黨的二十大報告指出“深化全民閱讀活動”。“讀好書、好讀書”已經(jīng)成為越來越多中國人的行為自覺，“人人皆可成才、人人盡展其才”有了更加清晰的方法和路徑。

　　二十一世紀的競爭是人才的競爭。人才的締造依靠終身學習。綿投集團在構建學習型團隊的道路上探索前進，在踐行“新員工、后備人才、中高層管理人員”三級培訓體系的基礎上，通過“送課上門”“好課分享”等方式開展線上培訓、線下交流，讓職工的思想素質和業(yè)務水平上“賽道”，參加“馬拉松”，跑出“加速度”。與此同時，錨定激發(fā)員工學習原動力，鼓勵8小時外“彎道超車”，“悅讀薈”應運而生。

　　培育沃土，守正前行

　　一個人可以走得更快，但一群人才能走得更遠。“綿投集團悅讀薈”就是終身閱讀習慣的養(yǎng)成地。

　　以打造集團員工“棲息地、連接網(wǎng)、充電樁”為愿景的“悅讀薈”成立之初就規(guī)范組織管理，由職工兼職組建了項目小組，訂立了章程，內(nèi)設會員組、宣傳組、策劃組等機構，搭建了課題組、高校資源庫，通過“線上+線下”相結合的方式推出精彩紛呈的活動。

　　組織家書投稿，增進家庭和睦、共建和諧社會;組織紅書閱讀，傳承紅色基因，增強家國情懷;組織名著賞析，陶冶文學素養(yǎng)，提高寫作熱情;組織書法鑒賞，品鑒漢字之美，增強文化自信……

　　綿投集團按照1+1>2的合作共贏模式，與高校、影院、書店、圖書館等合作，開展線下主題分享。導讀、薦書、圖書漂流、講座、觀影、座談等活動人氣指數(shù)持續(xù)攀升，并以內(nèi)刊形式固化成果。滿滿的正能量充盈員工內(nèi)心，指引前進方向。

　　遨游書海，心靈驛站

　　為將全民閱讀活動引向深入，綿投集團工會正在建設擁有1.2萬冊藏書的職工書屋，并與擁有40萬冊藏書的綿陽市圖書館聯(lián)誼，成為市圖書館分館，探索應用RFID、物聯(lián)網(wǎng)技術等遠程自助借還系統(tǒng)。屆時，每人都“坐擁”一座圖書館的滿足感讓讀書成為職工豐富業(yè)余文化生活的最佳方案，無須揚鞭自奮蹄。

　　為響應與提升“書香綿州·美麗綿陽”全民閱讀的影響力，共建中國科技城書香社會，綿投集團勇于踐行國企責任、回饋社會，該集團工會與太平洋影院紅色影廳攜手舉辦了“悅讀薈”全民閱讀角授牌及書籍捐贈活動，承辦了市總工會“中國夢　勞動美-喜迎二十大建工新時代”綿陽市“玫瑰書香”沁潤式閱讀創(chuàng)想活動，“悅讀薈”成員蔣艾芮榮獲綿陽全民閱讀金牌推廣人。

　　比學趕幫，勇攀高峰

　　如今，聚集該集團近200名“書蟲”的閱讀微信群里，每日上新，呈現(xiàn)信息“早高峰”和“晚高峰”。按照“值班表”，“書蟲”們輪流當“主播”，推介好書好文，交流感悟心得，大家在學習與互動中，結伴前行、互相鼓勵，持續(xù)積攢拼搏進取的正能量。

　　俗話說“近朱者赤”。通過時間的沉淀，綿投集團“愛讀書、重學習、敢創(chuàng)新、能作為”的學習氛圍逐步濃郁，職工們越來越注重把讀書與工作結合、向履職聚焦，確保“學有所用，學以致用，以知促行、知行合一”，將學習閱讀中迸發(fā)出的“金點子”，產(chǎn)生的“化學反應”，轉化成堅定立場、凝聚共識、促進事業(yè)的向心力和履職成果。集團開展“我為發(fā)展獻一策”，職工的主人翁意識和個人價值感持續(xù)增強。2021年，集團職工在職學歷和職稱提升占職工總數(shù)的6.45%。

　　養(yǎng)心莫若寡欲，至樂無如讀書。“書香企業(yè)”贏人心，奮斗人生更出彩。綿投集團將堅定信念，守正創(chuàng)新，把“悅讀薈”的種子持續(xù)播撒，做全民閱讀活動的踐行者和推廣者。

　　編輯：郭成　校對：譚鵬　審核：李俊