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        四川綿江能源有限公司關于延長招聘加油站站長報名時間的公告
        发稿时间:2023-12-11 21:05   来源: 綿陽新聞網

          四川綿江能源有限公司于2023年10月19日面向社會公開發布招聘加油站站長的公告,結合前期該崗位人員招聘簡歷收集情況及篩選等工作實際,本著公開、公平、公正、擇優的原則,為充分選拔人才,經公司研究決定延長本崗位的報名時間,具體公告如下:

          四川綿江能源有限公司成立于2022年12月29日,注冊地為江油市,注冊資本金600萬元。綿江公司營業范圍為:許可項目:燃氣經營;自來水生產與供應;成品油零售(不含危險化學品),食品銷售。一般項目:供應鏈管理服務,日用百貨銷售,汽車零配件零售。

          一、人員基本情況

          面向社會公開招聘。

          二、崗位信息

         ?。ㄒ唬徫幻Q:加油站站長

          (二)招聘人數:1人

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          1.負責加油站的QHSE工作。嚴格執行公司制定的各項QHSE的政策和制度,落實加油站QHSE管理體系文件,負責制定加油站各項安全預案,組織員工進行突發事件的預防演練,確保員工接受過相關的培訓,確保員工、顧客、加油站的QHSE目標的實現;

          2.負責保持加油站形象,做好現場管理。組織員工做好加油站的清潔保養,對加油站主要設備進行及時保養,確保員工按規定著裝、優質服務、開展各項工作;

          3.負責加油站各項銷售業績的實現。開展競爭對手的調查,提出加油站經營活動建議并及時向上級主管部門匯報;建立客戶檔案;發展固定客戶及終端客戶,增加銷量;控制油品損耗;開展潤滑油、便利店、洗車等非油品經營;嚴格執行油品銷售價格、促銷管理;根據預算有效控制費用;

          4.負責加油站的團隊建設。負責員工的思想政治工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,負責向上級主管部門申報加油站的崗位設置和定員,負責收集、填制和管理員工的個人檔案,秉公辦事,做好站內員工的考核、分配工作,充分調動每一個員工的積極性,負責加油站員工的培訓;

          5.負責加油站的各項基礎管理工作。熟悉加油站各項經營管理環節和操作規程,合理調配人力,指導、監督和檢查各崗位工作,與計量員一起負責加油站商品的進、銷、存和數質量管理,與核算員一起負責加油站的資產、現金、費用、銷售業務賬務的管理,負責按規定組織站內各項會議,負責填寫加油站經理工作日志,組織并帶領員工開展“達標創星”活動;

          6.負責加油站外部經營環境的建設。向上級主管部門匯報加油站經營管理情況,解決顧客投訴,協調行政主管部門在計量、質量、行政收費、銀行、證件辦理等各方面的關系,主動與其他加油站經理進行業務交流,取長補短。

          (四)資格條件

          1.大專及以上學歷(區內各銷售分公司可適當放寬),年齡40歲及以下(出生日期截止公告發布當日),能熟練操作電腦;

          2.熟悉油品知識,具有兩年以上加油站銷售公司管理或零售、服務業工作經驗;

          3.具有良好的組織及領導能力、較強的組織能力與語言表達能力、良好的協調及溝通能力、良好的顧客服務意識和安全意識以及良好的獨立工作能力;

          4.工作細致,責任感強,具有團隊精神和開拓精神,執行力強。

         ?。ㄎ澹┕ぷ鞯攸c:江油市

          三、薪酬待遇

          薪酬和福利按照公司有關規定執行

          四、報名須知

          (一)報名方式:應聘者請登錄綿投集團網站招聘信息欄下載《應聘登記表》,按要求填寫完畢后請將個人電子簡歷、學歷(學位)證書、職稱或執(職)業資格證書等彩色掃描件(PDF格式)壓縮打包發送至郵箱1103732628@qq.com

          (二)報名時間:由原2023年10月19日至2023年11月1日延長至2023年12月15日。

          (三)請應聘者注意保持電話暢通,期間我們會根據簡歷投遞情況以電話或短信形式通知下一測評環節。公告報名結束15個工作日內未收到通知,視作未進入下一環節,不再另行通知。

          (四)聯系人及聯系方式

          聯系人:陳女士,聯系電話:13550861883。

          五、招聘程序

         ?。ㄒ唬┌l布招聘公告。本次招聘信息將通過市級平臺、綿投集團官網、綿太實業公眾號等平臺上公開發布。

          (二)資格審查。按照方案設定的資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選,確定入選下一環節人員名單。資格審查貫穿整個選聘工作全過程,對弄虛作假、不合條件的應聘人員一律取消選聘資格。

          (三)組織應聘人員測試。崗位測評方式由筆試、面試組成,筆試、面試滿分100分,筆試成績占最終得分的50%,面試成績占最終得分的50%,綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結束后,通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績,公示期為3個工作日。

         ?。ㄋ模┍尘罢{查。根據考評結果對應聘人員開展背景調查,綜合得分從高到低排序,在綜合得分≥70分的應聘者中確定擬背景調查人員(招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1,因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額,經公司研究,且在征求應聘者個人意愿后,按應聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應聘者中順位遞補一次)。

         ?。ㄎ澹w檢。根據背景調查情況,通知擬錄用人員進行體檢,體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。

         ?。┐_定錄用人員。體檢合格后經公司審議確定錄用人選,通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息,公示期為3個工作日,公示無異議后按程序辦理入職手續。

          六、監督投訴渠道

         ?。ㄒ唬┚d陽市投資控股(集團)有限公司紀檢部門聯系人仇先生,聯系電話0816-2242615,監督郵箱1006390488@qq.com。

         ?。ǘ┚d陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919

          綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com



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