四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前，波鴻集團在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。
綿陽市平昌汽車銷售服務有限公司成立于2010年7月16日，注冊地位于綿陽市經開區(qū)機場東路206號。公司是集上汽大眾品牌汽車銷售、售后維修保養(yǎng)、零部件供應為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證，設備過硬、技術過硬、服務過硬，秉持“客戶滿意、員工樂意、股東愿意”的經營理念，以誠信的態(tài)度，優(yōu)質的產品，完善的服務，不斷創(chuàng)造、積累價值。
因業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘人力行政經理1名。現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
人力行政經理 1名
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
人力行政經理崗位職責：
1.負責建立高效有競爭力的銷售服務團隊。
2.負責薪酬福利與團隊文化建設。
3.統(tǒng)籌負責行政日常管理工作。
4.統(tǒng)籌培訓體系的搭建工作。
5.負責質量管理體系的建立和完善。
6.完成領導交辦的工作。
任職條件：
1.“985、211、雙一流”院校全日制本科及以上學歷。
2.具有5年以上人力行政相關工作經驗，至少1年以上管理經驗。
3.具有很強的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、引導培訓能力、能夠承擔較大的工作壓力。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試、體檢和背調、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2023年12月25日至2024年1月30日17:30止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：2634786723@qq.com。
（二）測試
采取面試的方式進行評定。
（三）體檢和背調
1.體檢：根據(jù)面試結果，應聘人員入職前于三級甲等醫(yī)院自費完成體檢。
2.背調：公司將按需在入職前在擬聘用人員授權下對其進行背景調查。
（四）錄用
根據(jù)面試、體檢和背調結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受社會監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘過程中有關面試成績、錄用結果等事項，將通過招聘單位官方網站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計中心：李軍平 18908087233。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2750913
四川波鴻實業(yè)有限公司
2023年12月25日
