公司簡介
四川長虹電子科技有限公司（國營第七八〇廠）始建于1958年，是國家“一五”期間的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是我國第一個(gè)機(jī)載火控雷達(dá)科研生產(chǎn)基地，位于綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司注冊資本1.7億元人民幣，為國有獨(dú)資企業(yè)。公司擁有完備的軍工科研生產(chǎn)資質(zhì)，以高端光電儀器和高端光電裝備為主線，主要從事重力測量、光電探測和光電告警領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘英才，招聘崗位及要求如下：
一、 崗位信息
1．部門：綜合服務(wù)部
2．崗位名稱：行政人事專員
3．招聘人數(shù)：1人
4．崗位職責(zé)：
1）行政工作：負(fù)責(zé)公司文件收文處理及督辦；負(fù)責(zé)公司行政公文擬制、會(huì)務(wù)管理、商務(wù)接待等日常行政工作；負(fù)責(zé)公司董事會(huì)日常事務(wù)。
2）人事工作：負(fù)責(zé)招聘管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、員工職稱申報(bào)工作；負(fù)責(zé)員工入職及調(diào)動(dòng)管理。
3）人事工作：負(fù)責(zé)公司個(gè)稅申報(bào)、社保、公積金管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案管理。
4）統(tǒng)計(jì)工作：負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)月報(bào),季度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、年度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)等的編纂和上報(bào)工作。
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
有意者請?jiān)?023年12月22日前將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至：xiaoyan.liu@changhong.com；聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0816-2412059；對符合崗位要求的應(yīng)聘者，將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
三、資格條件
1．基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
2．教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，專業(yè)不限，有行政、人事相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3．應(yīng)聘年齡：40周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4．技能要求：有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件。
工作經(jīng)歷：三年以上工作經(jīng)歷，有行政或人事相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、 薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1. 資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2． 招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3． 確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4． 正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5． 特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
