人均需提供電子版和紙質(zhì)版本人簽名材料至金控公司綜合部，聯(lián)系人：何珂雯，聯(lián)系電話：13458446716，郵箱地址：2822388991@qq.com。

　　六、工作程序

　　(一)資格審查

　　報名結(jié)束后，對報名人員資格進行審查，經(jīng)資格審查合格人員通知進入測試環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再單獨通知。市場化選聘選取崗位與通過資格審核人員原則上不低于1:3。

　　(二)組織綜合測試

　　綜合測試由筆試和面試(競崗演講)兩部分組成，分別占比50%。筆試不低于80分方可進入面試(競崗演講)，通過筆試的應(yīng)聘者以PPT形式進行現(xiàn)場競崗演講。測評成績在國資委官網(wǎng)、集團官網(wǎng)及公司公眾號發(fā)布，公示時間為3個工作日。

　　若無合適人選，終止本次市場化選聘。

　　(三)確定人選

　　公司考察組對確定的公示(3個工作日)對象進行考察，市場化選聘選取崗位與確定考察對象比例原則上不低于1:2，并將考察結(jié)果按程序報公司審批后，對擬聘用人選進行公示(5個工作日)。

　　(四)聘用

　　擬聘用人員在公示期滿無異議后，通知聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。

　　(五)特別申明

　　報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消所有資格。

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　(一)綿陽金控投資管理有限責(zé)任公司黨支部紀(jì)檢委員賈先生，聯(lián)系電話0816-2233287，監(jiān)督郵箱806136854@qq.com。

　　(二)綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919，綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

　　綿陽金控投資管理有限責(zé)任公司

　　市場化選聘報名表

　　編輯：郭成