公司簡(jiǎn)介

　　四川長(zhǎng)虹民生物流股份有限公司創(chuàng)立于2007年1月9日，總部位于四川省成都市，由四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司（控股）、民生輪船股份有限公司和自然人共同投資組建，創(chuàng)立之初即為國(guó)企混改和川渝經(jīng)濟(jì)一體化合作的先行者。

　　公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，可以為客戶提供高標(biāo)、高質(zhì)、高效的綜合物流服務(wù)，以公路干線運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、配送服務(wù)、生產(chǎn)物流、國(guó)際國(guó)內(nèi)多式聯(lián)運(yùn)和物流信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)等見(jiàn)長(zhǎng)。

　　未來(lái)，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向發(fā)展，構(gòu)建強(qiáng)大的物流網(wǎng)絡(luò)體系，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，逐步將長(zhǎng)虹民生建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流的綜合物流服務(wù)商。

　　一、崗位信息

　　1、部門(mén)：綿陽(yáng)公司及其他經(jīng)營(yíng)管理中心

　　2、崗位名稱：保管、單證、數(shù)據(jù)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝

　　3、招聘人數(shù)：若干

　　二、崗位描述：

　　根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向公司內(nèi)部或社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘保管、單證、數(shù)據(jù)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝。

　　（一）保管崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)庫(kù)房業(yè)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行物資管理的各項(xiàng)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)物資臺(tái)賬，嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)；做好日清月結(jié)和年終盤(pán)點(diǎn)工作，做到“賬、物、卡、證”四相符。保證物資收、支、存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、物資賬實(shí)相符率達(dá)到規(guī)定要求，出現(xiàn)異常情況及時(shí)反饋上報(bào)；

　　（2）掌握物資品種、型號(hào)、規(guī)格、性能、用途、質(zhì)量指標(biāo)、儲(chǔ)存條件和要求，熟悉物資統(tǒng)計(jì)、報(bào)表內(nèi)容，提高物資保管質(zhì)量，保證庫(kù)存物資完好；

　　（3）負(fù)責(zé)所管物資的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)，對(duì)意外事件及時(shí)處理。完成相關(guān)整改工作；

　　（4）負(fù)責(zé)對(duì)物資在出入庫(kù)搬運(yùn)作業(yè)及儲(chǔ)存堆碼過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量管控。質(zhì)量隔離要有明確標(biāo)識(shí)；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）單證、數(shù)據(jù)崗位職責(zé)：

　　（1）對(duì)客戶在SAP系統(tǒng)下達(dá)的訂單指令進(jìn)行審核、制單、分配庫(kù)存、打碼、分發(fā)等工作；

　　（2）對(duì)入庫(kù)、出庫(kù)、轉(zhuǎn)庫(kù)、直發(fā)等作業(yè)進(jìn)行條碼系統(tǒng)與SAP系統(tǒng)的上下賬處理，在授權(quán)下對(duì)部分錯(cuò)誤錄入的單據(jù)進(jìn)行修改、調(diào)整等工作；

　　（3）每天作業(yè)結(jié)束后將保管員當(dāng)天出入庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行上傳，對(duì)所有出入庫(kù)單據(jù)與系統(tǒng)出入庫(kù)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)條碼與SAP進(jìn)行對(duì)賬，最后打印系統(tǒng)收支存報(bào)表交保管員進(jìn)行實(shí)物盤(pán)存，處理盤(pán)點(diǎn)后的差異；

　　（4）查詢對(duì)賬差異，分別對(duì)取消的揀配清單、刪除訂單、未揀配訂單、未運(yùn)輸單據(jù)等差異記錄進(jìn)行不同的查詢和處理；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)的單據(jù)辦理工作，包括辦理入門(mén)手續(xù)、安排作業(yè)排隊(duì)、辦理裝車(chē)單（提貨單）、確定裝貨方法手續(xù)等工作；

　　（2）負(fù)責(zé)與保管員和司機(jī)辦理相關(guān)單據(jù)交接手續(xù)，向司機(jī)交代好在途安全注意事項(xiàng)、配載要求、違約造成的責(zé)任及后果；

　　（3）負(fù)責(zé)檢查車(chē)輛防護(hù)情況，包括防水措施是否到位、固定設(shè)施是否到位；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　此招聘信息長(zhǎng)期有效

　　四、資格條件

　　（一）保管任職資格

　　（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

　　（2）教育背景：中專以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）應(yīng)聘年齡： 40周歲以下優(yōu)先；

　　（4）技能要求：能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神，工作細(xì)心，能和領(lǐng)導(dǎo)同事和睦相處；

　　（5）工作經(jīng)歷：有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（二）單證、數(shù)據(jù)任職資格

　　（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

　　（2）教育背景：中專以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）應(yīng)聘年齡： 40周歲以下優(yōu)先；

　　（4）技能要求：能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神，工作細(xì)心，能和領(lǐng)導(dǎo)同事和睦相處；

　　（5）工作經(jīng)歷：有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝任職資格

　　（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

　　（2）教育背景：中專以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）應(yīng)聘年齡： 40周歲以下優(yōu)先；

　　（4）技能要求：具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間在發(fā)貨現(xiàn)場(chǎng)工作，能承受較大壓力；

　　（5）工作經(jīng)歷：有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　五、薪酬福利

　　3240元/月，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，有餐補(bǔ)。

　　六、招聘程序

　　1、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。

　　2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

　　七、報(bào)名方式

　　聯(lián)系人：賈老師

　　電  話：18180928573

　　投遞渠道：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱mengyu.jia@changhong.comchanghong.com，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位。

　　八、監(jiān)督投訴渠道

　　長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2418450

　　長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

　　綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

　　綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com