曹立軍主持召開市委人才工作領導小組會議強調

以更寬廣視野更開放理念培養引進用好人才

奮力開創綿陽新時代人才工作新局面

　　綿陽新聞網訊 4月27日，市委人才工作領導小組2022年第一次會議召開，省委常委、市委書記、領導小組組長曹立軍主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和黨中央決策部署，全面落實省委人才工作會議部署要求，站在對綿陽長遠發展負責的高度，把人才工作擺在更加突出位置，以更加寬廣的視野、更加開放的理念培養引進用好人才，奮力開創綿陽新時代人才工作新局面。

　　會議審議《市委人才工作領導小組工作規則》《市委人才工作領導小組辦公室工作細則》《綿陽市人才發展“十四五”規劃》《市委人才工作領導小組2022年工作要點》《綿陽市高層次人才引進工作站管理考核辦法（暫行）》《綿陽市院士（專家）工作站實施辦法（暫行）》《綿陽市鄉村人才振興五年行動實施方案（2021—2025）》等文件。

　　會議強調，要以更新理念指導工作。轉變人才評價標準，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，切實做到不拘一格用人才。轉變人才引進方式，堅持不求所有、但求所用，采取彈性用才、柔性用才等靈活多樣的方式，在更大范圍、更寬領域集聚更多人才。轉變人才管理方式，堅持黨管人才原則，向用人主體放權、為人才發展松綁，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，健全市場化、社會化人才管理服務體系。

　　會議強調，要以更大力度招才引智。精心謀劃招引地圖，堅持把招才引智和招商引資有機結合，促進產業發展與人才供給精準匹配、產業升級與人才發展同頻共振，圍繞電子信息、裝備制造、先進材料、能源化工、食品飲料等支柱產業，繪制產業地圖和人才地圖，為產才精準對接夯實基礎。加快赴外招才引智，緊盯畢業季等重要時間節點，搶抓科博會等重大活動機遇，深化與知名高校、院所、企業戰略合作，加快形成頂尖人才、領軍人才、優秀青年學者和名校畢業生等人才梯次招引體系，推動各類智力資源要素向綿陽集聚。

　　會議強調，要以更優環境育才留人。統籌好各方科技創新資源，加強各類創新平臺建設，緊盯不同領域人才全生命周期發展需求，開展菜單式、鏈接式育才，為人才開展基礎研究、追趕技術前沿、勇攀科研高峰搭建良好平臺。堅持“系統謀劃、市縣聯動、分批建設”原則，采取新建、配建、改建、租賃、購買等模式，加快籌集建設人才公寓，改善人才生活居住條件。打造高品質“科技城人才街區”，建好院士小鎮、人才公園、人才綠道，舉辦行業高端人才主題活動和創新創業大賽，辦好全國科普日、科技活動周、科普活動月等活動，用好中國（綿陽）科技城創新館，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

　　領導小組副組長、成員等參加會議。（綿報融媒記者 王敏）

編輯：李志