綿陽新聞網訊 市委人才工作會議召開后，市中心醫院黨委立即召開專題會議，傳達學習貫徹會議精神，提出將堅持面向人民生命健康，引育并重、齊抓共建，以更完善的制度、更有效的舉措、更廣闊的舞臺聚才用才。

　　事以才立，業以才興。市中心醫院作為“川西北區域醫療中心”，始終堅持將人才強院作為醫院核心戰略，做好人才全鏈條管理，以強有力的人才支撐和智力支撐，推動醫院高質量發展。

　　一直以來，市中心醫院秉承人才是第一資源的理念，堅持人才興院的發展原則，落實黨員、專家、干部的“三向”培養目標，以“1+N人才管理體系”為抓手，打造全人才培養模式，人才隊伍建設工作取得了顯著成效。2021年，剛性引育博碩士68人；26名專家榮獲綿陽市委市政府頒發的“綿州英才卡”，位居全市單位前列。如今，醫院高端人才優勢明顯，各類專業技術人員3400余人，博碩士520人，高級職稱500余人，省市級以上各類人才近150人次、博碩士導師46人。

　　此外，醫院還堅持人才柔性引進政策，踐行開放包容、兼容并蓄的人才觀，實行“不求所有，但求所用”的柔性引才“借腦工程”。通過一系列項目的實施，共計建成院士工作站1個，成功舉辦引智項目33項，柔性引進國內外頂級教授擔任學術主任、榮譽教授46人。受聘專家定期來綿技術指導、學術交流、專家坐診，助力醫院人才隊伍建設和學科發展，有效地將優質人力資源轉化為惠及川西北區域民眾健康福祉的巨大合力。

　　“下一步，將繼續深入學習貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，持續實施‘聚才匯智’工程，打造多元格局人才方陣。著力于多制度支撐、多渠道培養、多平臺建設、全周期跟進的醫療人才高地建設，為綿陽衛生事業的發展、為實現全民健康的目標做出積極貢獻。”市中心醫院有關負責人說。（綿報融媒記者 楊佳）

編輯：李志