原標題：力爭城鎮新增就業4.7萬人、構建完善社保和人才服務體系……

　　今年人社措施咋落地?綿陽敲定“任務書”

　　近日，全市人力資源和社會保障工作會議召開，對今年全市人社工作進行安排部署。今年的就業、社保、人才人事、勞動關系、人社公共服務方面哪些亮點值得期待呢?

　　就業城鎮新增就業4.7萬人

　　今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。今年如何做好全面穩就業工作?具體而言，堅持就業優先戰略，把促就業、穩就業放在工作首要位置，強化穩定擴大就業政策，促進高質量充分就業，抓好高校畢業生等重點群體就業，強化農民工服務保障助推返鄉回引，扎實推進職業技能培訓，提高勞動者就業能力，強化公共就業服務，加快人力資源服務業發展，力爭實現城鎮新增就業4.7萬人、城鎮調查失業率控制在5.5%左右，確保全市就業局勢總體穩定。

　　社保著力構建完善社保服務體系

　　社會保障是民生兜底網。今年將扎實穩妥推進社會保障體系建設，落實好企業職工基本養老保險全國統籌，組織好統收統支的城鄉居民基本養老保險市級統籌，嚴格執行全省企業職工基本養老保險制度實施辦法，穩慎落實漸進式延遲法定退休年齡政策。聚焦新業態從業人員、農民工等重點群體，縱深推進實施全民參保計劃。嚴守社保基金安全紅線。緊盯群眾“急難愁盼”問題，鞏固“大綜合”經辦服務模式改革成果，持續優化社保經辦服務。

　　人才著力構建完善人才服務體系

　　人才是第一資源。今年將深入推進“人才興市”戰略，持續深化人才發展體制機制改革，充分釋放人才活力。全市將加強專業技術人才隊伍建設，健全完善高層次專業技術人才專家庫，實施專家服務基層行動計劃，助力鄉村振興、破解發展難題。實施首批綿陽市學術和技術帶頭人選拔推薦，開展好博士后平臺建設、創新人才支持項目和科研項目特別資助。把職業能力建設創新改革先行區建設作為首要任務，加強技能人才隊伍建設，扎實推進中國(綿陽)科技城技能人才港、工業技師學院遷擴建、職業培訓和技工教育師資培訓中心等項目。深化事業單位人事制度改革，做好招才引智人才留用文章。

　　勞動關系著力構建完善勞動維權服務體系

　　勞動關系事關經濟社會穩定發展大局，這項工作如何抓?全市將提升勞動關系治理效能，加強為勞動者提供用工指導服務，完善勞動關系協商協調機制和勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，推動創建省級和諧勞動關系試點示范區。鞏固根治欠薪成果，持續開展建設項目根治欠薪前置輔導，落實建設領域農民工工資支付保障制度。開展根治欠薪專項行動，強化打擊“惡意欠薪”“非法討薪”行為。加強勞動保障監察執法能力建設，推廣監察執法、調解仲裁和司法援助一窗辦理模式，推進勞動人事爭議聯合調解中心建設，擴大新就業形態勞動爭議調解組織覆蓋范圍。加強企業工資宏觀調控，深化國有企業內部分配制度改革，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重。

　　公共服務著力構建完善人社公共服務體系

　　人社公共服務是落實惠民政策的主要載體。全市人社系統將堅持以打造群眾滿意的“溫暖人社”為總抓手，持續優化便民服務。建立縣(市、區)“人社服務專員”工作機制，確保重點企業服務全覆蓋。深化“一件事一次辦”改革，推動人社基本公共服務均等化、便捷化、普惠化。啟動市級人社暨社會保障卡“一卡通”指揮中心建設，完善社會保障卡市級“一卡通”工作機制。加強窗口隊伍建設，全力以赴提升群眾滿意度。

　　(綿報融媒記者 李橋臻 實習生 駱藝文)

　　編輯：譚鵬