綿陽新聞網訊 “請問是勞動保障監察支隊嗎？我在××工地打工，項目上還有1400元沒有發給我。”“好的，針對你說的情況，我們馬上核實。”今年5月5日，一農民工致電綿陽市勞動保障監察支隊，反映自己工資被拖欠一事。接件后，我市勞動保障監察支隊立即介入調查處理。經查，欠薪屬實，責令立即支付。次日，項目總包單位通過農民工工資專戶就將拖欠工資發放到農民工本人銀行賬戶，消除違法行為。同時，市人社局、市勞動保障監察支隊工作人員對建設項目落實實名制管理、農民工工資專用賬戶、委托總包代發等根治欠薪核心制度進行了全面檢查，依法糾正違法行為，堵塞管理漏洞，消除欠薪隱患。
上述案件正是我市人社部門用心用情守護勞動者“錢袋子”的具體體現。
一直以來，我市高度重視保障農民工工資支付工作，在市委、市政府的堅強領導下，市人社局堅持屬地管理、行業負責、部門聯動、綜合施策，以規范建設工程領域農民工工資支付管理為抓手，在完善、強化考核機制上狠下功夫，從“信息化、規范化、實績化”著手，不斷提升源頭治理能力，維護根治欠薪工作穩定、持續向好的態勢。
項目監管信息化。市人社局將全市193個在建工程項目納入農民工工資支付監管等平臺動態監管,利用身份識別技術裝置和信息化管理手段，動態記錄工資保證金存儲情況、工資發放情況等信息，落實專人24小時值守平臺，對欠薪隱患及時交辦、限期核查處置，對重大欠薪問題掛牌督辦，實現“案件跑起來、人員動起來、群眾歇下來”。
用工管理規范化。市人社局圍繞社會關注的“工資保證金繳納”“實名制管理”等問題開設問答式、案例式法律法規宣傳解讀。在全市推廣工程建設領域保障農民工工資支付規范化管理指導手冊，提供簡易合同、三方協議等20余種參考文本表冊供建設項目單位使用，規范勞動用工和工資支付行為。針對勞動合同簽訂、實名制管理不規范等問題，開展根治欠薪“利劍”行動。今年以來，全市受理欠薪舉報投訴529件，其中立案查處39件、協調處置490件，幫助2622名勞動者成功追回資金4948.4萬元。
考核評價實績化。市人社局將根治欠薪工作納入全市綜合目標考核內容，設置組織領導、制度建設、案件查處等3類36項量化考核指標，通過核查工程項目、查閱工作資料相結合的方式考核根治欠薪工作實績,考核結果作為對各縣（市、區）政府（園區管委會）領導班子和有關領導干部綜合考評的參考，壓實工作責任。（綿報融媒記者 李橋臻 實習生 林星彤）
編輯：李志 校對：譚鵬 審核：劉益
