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　　養老金又調整了，快看看漲了多少?

　　綿陽新聞網訊  7月28日，記者從市人社局獲悉，2022年全省企業和機關事業單位退休人員基本養老金政策已調整，綿陽市共63.03萬人享受2022年退休人員基本養老金調整政策，7月31日前，全市退休人員可以領到調整增加的基本養老金。

　　根據省人社廳、省財政廳《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(川人社規[2022]5號)要求，此次調整的對象為：2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

　　此次提高基本養老金，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右，從2022年1月1日起執行。此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

　　定額調整：退休人員每人每月增加38元。

　　掛鉤調整：企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.6元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元。

　　適當傾斜：對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加8.5元、17.5元、26.5元、36元、55元、75元。

　　企業退休軍轉干部：對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉干部的范圍，按原有關規定認定。

　　市人社局相關負責人對為什么部分退休人員基本養老金增幅未達到4%作了介紹。該負責人解釋，4%的調整比例，是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平，并不是每一名退休人員的基本養老金都要在2021年的基礎上增長4%。由于退休人員的繳費年限、養老金水平、有無傾斜等原因，情況不同的退休人員增加的養老金絕對額是不同的，對應本人2021年養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費基數高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

　　市人社局相關負責人表示，適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，是退休人員共享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生水平的重要措施。此次養老金調整如有疑問，可撥打12333電話咨詢或向當地社會保險經辦機構進行咨詢。

　　延伸閱讀

　　養老金調整如何計算?

　　例1.張某，63歲，非艱苦邊遠地區退休人員，繳費年限35年，2021年12月基本養老金為3900元，其調整增加的基本養老金為：定額調整38元，繳費年限掛鉤調整15年×0.6元/年+20年×1.7元/年=43元，養老金水平掛鉤調整3900元×1.1%=42.9元，合計：38+43+42.9=123.9元。

　　例2.李某，81歲，繳費年限37年，六類艱苦邊遠地區退休人員，2021年12月基本養老金為5900元，其調整增加的基本養老金為：定額調整38元，繳費年限掛鉤調整15年×0.6元/年+22年×1.7元/年=46.4元，養老金水平掛鉤調整5900元×1.1%=64.9元，高齡傾斜調整60元，艱苦邊遠地區傾斜調整75元。合計：38+46.4+64.9+60+75=284.3元。(綿報融媒記者 李橋臻)  

     編輯：郭成