□欣言

　　工作中遇到問題，就叫苦連天，找出各種理由來推諉搪塞;嘴上念叨“堅持問題導向”，卻不到一線深入了解問題、分析問題、解決問題;面對難題不是全力以赴去解決，首先想到的是把矛盾上交、等上級“解圍”……諸如此類的現象屢屢出現，是把“問題導向”的經念歪了!

　　問題導向，是指有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。堅持問題導向，是真抓實干、狠抓落實的一個好方法，發現和解決問題也是干好各項工作的出發點和落腳點，關鍵在于敢于正視問題，把本地區、本行業及重點領域制約發展的瓶頸問題找出來、找準確，對查找出來的問題，認真梳理分析，排出路線圖、時間表，形成工作閉環，切實把問題解決好、解決掉。

　　一些干部對“堅持問題導向”不以為然、沒當回事，其主要危害有三：其一，不敢正視問題，致使問題越積越多、越累越大，造成難以估量的損失;其二，找不準問題，費了很多人力財力，結果是做了“無用功”;其三，不善于解決問題，致使事情一拖再拖，錯失良機。

　　很多工作尤其重點項目建設，不是“并聯式”的，而是“串聯式”的，如果前端環節出了問題，推而不動，就會產生一系列的連帶反應，造成項目推進緩慢甚至停擺。如果核心問題沒有解決，工作就沒法干。不堅持問題導向，行嗎?因此，是否不折不扣地堅持問題導向抓工作，也能折射出干部的事業心和責任感，體現出其工作能力和工作魄力。

　　事不避難，義不逃責。干工作的過程，就是不斷解決問題的過程。“堅持問題導向”是一個科學的工作方法，不能走樣變形，更不能落空!

　　編輯：譚鵬　校對：郭成　審核：劉益