人社部門干部深入企業宣講社保政策
“以前辦理退休手續要跑好幾趟，很麻煩，現在不用排隊，只需跑一趟，便辦完所有手續，非常方便。”剛辦理完退休手續的張女士，對人社部門服務非常滿意。今年以來，江油市人社局全面踐行“一線工作法”，到基層真找問題、找真問題，從“難事”“痛點”入手，實現服務群眾“零距離”，著力打造“溫暖人社”服務品牌，提升便民服務質量，推動人社工作高質量發展。
□張俊華 吳勇 文/圖
貼心服務暖民心
據介紹，每年審評工資公布后，前來江油市人社局辦理退休的人特別多，最高時，一天能達到800人次，不僅讓前來辦事的群眾叫苦不迭，也讓工作人員不堪重負。針對此情況，人社局通過干部走流程，多次專題調研，群策群力，形成了現在的退休集成辦理模式。
“我們將原來賬單打印、檔案初審、待遇計算等業務全部整合到一個窗口，集成服務。同時，將辦理退休的最后一個環節延伸至社區，切實解決群眾往返跑、多次跑的問題。”該局人社保險服務中心待遇支付股副股長舒夢雅介紹道。
包女士是某公司的工作人員，當天來辦理職工保險手續。之前聽說辦理這項手續很麻煩，原本以為至少要用一上午的時間，沒想到在很短時間就辦完了，這讓她覺得很便利。“工作人員給我拿了一張辦理手續資料的表格，上面有全部的辦理流程，按照流程走，很快捷很方便。”
群眾辦事更方便，得益于江油市人社局“綜合柜員制”改革提升行動。據介紹，“綜合柜員制”是在確定100余個人社公共服務事項基礎上，實施“一窗受理，一站服務”的服務新模式，切實增強了群眾的幸福感、獲得感。
紓困解難促發展
為切實服務企業發展，江油人社系統干部深入一線，摸清企業基本情況、發展目標、困難訴求，把準聯系單位服務關鍵點，加大精準服務力度，推出常態化聯系企業人力資源專員服務。
王莉是聯系六合特種金屬材料的人社服務專員，在前不久的走訪中，了解到該企業急缺車工。為全力保障企業技能人才用工需求，王莉立即向局里匯報情況，幫助企業解決缺人難題。“通過協調招聘，聯系江油職中采取企校雙制、工學一體的模式支持企業開展新型學徒制培訓，當月培訓新招用和轉崗職工47名，并按照4000元每人給予企業培訓補貼，很快解決了企業用工難題。今后，我們將立足人社小專員服務大發展的服務理念，繼續幫助協調解決企業在經營發展中面臨的困難和問題，促進企業健康發展。”王莉說。
不僅如此，該局派駐專員進駐企業提供個性化服務，解決企業在人才招攬和資金補貼方面的一些難題，為企業發展保駕護航。在專員負責制工作中，人社干部下沉到企業，著力破解企業發展難題，形成暖企、服企、強企的發展環境，架起企業和政府之間的溝通橋梁，使企業的發展道路更加寬廣、順暢。
為更好地服務江油經濟社會發展，江油人社系統踐行“一線工作法”，以解決群眾“急難愁盼”問題為導向，發動全體干部職工，找重點、補短板、強弱項，形成力量向一線傾斜、問題在一線解決、形象在一線樹立、作風在一線錘煉、真抓實干的濃厚氛圍。
“今年以來，人社部門圍繞群眾辦事來回跑、多頭跑，企業引才留才難等問題，全力尋找解決問題的新途徑、好辦法，下一步，還將探索更加優化的基層服務模式，進一步精簡優化鄉鎮社區人社公共服務事項，打造15分鐘人社服務圈，為群眾提供更加貼心、暖心的人社服務體驗。”江油市人社局局長夏遠航表示。
編輯：李志
