原標題：全鏈條育才 全視角引才 全方位用才 他們怎么干?

　　——市委人才工作會議發言集粹

　　千秋基業，人才為先。如何“放大招”招引人才?

　　5月9日，市委人才工作會議上，來自九洲集團、東材科技、市科技局、涪城區等地代表先后發言，分享經驗，碰撞出廣聚八方英才的思想火花，為綿陽經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。

　   聚天下英才助九洲騰飛 精心鍛造一流科技創新人才鐵軍

　　四川九洲投資控股集團有限公司

　　作為大型高科技企業集團，目前九洲擁有國家級、省部級專家68人，碩博士近千人，各類專業技術人才7500余人，推動公司跑出高質量發展加速度。今年1至4月，九洲營業收入、利潤總額、在綿稅金分別同比大幅增長30.1%、55.6%和61.9%。

　　開放用人理念，打造創新人才高地。九洲堅持黨管人才，積極搭建創新平臺聚才,依托重大專項納才,通過產學研結合引才,增強人才干事創業、建功立業的主動性和創造性,推動一批重大成果、“硬核”產品、國之重器不斷涌現。

　　抓實自主培養，厚植人才成長沃土。九洲積極探索人才整體開發的有效途徑,讓人才成長通道更“寬”，培養方式更“活”,煉才模式更“實”，助推8家產業公司入圍國家“專精特新”小巨人企業名單，3家產業公司成為“瞪羚企業”。

　　強化激勵保障，激發人才創造活力。九洲建立多元化人才激勵機制，通過薪酬分配“市場化”、長效激勵“多元化”、重大獎勵“貨幣化”，不斷激發人才創新創造活力，推動企業實現高質量發展。近兩年，公司累計實施重大創新獎勵超過1000萬元。

　　下一步，九洲集團將按照中央、省委、市委人才工作會議要求，以市委“人才十條”新政為契機，深入實施人才強企、創新驅動和高質量發展戰略，不斷提升科技創新能級，貢獻更多九洲力量。

　　創新驅動人才為先 搶占全球新型功能材料產業制高點

　　四川東材科技集團股份有限公司

　　東材科技作為一家專營新型功能材料業務的科技型上海主板上市公司，目前共有技術人員552人，成功實現從絕緣材料生產商到新型功能材料服務商的轉型升級。2021年，公司人才工作投入1.5億元，實現銷售收入32.33億元，同比增長71.8%。今年綿陽“人才十條”新政發布后，更堅定我們大抓人才工作的信心和決心，目前已招引碩博人才34人。

　　堅持人才強企戰略，搶占產業“制高點”。公司堅持實干興業、人才強企的發展理念，走自主創新之路，通過自主培養優秀人才、打造頂尖技術團隊夯實根基，加大尖端人才引進力度開拓領地，依托平臺集聚專家智慧，為產業創新提供持續動力。

　　創優人才激勵機制，激發創新“源動力”。公司不斷加碼人才激勵，股權激勵做到上下同欲，利益共享實現效益為王，過程激勵促進效率為先，有效激發“火車頭”工作熱忱和績效潛能。

　　秉持開放包容文化，構建人才“聚寶盆”。公司努力構建舒適溫馨的人才“生態圈”，堅持“德才兼備能者上”的用人理念，提拔晉升不拘一格，薪酬體系打破常規，容錯機制護航創新，讓創新者輕裝上陣。

　　下一步，東材科技將強化人才政策宣傳，借助“人才十條”東風，加大人才投入，加足更大馬力，聚焦人才引育用服全鏈條，繼續筑巢引鳳，吸納更多優秀人才共創佳績。

　　激發科技人才創新活力 打造科技人才發展新天地

　　市科技局

　　市科技局牢固樹立“發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力”理念，認真落實市委市政府重要決策部署，不斷厚植創新人才優勢，助推全市創新能級持續提升。

　　以“三個抓手”強化創新能級提升，打造科技人才聚集洼地。抓創新載體聚才。全市有國省級高新區4個，建成各類創新平臺超過200個，推進先進技術研究院加快投入運營。抓創新主體匯才。全市瞪羚企業、高新技術企業分別達到14家、522家，全社會研發投入強度達7.14%。抓創新合作攬才。引進外國人才427人次，建成國省級國際科技合作基地4個。

　　以“三個深化”促進科技成果轉化，增強科技人才“獲得感”。深化職務科技成果權屬改革，科研人員享有超過80%的成果轉化收益權。深化科技成果對接合作，培育省級成果轉化示范企業超100家，2021年全市技術合同交易登記額首次突破20億元。深化科技金融支撐。“設備儀器貸”科技金融創新獲全國推廣，專利權質押融資累計達7.93億元。

　　以“三個聚焦”深化體制機制創新，破除科技人才創新藩籬。聚焦“科技助理”賦能。全面開展“科技助理進百企(院、校)”行動，推動“云上科技城”“云上大學城”建設，籌備“創新金三角·智慧科技城”系列活動。聚焦人才激勵聚能。研究制定“科創十條”等支持政策，“十三五”以來累計獲得國省科技獎勵164項，院士達30人。聚焦環境優化釋能。成功舉辦首屆科技城“揭榜掛帥”榜單發布專場活動，試點開展科研經費“包干制”。

　　下一步，市科技局將以制度創新為牽引，以載體建設為抓手，以“科技助理”為示范，持續優化科技人才創新創業環境，為加快建設中國科技城，努力干出綿陽發展新天地提供強大的科技人才支撐。

　　構建人才發展生態 建設全省人才工作先行區

　　涪城區

　　涪城區牢固確立人才引領發展的戰略地位，建強平臺聚才、做優服務留才、創新機制用才，著力構建近悅遠來的人才發展生態。

　　聚焦“引得來”做專平臺。實施“企業滿園”行動，組建“涪城薈”招商聯盟，臨港經濟發展區新型顯示、汽車電子、5G制造三大產業集聚成勢;聚集天儀衛星、中移成研院等頂尖人才團隊220個;引進全國雙創領域唯一上市企業創業黑馬，“眾創空間+創業苗圃+孵化器+加速器+產業園”創新體系加速構建。

　　聚焦“留得住”做優服務。做優園區品質，實施“園區提質”行動，營造一流工作環境。做優園區服務，實施“企業辦事不出園”行動。升級“涪才無憂卡”，為領軍人才提供配偶就業、子女入學等11項定制服務;建設人才公寓220套。做優政策激勵，2021年以來，兌現產業發展資金4.12億元，表揚優秀人才團隊42個、個人102名，兌現獎勵資金407萬元。

　　聚焦“用得好”做新機制。探索建設虛擬研究院，深化與院所高校合作，共建共享產業協同創新平臺5個。創新建立“智匯涪城”柔性引智平臺，柔性引進院士3名、企業亟須專業人才56名。深化國際人才合作，以重大項目技術攻關鏈接國際人才資源。創新建立“人才飛地”，富臨精工在成都、深圳等地建設技術研發中心，就地延攬專業技術人才。

　　下一步，涪城區將聚焦市委人才興市部署，堅決貫徹落實綿陽“人才十條”新政，以“涪聚三江、城納四海”的寬廣視野，面向全球招攬人才，建強高能級人才創新平臺，完善人才政策支撐體系，擦亮“涪才無憂”人才服務品牌，高水平建設全省人才工作先行區。（綿報融媒記者 李靈越 黃小芹 整理）

     編輯：郭成