原標(biāo)題：激勵(lì)高層次人才投身科研攻關(guān)

　　我市明確高校科研院所可實(shí)行“年薪制”

　　綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊   近日，經(jīng)中共綿陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年第二次專(zhuān)題會(huì)議研究審定，通過(guò)市人才專(zhuān)項(xiàng)資金支持綿陽(yáng)市農(nóng)科院高層次人才實(shí)施年薪制的方案，市農(nóng)科院3名科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人年薪制聘期內(nèi)最高可獲得176.5萬(wàn)元補(bǔ)助。市農(nóng)科院成為全省首個(gè)獲得人才專(zhuān)項(xiàng)資金支持實(shí)施年薪制的事業(yè)單位。

　　為創(chuàng)新再“松綁”。為激發(fā)科研人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)國(guó)、省有關(guān)完善高層次人才薪酬激勵(lì)的文件精神，我市結(jié)合實(shí)際，在全省首創(chuàng)性出臺(tái)《市屬科研院所及高校實(shí)行年薪制的經(jīng)辦規(guī)程(暫行)》，明確高校和科研院所可對(duì)引進(jìn)或既有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍型高層次人才實(shí)施年薪制薪酬，經(jīng)費(fèi)不足的可申請(qǐng)人才專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助。

　　為何市農(nóng)科院可獲得激勵(lì)政策?綿陽(yáng)聚焦原創(chuàng)性種質(zhì)稀缺、現(xiàn)有種質(zhì)資源保護(hù)開(kāi)發(fā)利用不足、基因挖掘能力較弱等種業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題，以本土特色家禽“平武紅雞”、本土特色國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品“魔芋”以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“蔬菜”種業(yè)三個(gè)科研攻關(guān)方向?yàn)橥黄瓶冢瑢?duì)市農(nóng)科院上述方向3名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人實(shí)施年薪制薪酬，以此助力高校和科研院所集聚優(yōu)秀高層次人才，調(diào)動(dòng)和激發(fā)高層次人才投身科研攻關(guān)、解決“卡脖子”難題，高質(zhì)量助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)和種業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略。

　　據(jù)了解，在年薪制薪酬基礎(chǔ)上，市人社局將主動(dòng)支持鼓勵(lì)市屬高校和其他科研院所對(duì)優(yōu)秀高層次人才實(shí)施年薪制等特殊薪酬，并適時(shí)擴(kuò)大到其他市屬事業(yè)單位，發(fā)揮和形成政策的虹吸雁陣效益，吸引并集聚更多優(yōu)秀高層次人才到綿陽(yáng)施展才智。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)將緊緊圍繞中心大局工作，突出創(chuàng)新優(yōu)先，充分用好事業(yè)單位績(jī)效工資正向激勵(lì)的政策，對(duì)在扎根教學(xué)科研一線、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)以及推進(jìn)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、文化傳承等方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，給予一定額度的單列薪酬激勵(lì)，最大程度調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體事業(yè)干部職工投身中國(guó)科技城建設(shè)和成渝副中心建設(shè)，更好助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。(綿報(bào)融媒記者 郭若雪 彭紫薇)

     編輯：郭成