原標(biāo)題：讓科技城成為八方英才向往之地和奮斗熱土
——全市人才工作綜述
2021年11月，兩院院士增選結(jié)果正式揭曉：劉倉(cāng)理、唐志共、胡曉棉成功當(dāng)選。至此，綿陽(yáng)科技城人才公園的“院士廣場(chǎng)”上，“星光柱”數(shù)量再次增加，匯聚了以30名院士領(lǐng)銜的“頂流天團(tuán)”，綿陽(yáng)院士人數(shù)占全省半數(shù)。
2022年4月，綿陽(yáng)出臺(tái)“人才十條”新政，設(shè)立10億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，同步拿出6385個(gè)崗位招引高層次人才，市本級(jí)213個(gè)事業(yè)編制崗位就吸引7919名碩博人才報(bào)名。
科技城擘畫著一張?jiān)鯓拥目萍紕?chuàng)新藍(lán)圖，吸引諸多“最強(qiáng)大腦”匯聚于此?
夢(mèng)想凝聚力量——近年來(lái)，綿陽(yáng)牢記習(xí)近平總書(shū)記囑托，勇?lián)袊?guó)科技城建設(shè)使命，堅(jiān)定實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以國(guó)家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)建設(shè)為引領(lǐng)，以打造國(guó)防科工人才高地為重點(diǎn)，奮力建設(shè)讓各類人才夢(mèng)想成真、人生出彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
綿陽(yáng)萬(wàn)馬奔騰——第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，全市常住人口為4868243人，其中，全市人才總量突破80萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)24.1萬(wàn)。
“尚賢者，政之本也。”近年來(lái)，市委、市政府堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才工作格局進(jìn)一步完善。市委“定期議才”，市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)，為人才工作舉旗定向。全市人才工作“一盤棋”，人才發(fā)展迎來(lái)又一春。
實(shí)施四大行動(dòng) 聚天下英才共建綿陽(yáng)
不論是剛剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生，還是學(xué)有所成的技術(shù)專家，抑或是準(zhǔn)備帶項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)的商界新銳，都能在綿陽(yáng)的人才“地圖”中尋找到個(gè)人的定位。
來(lái)自中國(guó)空氣動(dòng)力研究與發(fā)展中心的賀偉，在“科技城人才計(jì)劃”支持下，創(chuàng)辦了綿陽(yáng)人眾仁科技有限公司，從事微波應(yīng)用研究，成為全球唯一替代放射源進(jìn)行薄膜在線分析檢測(cè)的科研團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人。
2018年，我市創(chuàng)新推出“科技城人才計(jì)劃”，著力引進(jìn)聚集高精尖缺人才團(tuán)隊(duì)，提升科技城引才質(zhì)量。在實(shí)施過(guò)程中，引入專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)審工作，以“跳出綿陽(yáng)的視野看綿陽(yáng)”。4年來(lái)共資助團(tuán)隊(duì)176個(gè)，發(fā)放資助資金1.6億元，共集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2394名，帶動(dòng)所在企業(yè)新增營(yíng)收205億元。
青年人才是城市未來(lái)發(fā)展的核心力量。去年9月，“全球青年學(xué)者論壇”綿陽(yáng)科技城專場(chǎng)活動(dòng)與第九屆科博會(huì)交相輝映，200余名碩博人才齊聚綿陽(yáng)。“兩天行程滿滿，收獲滿滿，深深感受到了綿陽(yáng)市委、市政府禮遇人才、重視人才的誠(chéng)摯，畢業(yè)后我將把綿陽(yáng)作為求職首選地。”來(lái)自廈門大學(xué)物理電子學(xué)專業(yè)的重慶籍博士研究生譚春華說(shuō)道。
做大人才總量，一靠引進(jìn)，二靠培養(yǎng)。“科技城育才計(jì)劃”就是這樣一個(gè)系統(tǒng)性人才培養(yǎng)計(jì)劃，采取“分類分層、逐級(jí)遴選、定制培養(yǎng)”模式，10年內(nèi)遴選培育630名左右高層次人才。
“是綿陽(yáng)對(duì)技能人才的重視，讓我走到今天。希望越來(lái)越多的人才用好這個(gè)大舞臺(tái)，快速成長(zhǎng)。”作為親歷者和見(jiàn)證者，從普通工人成長(zhǎng)為大國(guó)工匠的九洲技師學(xué)院副院長(zhǎng)游洪建，在榮獲被譽(yù)為“工人院士”的中華技能大獎(jiǎng)后，用“日新月異”來(lái)形容這些年綿陽(yáng)人才工作的變化和感受。
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。如何將優(yōu)質(zhì)人才引來(lái)鄉(xiāng)村?鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃圍繞全市重點(diǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，打造“一品一支人才隊(duì)伍”。從首都北京到平武山溝，從生態(tài)學(xué)博士變身山村養(yǎng)蜂人，2019年，平武縣依托上級(jí)優(yōu)惠政策，從北京引來(lái)了山區(qū)的第一位博士張玉波，在“蜂博士”的勤懇鉆研下，周邊農(nóng)民養(yǎng)蜂增收，走上了“甜蜜”小康路。
搭平臺(tái)促改革 匯聚人才創(chuàng)新強(qiáng)大合力
人才平臺(tái)不僅是綿陽(yáng)招攬八方人才的“梧桐樹(shù)”，也是成就人才事業(yè)的“大舞臺(tái)”。
2021年底，中國(guó)(綿陽(yáng))科技城先進(jìn)技術(shù)研究院正式揭牌，通過(guò)打造共通共用、共建共享的科技協(xié)同創(chuàng)新示范平臺(tái)，聚焦核技術(shù)應(yīng)用、激光裝備等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。
材料學(xué)科是西南科技大學(xué)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科。2018年，科技部確定省部共建環(huán)境友好能源材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室落戶該校，力爭(zhēng)把實(shí)驗(yàn)室建成立足四川、輻射全國(guó)的國(guó)際一流科技創(chuàng)新基地。
目前，綿陽(yáng)已建成省級(jí)院士產(chǎn)業(yè)園4個(gè)、省級(jí)融合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地5個(gè)、省校(院企)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)2個(gè)。
搭建平臺(tái)的同時(shí)，綿陽(yáng)也在思考，一些院所企業(yè)、科研人員存在轉(zhuǎn)化科研成果的積極性不高等問(wèn)題。
壁壘如何破?
作為唯一入選全國(guó)首批科研人員激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn)的地級(jí)市，綿陽(yáng)破除體制機(jī)制壁壘，放活人才管理、用活增收機(jī)制，釋放科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
“改革紅利”釋放為“人才紅利”，綿陽(yáng)再次迎來(lái)“創(chuàng)新力大爆發(fā)”。
十三五期間，全市新增國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)，省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)121項(xiàng);獲批建設(shè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市，新增專利申請(qǐng)量、授權(quán)量分別達(dá)到5萬(wàn)件、3萬(wàn)件。
提升服務(wù)“溫度” 打造一流人才發(fā)展生態(tài)
綿陽(yáng)通過(guò)提升“軟環(huán)境”免除人才后顧之憂，許多有沖勁的創(chuàng)新“種子”終破土而出。
時(shí)間回溯。去年9月8日，作為人才金融合作品牌的“綿州金英薈”，來(lái)到涪城區(qū)舉辦專場(chǎng)活動(dòng)。金融機(jī)構(gòu)為5家企業(yè)授予2500萬(wàn)元貸款額度，再一次為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“注入”金融力量。
金融助力，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。綿陽(yáng)出臺(tái)《金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》，組建9家人才金融特色機(jī)構(gòu)，研發(fā)22款人才金融專屬產(chǎn)品，推動(dòng)解決人才融資難、融資貴、融資慢等問(wèn)題，累計(jì)助力人才融資8.5億元。
2019年9月，我市決定為優(yōu)秀人才發(fā)放人才卡，為115家用人單位的1000余名持卡人才提供子女就學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健等優(yōu)待，讓各類人才在綿陽(yáng)這塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土上發(fā)光發(fā)熱。
2020年，中國(guó)(綿陽(yáng))科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園被評(píng)為全省第一批省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，截至目前，共向用人單位輸送各類人才近10萬(wàn)人次。
定目標(biāo)向未來(lái) 瞄準(zhǔn)人才高地堅(jiān)毅前行
2021年12月30日，省委人才工作會(huì)議響亮提出：推動(dòng)綿陽(yáng)建設(shè)國(guó)防科工人才高地，這為做好新時(shí)代綿陽(yáng)人才工作指明了前進(jìn)方向和奮斗目標(biāo)。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第一次會(huì)議指出，要站在對(duì)綿陽(yáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，把人才工作擺在更加突出的位置，以更加寬廣的視野，更加開(kāi)放的理念培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，奮力開(kāi)創(chuàng)綿陽(yáng)新時(shí)代人才工作新局面。
“必須要把綿陽(yáng)建設(shè)成各類人才向往之地!”當(dāng)前，人才興市已然成為全市上下一致共識(shí)。
如何“聚”?這是“建設(shè)人才向往之地”的首要問(wèn)題。
按照“引才門檻低于同類地區(qū)，政策待遇高于同類地區(qū)”原則，綿陽(yáng)聚焦人才“引育用服”全鏈條，全面升級(jí)原有人才政策，重磅發(fā)布“人才十條”。
設(shè)立10個(gè)億人才發(fā)展專項(xiàng)資金、首次提出為引進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)放最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助、明確設(shè)立博士后引進(jìn)培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)……一條條政策干貨，將使綿陽(yáng)這座科技之城的發(fā)展充滿活力并具備可持續(xù)性，人才政策磁場(chǎng)效應(yīng)正加速釋放。
人才興市，不僅有真金白銀政策領(lǐng)動(dòng)，更有十足誠(chéng)意的打動(dòng)。
今年3月，綿陽(yáng)設(shè)立海外、北京、上海等7個(gè)高層次人才引進(jìn)工作站，公開(kāi)遴選23名復(fù)合型雙招“鐵軍”長(zhǎng)期駐外引才;
4月，在《人民日?qǐng)?bào)》《四川日?qǐng)?bào)》專刊發(fā)布綿陽(yáng)招才引智公告，首批拿出3711個(gè)事業(yè)編制啟動(dòng)大規(guī)模招才引智;
綿陽(yáng)籍知名人士“為家鄉(xiāng)代言”的短視頻也刷爆朋友圈，點(diǎn)擊量突破一千萬(wàn)，掀起轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)贊熱潮，廣大人才發(fā)出“前所未有，振奮人心”“綿陽(yáng)引才成功出圈”等上百條暖心點(diǎn)贊;
5月開(kāi)始，組建的5個(gè)招才引智小分隊(duì)蓄勢(shì)待發(fā)，即將分赴華東、華北、華南、東北等地區(qū)，走進(jìn)高校資源富集城市“帶崗上門、帶編進(jìn)校”直接到大學(xué)校園攬才，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)簽約，讓人才“最多跑一次”。
“建設(shè)人才向往之地”，關(guān)鍵在“留”。
安居才能樂(lè)業(yè)。綿陽(yáng)拿出破舊立新的魄力，采取新建、配建、改建、租賃、購(gòu)買等多種渠道，加快籌建1萬(wàn)套拎包入住人才公寓;不斷提升“科技城人才卡”服務(wù)內(nèi)容含金量，更好滿足人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、家人醫(yī)療等需求，保證人才有需求，綿陽(yáng)有保障。
在氛圍營(yíng)造方面，將定期舉辦行業(yè)高端人才主題活動(dòng)和各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，創(chuàng)新辦好全國(guó)科普日、科技活動(dòng)周、科普活動(dòng)月等活動(dòng)，為人才開(kāi)展基礎(chǔ)研究、追趕技術(shù)前沿、勇攀科研高峰提供堅(jiān)實(shí)載體。
聚才、留才的目的，歸根到底是為了“用才”。
聚集一支穩(wěn)定且持續(xù)壯大的人才隊(duì)伍，綿陽(yáng)為引進(jìn)人才規(guī)劃職業(yè)愿景，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬旁谄鸩狡?ldquo;扶一把”，對(duì)成長(zhǎng)勢(shì)頭良好的人才在發(fā)展期“幫一把”，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才在成熟期“送一程”。
首期對(duì)全市急需緊缺選調(diào)生、基層選調(diào)生、企事業(yè)單位引進(jìn)人才分層、分類、分批全覆蓋開(kāi)展人才職業(yè)愿景規(guī)劃調(diào)查研判，通過(guò)雙向互派、交流輪崗、跟班學(xué)習(xí)、適時(shí)重用、擇優(yōu)調(diào)任等方式，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
具體使用上，將建立更為靈活的人才管理機(jī)制、人才柔性流動(dòng)機(jī)制，打通國(guó)防科研院所和地方人才在職稱評(píng)審方面體制機(jī)制障礙，有效破除人才流動(dòng)、晉職提升等方面的“中梗阻”;支持企事業(yè)單位聘請(qǐng)?jiān)菏?專家)當(dāng)顧問(wèn)，與科研院所聯(lián)合共建實(shí)驗(yàn)室、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，政府給予政策資金扶持……
“功以才立，業(yè)由才廣。”綿陽(yáng)，正敞開(kāi)胸懷，誠(chéng)邀天下賢才在干出綿陽(yáng)發(fā)展新天地中實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，讓中國(guó)科技城創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，為綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（綿報(bào)融媒記者 李靈越）
編輯：郭成
