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養(yǎng)老金又調(diào)整了，快看看漲了多少?
綿陽新聞網(wǎng)訊 7月28日，記者從市人社局獲悉，2022年全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金政策已調(diào)整，綿陽市共63.03萬人享受2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，7月31日前，全市退休人員可以領(lǐng)到調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金。
根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社規(guī)[2022]5號)要求，此次調(diào)整的對象為：2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
此次提高基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%左右，從2022年1月1日起執(zhí)行。此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整：退休人員每人每月增加38元。
掛鉤調(diào)整：企業(yè)退休人員、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調(diào)整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.6元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元。
適當傾斜：對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元;對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加8.5元、17.5元、26.5元、36元、55元、75元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部：對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍，按原有關(guān)規(guī)定認定。
市人社局相關(guān)負責人對為什么部分退休人員基本養(yǎng)老金增幅未達到4%作了介紹。該負責人解釋，4%的調(diào)整比例，是全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體水平，并不是每一名退休人員的基本養(yǎng)老金都要在2021年的基礎上增長4%。由于退休人員的繳費年限、養(yǎng)老金水平、有無傾斜等原因，情況不同的退休人員增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應本人2021年養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費基數(shù)高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
市人社局相關(guān)負責人表示，適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，是退休人員共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的重要途徑，是保障和改善民生水平的重要措施。此次養(yǎng)老金調(diào)整如有疑問，可撥打12333電話咨詢或向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行咨詢。
延伸閱讀
養(yǎng)老金調(diào)整如何計算?
例1.張某，63歲，非艱苦邊遠地區(qū)退休人員，繳費年限35年，2021年12月基本養(yǎng)老金為3900元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整38元，繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.6元/年+20年×1.7元/年=43元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整3900元×1.1%=42.9元，合計：38+43+42.9=123.9元。
例2.李某，81歲，繳費年限37年，六類艱苦邊遠地區(qū)退休人員，2021年12月基本養(yǎng)老金為5900元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整38元，繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.6元/年+22年×1.7元/年=46.4元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整5900元×1.1%=64.9元，高齡傾斜調(diào)整60元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整75元。合計：38+46.4+64.9+60+75=284.3元。(綿報融媒記者 李橋臻)
編輯：郭成
