原標題：高水平打造“近悅遠來”人才發展生態

　　——綿陽市大力實施人才興市戰略

　　11月18日，正值第十屆中國(綿陽)科技城國際科技博覽會舉辦之際，綿陽市迎來了首屆“科技城人才日”系列活動。

　　活動現場，發布了今年實施大規模招才引智活動以來人才引進成果，一批院士受聘為綿陽市科技顧問，一批新引進的博士、碩士人才領取安居補助，一批人才項目兌現“真金白銀”，綿陽科技城人才發展集團正式揭牌。

　　黨的二十大報告中提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。堅持人才引領驅動，加快建設人才強國，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。

　　在黨的二十大后，綿陽舉辦如此高規格、大規模的人才活動，是在鄭重地向全社會表明：人才是綿陽念茲在茲，念念不忘的大事要事。

　　偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。

　　今年以來，綿陽牢記習近平總書記囑托，勇擔中國科技城建設使命，深入實施新時代人才興市戰略，以國家科技創新先行區建設為引領，以打造國防科工人才高地為重點，以前所未有的力度推動人才工作，為加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心提供堅強有力人才支撐。

　　綿陽，正在高水平打造“近悅遠來”人才發展生態，正在成為各類人才成就人生、鑄就輝煌的舞臺!

　　真金白銀 真情實意

　　構建“聚天下英才而用之”支撐體系

　　人才是第一資源。綿陽不是省會城市，也不是一線城市，不沿邊不靠海又身處西部內陸，在吸引人才方面本無區位優勢，為何人才總量卻突破80萬?

　　今年以來，綿陽市委旗幟鮮明地將“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”落實在具體行動上，以前所未有的力度推動人才工作實現歷史性突破。市委“定期議才”，市委主要領導親自謀劃、親自部署、親自推動，為全市人才工作舉旗定向，全市上下形成更加強烈的人才意識。出臺“人才十條”新政，設立10億元人才發展專項資金，既拿出“真金白銀”面向全國招引人才，又著眼“關鍵小事”落實支持，以前所未有的力度，打出了一系列行之有效的招才引智“組合拳”，來自五湖四海的人才匯聚綿陽、逐夢綿陽。

　　5月9日，市委人才工作會議召開，號召廣大人才積極投身加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心的火熱實踐，對于綿陽人才工作具有里程碑意義。

　　時過半年，“科技城人才日”系列活動高規格舉行。室外清寒漸起，場內暖意融融，科技城人才戴著紅色綬帶步入會場，接受最高禮遇。2022年引進人才代表、新西蘭奧克蘭理工大學經濟學博士曹肇義豎起大拇指說：“綿陽對人才真是‘大手筆’!重視人才，綿陽一諾千金，來真的、干實的。”

　　今年，綿陽已累計兌現人才資助獎勵資金達1.2億元。

　　海納百川，筑巢引鳳，綿陽強勢推動人才引進培養工作，人才總量持續增加，人才隊伍結構不斷完善——

　　青年人才是城市未來發展的核心力量。時間回溯到今年4月，在“人才十條”發布后，綿陽發布公告，面向全國引進6385個高層次和急需緊缺人才!不論是數量，還是質量需求，都為綿陽歷年人才招引工作之最。值得一提的是，綿陽以“用好用活編制”為原則，拿出3711個事業編制崗位，供應往屆畢業生選擇。為讓人才“少跑路”，綿陽還組成17支赴外招才引智小分隊，分赴西北、華東、華南、華中、華北等地區，常態化開展“帶崗上門”“帶編進校”引才活動，與人才面對面交談、實打實招錄，讓人才現場報名、現場考核、現場簽約“最多跑一次”。今年3月組建的7個駐外高層次人才工作站，扎在京津冀、長三角、大灣區等引才第一線，駐點引才。

　　科技城呼喚創新人才。“科技城引才計劃”聚焦產才融合和“新賽道”開辟，著力引進聚集高精尖缺人才團隊，助推科技城產業高質量發展。在實施過程中，率先引入專業第三方機構開展人才項目評審工作，建立以貢獻為主導的市場評價方式。

　　在人才引進上，綿陽響亮提出“一人一策、特事特辦”的高層次急需緊缺專業人才引進舉措，堅持評價上不搞求全責備，認定上不搞一把尺子衡量，堅決打破引才障礙門檻，讓有真才實學的人才有用武之地。浙江大學畢業，在吉林省白山市基層工作的“博士鎮長”王乾熙，從吉林省全職引進到三臺縣，所有手續完成只用了不到20天時間。綿陽的引才速度折射的是綿陽的引才決心。

　　人才重在“引”，也貴在“育”。本土人才培養行動持續推進，“科技城育才計劃”采取“分類分層、逐級遴選、定制培養”模式，10年內將遴選培育630名左右高層次人才，入選人才在4年管理期內每年可獲得資金資助和“科技城人才卡”服務。

　　無論是高校畢業生、行業技術專家、技能工匠，還是商界新銳、科創新星，都能在綿陽繪制的人才“地圖”中尋找到精準定位。

　　博士后王志明受“人才十條”新政吸引來到綿陽。10月7日，王志明作為共同第一作者在國際頂尖學術期刊《Cell》發表了重要研究性論著，對于腫瘤的免疫治療領域具有里程碑式的意義。“綿陽的人才新政對于我們科研工作者來說吸引力巨大，我將扎根綿陽，不斷鉆研，爭取取得更多的科研成果，為綿陽的發展貢獻一份力量。”王志明說。

　　搭建平臺 促進合作

　　讓各路高賢聰明才智競相涌流

　　高質量發展應從何處著手?“人才越多越好，本領越強越好。”這是來自綿陽的鏗鏘回答。

　　當前，全市人才總量已突破80萬人，專業技術人才達24.8萬，兩院院士達30名，約占全省一半。一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍正在加速集結。

　　開放平臺聚集人才——

　　啟動建設“云上大學城”“云上科技城”，打造人才集聚的云上科技研究策源地、成果轉化承載地，中科大、華中科大、西工大、哈工大等20所高校扎堆入駐“云端”。規劃建設院士小鎮，打造研發、轉化、生產、服務一體化的產才協作創新綜合體，讓更多科技成果從“書架”走向“貨架”。

　　產業平臺蓄存人才——

　　實施“園區提質”“企業滿園”行動夯實產業基礎，推行選優產業賽道、提升營商環境等“十項舉措”加速園區聚產聚智，巨星稀土永磁新材料、麥迪克萊光儲一體化等3個百億級項目及高層次人才團隊同時落地。實施“雙招雙引”行動，建立“項目+資本+人才+基地”一體化招引模式，成建制引入高層次人才團隊31個，實現技術就地轉化、人才就地融合。

　　提升“溫度” 注重品質

　　構筑一流人才生態英才首選之城

　　出招之真，攬才之誠，還體現在一流的人才發展生態環境。

　　11月18日，綿陽科技城人才發展集團揭牌成立，致力人才工作市場化營運，聚焦人才發展全鏈條全周期服務，以打造“一流的人才資源開發商、領先的協同創新平臺運營商、專業的人才項目投資商、職業的人才服務提供商”為總定位，致力建成西部領先、全國一流的大型現代國有綜合性人才發展集團。

　　科技城人才公園、人才俱樂部、人才街區……串聯而成的人才基礎設施，是綿陽向人才致敬的最高禮遇。如何讓引進人才融入綿陽、安身綿陽更是頭等大事，我市已向優秀人才發放“科技城人才卡”1000余張，為持卡人才提供交通出行、醫療保健、子女就學、參觀考察、文化休閑等方面優待。同時，拿出破舊立新的魄力，按照“安全、環保、實用、美觀”標準，加快籌建1萬套“拎包入住”人才公寓。

　　“事業編制、現金支票、科技城人才卡以及公寓鑰匙，感覺一下子什么都有了!”各路人才從綿陽的大手筆中感受到引人留人的大決心和大誠意……為了人才，綿陽挖空心思、動足腦筋，拼盡力氣，但仍不止步。

　　功以才成，業由才廣。綿陽，這座肩負使命的城市，正敞開胸懷，誠邀天下賢才，在加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心新征程中成就人生、鑄就輝煌!（綿報融媒記者 李橋臻）

      編輯：郭成  校對：李志   審核：劉益