四川九洲投資控股集團有限公司（以下簡稱“九洲集團”）情況詳見官網九洲千城置業有限責任公司（以下簡稱“九洲千城”）情況詳見官網
一、崗位信息
（一）崗位名稱：
1. 九洲集團法務審計部部長
2. 九洲千城副總經理（分管內部運營）、九洲千城副總經理（分管風控），納入九洲集團中層副職管理
（二）招聘人數：每個崗位1人，共計3人
（三）專業要求：
1. 九洲集團法務審計部部長應聘者應是法學、財務、審計等相關專業畢業（以學信網查詢為準）；如果累計在事務所（律師事務所、會計師事務所）作為執業人員（執業律師、執業注冊會計師）或公檢法專業從業人員滿3年的，專業不受限制。
2. 九洲千城副總經理（分管內部運營）應聘者應是工程管理、行政管理、人力資源管理等管理學或理工科等相關專業畢業（以學信網查詢為準）；
3. 九洲千城副總經理（分管風控）應聘者應是法學、財務、審計等相關專業畢業（以學信網查詢為準）；如果累計在事務所（律師事務所、會計師事務所）作為執業人員（執業律師、執業注冊會計師）或公檢法專業從業人員滿3年的，專業不受限制。
（四）學歷要求：全日制本科及以上學歷（以學信網查詢為準）
（五）政治面貌：不限。
（六）崗位描述：
1. 九洲集團法務審計部部長
（1）全面負責部門各項工作。
（2）負責法律事務管理，組織為集團重大經營決策事項、重要經營活動和管理工作提供法律支持，負責公司調解、仲裁、訴訟等法律事務，統籌協調法律資源并發揮外部律師效能，以保證集團法務體系的有效運轉。
（3）負責審計管理，負責組織實施集團內控審計、風險管理審計、經濟效益審計、經濟責任審計、工程建設項目審計、財務收支審計，以及對外投資審計、大額支出審計、固定資產投資審計等專項審計工作，并對審計結果和處理意見的執行情況進行監督檢查。
（4）負責合規、內控與風險管理，建設集團合規管理體系，培育合規文化，監督集團內部控制體系運行和牽頭實施好集團信息公開工作。
（5）負責集團合同管理，制訂各類格式合同范本，參與合同的談判、起草或審核。監督和指導集團各產業公司按照集團合同管理的要求落實到位。
（6）完成領導交辦的其他工作。
2. 九洲千城副總經理（分管內部運營）
（1）協助總經理做好公司內部管理和運營工作，協助總經理負責運營管理、工程管理，負責公司業務規劃管理、行政管理、人力資源管理等工作。
（2）協助總經理抓好公司年度經營計劃和經營管理任務目標的實施。結合行業發展趨勢，定期進行行業政策和市場動態分析，為公司經營發展提供支持。
（3）協助總經理建立健全九洲千城各項規章制度和業務流程，并負責監督公司各業務單位執行落實到位。
（4）協助總經理負責公司工程管理，組織整理和研究工程類行業政策、標準、規范和管理信息等，組織編制公司工程技術標準等。
（5）負責貫徹九洲集團企業文化理念，加強九洲千城員工培訓與教育，提升團隊業務素養和職業能力。
（6）加強與政府機構、行業協會、九洲內外部單位等的溝通協作，有效為公司良性發展創造條件。
（7）完成領導交辦的其他工作。
3. 九洲千城副總經理（分管風控）
（1）協助總經理做好公司合規管理和全面風險管理等工作，確保公司合規運營。
（2）貫徹落實市國資委、九洲集團和九洲千城對風險管理工作的要求，統籌建立符合公司經營發展需要的風險管理模式，統籌推進全面風險管理體系建設和有效落地。
（3）負責監督指導九洲千城各業務單位全面風險管理體系的建設與良好運行。
（4）負責公司合同管理、招投標管理、供應商管理等工作。
（5）加強與政府機構、行業協會、九洲內外部單位等的溝通協作，有效為公司良性發展創造條件。
（6）完成領導交辦的其他工作。
二、報名時間
2023年12月28日12∶00至2024年1月10日17∶00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
三、資格條件
1.?基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，誠信廉潔，品行端正；熱愛企業工作，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，勇于創新，有強烈的事業心和責任感；熟悉現代企業管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，在現崗位上表現優秀；具有良好的心理素質，身體健康。
2.?教育背景：全日制本科及以上學歷（以學信網查詢為準），同上述“專業要求”。
3.?應聘年齡：
（1）九洲集團法務審計部部長：應在45周歲及以下。
（2）九洲千城副總經理2名：應在40周歲及以下。
4.?技能要求：
（1）九洲集團法務審計部部長
具有律師職業資格證（A證），同時具有注冊會計師證的可優先。
（2）九洲千城副總經理（分管內部運營）
中級及以上職稱（或相同層級職業資格）。
（3）九洲千城副總經理（分管風控）
中級及以上職稱（或相同層級職業資格），具有律師職業資格證（A證）的可優先。
5.工作經歷：
（1）九洲集團法務審計部部長
九洲集團外部參加報名的，應具有10年及以上相關崗位從業和管理工作經驗，具有大型制造型企業集團、律師事務所或公檢法（任意具備一個或一個以上）等單位工作履歷。九洲集團員工參加報名的，須為現任集團中層正職或集團中層副職已滿三年，同時具有集團總部和九洲產業公司工作經歷。
應熟悉國家、地區及企業審計相關法律法規/熟悉公司法、合同法、經濟法、民商法等各類法律法規；熟悉企業并購重組、投融資等領域法律業務，擁有該領域豐富的項目主導實施經驗優先；熟練掌握公司治理、投資并購、工程項目管理等方面的法律法規及政策制度，具有上市法律盡調、大型投資項目法律管理、境外項目風險防控及案件處理等相關工作經驗者優先。
（2）九洲千城副總經理（分管內部運營）
九洲集團外部參加報名的，須具有累計8年及以上大型建筑或房地產企業從業和管理工作經驗，且為中層及以上管理人員；九洲集團員工參加報名的，需為現任中層管理人員或崗位職級8級（至少滿1年）及以上員工。
熟悉企業管理，具有企業管理、項目管理、人力資源、工程管理等（任意一個或一個以上）工作經驗。
（3）九洲千城副總經理（分管風控）
九洲集團外部參加報名的，須具有累計5年及以上大型企業或事務所（包括法律事務所、會計師事務所）工作經驗；九洲集團員工參加報名的，需為現任中層管理人員或崗位職級8級（至少滿1年）及以上員工。
熟悉企業管理，具有法務、審計、風險管理等（任意一個或一個以上）工作經驗。
（崗位信息和資格條件中的年齡、任職經歷等計算時間截至報名開始的第一日。）
四、薪酬待遇
獲聘者執行相應的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的人員薪酬價位對標。
五、招聘程序
此次社會化選聘主要按照資格審查、綜合素質測評、現場面試、測試成績（含綜合素質測評和現場面試）公示、組織考察（或背景調查）、任前公示、聘任等步驟進行。
此次社會化選聘不收取任何費用。
1.?資格審查
報名截止后進行資格審查，資格審查后通知應聘者本人資格初審結果。通過資格初審的應聘者在接到通知后，須在規定時間內將報名材料原件和1份復印件現場提交到九洲集團組織人事部（地址：四川省綿陽市九華路6號九洲科技工業園）。
針對每個崗位，通過資格初審的應聘者多于3人（含本數）時，該崗位的社會化選聘的其余程序繼續開展；通過資格初審的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。
2.?綜合素質測評
資格初審后、現場面試前，進行綜合素質測評。
針對每個崗位，綜合素質測評達到“合格”的應聘者大于3人（含本數）時，該崗位的社會化選聘的其余程序繼續開展；綜合素質測評達到“合格”的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。
3.?現場面試
綜合素質測評后進行現場面試；現場面試在四川省綿陽市九華路6號九洲科技工業園內進行。
針對每個崗位，若因應聘者棄權等原因，導致參加該崗位現場面試環節的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。
4.?測試成績（含綜合素質測評和現場面試）公示和組織考察(或背景調查）
針對每個崗位，按照擬錄用人數1:2的規則進行測試成績公示。
組織考察（或背景調查）應采取多渠道、多方式，對應聘人員的德能勤績廉等情況進行全面了解。
5.?任前公示
對擬聘人選按要求進行任前公示，且不少于3個工作日。
6.?聘任
對經履行上述程序并最終公示合格者，依法依規辦理聘任手續。
7.?特別聲明
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1. 應聘者應于報名時間內將《四川九洲投資控股集團有限公司社會化選聘中層管理人員報名表》（詳見附件）及其他應提供的報名資料，以圖片或PDF文件格式打包壓縮后請用“報名職位名稱+本人姓名”命名，發送至指定郵箱444340654@qq.com，聯系人李女士（組織人事部），聯系電話：0816-2468312。
其他應提供的報名資料包括：本人身份證、學歷學位證書（含學信網證明）、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料。
2.?凡有下列情形之一的，不得報名
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（6）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（7）正在接受審計機關審計的；
（8）法律法規規定的其他情形。
七、監督投訴渠道
1.企業紀檢部門監督電話：0816-2468389
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：四川九洲投資控股集團有限公司社會化選聘中層管理人員報名表
四川九洲投資控股集團有限公司
2023年12月28日
