原標題：為企業加速 為院所助力 為高校賦能
綿陽首批科技助理打通創新供需“兩端”
綿陽新聞網訊 3月初，在來自綿陽市中心醫院的科技助理葉菁舟的積極“牽線”下，中廣核同位素科技(綿陽)有限公司與綿陽市中心醫院“兩位新朋友”終于面對面坐在一起暢聊發展。
“神往已久”但苦于無機會“深交”，這樣的現象隨著科技助理的到來，開始“破冰”。“我們一直希望能與中廣核同位素科技(綿陽)有限公司開展深入交流、尋求合作，沒想到我們的科技助理上任還不到20天，就讓我們坐在了一起。”市中心醫院黨委副書記、副院長何梅感嘆道。
一場場火熱對接的背后源于綿陽市從創新體制機制入手，與在綿科研院所、高校、企業“聯姻”，遴選科技助理，促進政府、科研院所、高校和企事業單位交流合作，打通創新供需“兩端”，探尋促進企業高質量發展新路徑，持續優化營商環境。
上崗一個月以來，首批科技助理火速走向科技創新一線，聚焦綿陽科研和市場“兩張皮”、“大科技小產業”、企業創新動力不足、科技成果轉化率不高、創新發展體制機制不活等問題“把脈問診”。
翻開綿陽首批科技助理的工作日志，工作日程安排得滿滿當當：立足綿陽科技創新工作，圍繞研發創新、科技服務、成果轉化等方面需求，打包合并“同類項”，精準匹配創新資源及發展要素，分類開展系列特色服務，打通聯系服務企業的“最后一公里”，以科技服務的“加法”換創新發展的“乘法”……
真抓實干、狠抓落實，打造集聚各類科技創新要素的“強磁場”，已成為首批科技助理的共識。
正如科技助理朱曉宇所說，“工作一個多月，我們日小結、周總結，一步一個腳印熟悉、思考科技助理這個全新角色的使命。我們現在做的工作，總結起來就是為企業加速，為院所助力，為高校賦能。”
走訪在一線，綿陽首批22名科技助理深入企業生產線、研發車間，與企業負責人和科研人員進行交流，全面了解企業開展科技創新工作的真實情況，準確把握企業科技創新的脈搏，為精準服務企業提供資料支撐。
市科技局局長趙琳表示，“通過提前發放摸底調查表、電話訪談、實地走訪，深入了解了綿陽高新技術企業的需求，對應派出科技助理‘牽線搭橋’，為企業在科研項目、運營管理、技術攻關、成果轉化等方面提供技術交流與指導。”
服務在一線，綿陽首批22名科技助理利用自身豐富經驗和專業知識，“線上+線下”為縣(市、區)、園區科技管理部門以及服務對象，就高企發展等工作，開展培訓交流活動10余場，幫助企業提升科研管理水平和技術創新能力;積極宣講政策，重點突出國、省、市支持科技創新相關政策的宣講，發揮政策對科技創新的引導激勵作用，進一步調動企業開展科技創新工作的積極性。
解決問題在一線。四川俊文生態農業科技有限公司是一家專注于牡丹產業化發展、深層次研發的企業，在發展過程中，在產品核心技術攻關等問題上犯了難。基于此，科技助理田勇和楊帆圍繞俊文生態農業科技公司在研發方面存在的短板開展工作，與企業的技術團隊一起商討解決方案，申請利用派出單位的實驗設備幫助企業進行產品研發，促成企業與綿陽市中心醫院等單位的深度合作，充分發揮資源整合的最大效益。
“首批”既意味著是“首選”，也意味著要打好“首仗”。“借力‘最強大腦’，聚力解決創新發展體制機制不活的問題，依托科技助理，深入挖掘全市在綿院所、高校、企業科技成果以及技術需求，實施雙向對接牽手、揭榜掛帥。”趙琳表示，目前22名科技助理制定并向629家重點創新企業發放需求調查表，現已收集到500余家反饋意見，經過逐一梳理，已陸續分批次開展實地對接超過70家。(綿報融媒記者 郭若雪 黃小芹)
奔跑在創新路上的“科技助理”們
科技創新正在成為創新發展的核心，誰抓住了科技創新這個“牛鼻子”，誰走好了科技創新這步“先手棋”，誰就能占據先機、贏得優勢。
綿陽從創新體制機制入手，在綿科研院所、高校、企業中擇優遴選一批高學歷、高層次青年才俊擔任科技助理，打通地方與科研院所、高校和企業之間的交流合作渠道，共同破解制約綿陽科技創新的“痛點”“堵點”“難點”，加快把綿陽“沉睡”的科技資源轉化為高質量發展的強大動力。
履新一個月以來，綿陽首批22名科技助理火速走向科技創新一線，他們如何發揮自身優勢，把準科技脈搏，結出綿陽科技碩果?他們如何轉變角色，讓科技助理的“聚變”轉化為科技創新的“裂變”?
科技助理朱玉玉：
牽線搭橋，一天內促成兩場“聯誼會”
就在不久前，科技助理朱玉玉一天內，與“新同事”強強聯手，牽線搭橋，促成了兩場“聯誼會”——西南科技大學分別與長虹集團、九洲集團共話發展。兩場“聯誼會”的主題都不謀而合，定在了科研成果與轉化、項目合作與發展。
在朱玉玉看來，科技助理當紐帶，企業、高校共謀發展，就是要充分調動和發揮創新主體的協同作用，使其同向發力、同頻共振。
除了牽線搭橋“娘家人”外，朱玉玉上崗以來，更多的工作是鎖定在“招院引所”——聚力解決創新要素集聚不充分的問題，研究制定綿陽市“招院引所”專項支持政策，面向中科院等重點單位開展“招院引所”，全力推動項目落地建設。
“當好院、政、企三方合作‘橋梁’，持續跟蹤對接項目最新進展。”朱玉玉表示，更要科學、有效地摸清科研院所、高校和企業在“招院引所”、關鍵核心技術攻關、成果轉化、創新平臺等方面需求，從而尋求破解難題的“解法”。
經過一個多月的工作，朱玉玉對科技助理這個全新的角色有了更多的認識。朱玉玉坦言，“我來自西南科技大學信息工程學院，作為一名高校教師，工作20年來，我一直在學校從事教學、科研和育人工作，來科技局掛職，對我來講，既是挑戰，又是一次自我提升和完善。入職這一段時間，我們都在努力加強業務學習、積極履職盡責，爭取角色快速轉變。”
截至目前，科技助理已收集到需求調查表510余份。當前，朱玉玉與其他科技助理一道正利用所學專業知識對這些需求進行分類、統計和整理，并深入有需求的企業、高校、科研院所做好“牽線搭橋”和服務工作，力爭使工作見到實效。
“招院引所”工作是省委、市委決策部署的重要工作，也是今年全市科技系統主抓的重點工作，做好這項工作對壯大我市科技創新主體力量，提升我市科技創新能級具有重大意義。朱玉玉說，“接下來要根據綿陽優先發展的產業方向，結合本地大院大所的獨特優勢，通過精準的政策支持和完善的服務，增強‘招院引所’的吸引力。”
科技助理田勇：
走進企業，研討方案促進科技成果轉化
“如何克服牡丹籽傳統壓榨法產品質量不穩定及溶劑殘留等問題?如何更好地提煉α-亞麻酸等有益營養素,開發出更優質的牡丹籽食用油系列產品?”日前，作為我市首批科技助理中的一員，四川中醫藥高等專科學校的田勇走進四川俊文生態農業科技有限公司進行“一對一”服務，“面對面”指導，為其發展中存在的問題“把脈問診”。
企業有需求，高校有技術，科技助理來搭臺。田勇和同事們深入四川俊文生態農業科技有限公司，詳細了解企業在牡丹產品研發、技術升級等方面存在的問題，與企業的技術團隊一起商討解決方案，申請利用派出單位的實驗設備幫助企業進行產品研發，促成企業與綿陽市中心醫院等單位的深度合作，充分發揮資源整合的最大效益。
人才是第一資源、創新是第一動力。“我們到崗后，市科技局每一次召開重要會議、每一次草擬重要文件，都充分征求并采納我們的建議意見，一系列的細節讓我切切實實的感受到了科技局對科技助理的尊重。”田勇說,“這不僅是科技局對我們22名科技助理的尊重，這更是代表市委市政府對全市24.1萬各類專業技術人才的尊重。”
作為科技助理成果轉化組組長，田勇介紹，目前成果轉化組的5名同志已對20余家在綿涉核領域院(所)企業進行成果調研和技術需求摸排診斷，初步甄別出具備產業化前景、成熟度較高且符合綿陽核技術應用產業發展方向的14項重點技術需求，正在加緊與深創投、天府科創投等金融機構對接，助力核技術成果轉化。
“從高校工作到機關助理崗位，短短一個多月讓我感受到市科技局‘5+2’‘白+黑’的工作氛圍，也深刻認識到科技助理就是科技創新服務中的‘一面旗幟’。”田勇表示，“我們珍惜這份來之不易的崗位與榮譽，以‘線上+線下、走出去+請進來’的方式，不斷強化學習、練好內功，既要發揮好科技助理‘磁場吸附力’作用，更要躬身實踐感動和帶動一批高層次青年科技人才來綿干事創業。”
“爭做建設國家中醫藥綜合改革示范區的排頭兵，以‘六個一’的模式加快推動綿陽中醫藥產業高質量發展。”田勇建議，聘任一名中醫藥首席科學家為發展顧問;找準一個中醫藥技術產業發展主攻方向;創建一所全國知名的應用型中醫藥本科醫學院;打造一個中醫藥高水平研發團隊;帶動一批道地中藥材產業鏈上下游企業聯合創新;推動一個中醫藥產業集群加快發展。
這幾天，田勇和同事們忙著對接市科技局、四川中醫藥高等專科學校、綿陽市中心醫院、四川俊文生態農業科技有限公司相關負責人，組織一場“見面會”，積極推進科技牡丹系列產品的研發與量產，助力牡丹產業發展。
科技助理李賀：
邊干邊學，為創新主體育“苗子”搭“臺子”
“‘歡迎您正式加入中國(綿陽)科技城科技助理隊伍……’看著辦公桌上專門寫給科技助理的寄語，不僅感到溫暖貼心，還深感責任重大、使命光榮。”回憶起初到市科技局辦公的場景，科技助理李賀仍記憶猶新。通過雙向選擇，她加入了創新主體雁陣培育工作組并擔任小組長，踏上新崗位，她便暗下決心：要把原來的工作經驗與當前新任務緊密結合起來，真抓實干做出成績，才對得起科技助理這個稱號。
從四川九洲電器集團有限責任公司的一員到首批科技助理，面對角色的轉變，李賀有壓力更有動力。以前在企業，她只需對自己手中的具體項目負責，如今作為科技助理，要對上萬家科技型企業和高水平的院所、高校負責，想盡辦法推動一個又一個關鍵技術取得突破、科技成果實現轉化。
周末加班開會討論，制定支持科技創新的十條政策;深入科瑞軟件等10余家高新技術企業，開展培育服務……辦公室里、企業車間內，經常能看見科技助理們忙碌的身影。李賀坦言：“說實話，剛開始確實感到千頭萬緒、無所適從。好在有市科技局的領導、同志的悉心指導和大力支持，還有科技助理們的鼓勵和幫助，我們相互討論、共同學習，不斷碰撞思維火花。”
邊干邊學，以學促干。成為科技助理一個多月，李賀逐漸找到清晰的思路和切實的辦法——“想好法子”，積極參與高新技術產業開發(園)區評價辦法等相關政策的制定，為創新主體營造良好創新環境;“選好苗子”，深入一線，為企業開展了“一對一”培育服務，幫助企業更好的發展;“搭好臺子”，充分挖掘需求，積極對接相關企業、院所、高校，推動組建核技術應用創新聯合體等平臺，整合創新資源，促進協同發展。
在李賀看來，身為首批科技助理，也是九洲集團的一員，她有責任起好“橋梁”“紐帶”作用，一方面積極幫助九洲在內的科技企業不斷提升核心競爭力、實現高速發展，另一方面也充分利用九洲集團的創新資源，為推動全市創新能力的整體提升，不斷貢獻九洲力量、體現國企價值。
干實事、不負好年華，開新篇、奮進新時代。“今天再晚都比明天早，明天再早都比今天晚”，這句話被李賀貼在辦公桌上最醒目的位置，成為新的座右銘。談及接下來的工作，李賀說，將繼續與其他的科技助理們一道，爭做真抓實干的“踐行者”、狠抓落實的“急先鋒”。在綿陽發展的航船上起而行之、奮楫而上，努力干出屬于科技助理的“新天地”。（綿報融媒記者 黃小芹 郭若雪）
編輯：郭成
